揚州婦幼保健院為市屬公立醫院,是一所集醫療、保健、教學、科研等于一體的三級甲等婦幼保健機構,因醫療保健工作需要及新建“揚州市婦女兒童醫院”人才建設要求, 2020年擬面向社會公開招聘婦產科、兒科等博士工作人員10名，現將具體事宜公告如下:

一、招聘原則

遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的用人標準，擇優招聘。

二、招聘崗位及人數

招聘婦科、產科、兒科、新生兒科博士各2名，小兒外科、乳腺科博士各1名。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利;

2、遵守中華人民共和國憲法、法律和法規;

3、遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素質，無不良記錄;

4、具有招聘崗位所需的學歷、學位、專業、執業資格及技能要求;

5、具有適應崗位要求的身體條件;

6、中級及以下職稱年齡35周歲及以下，副高及以上職稱年齡45周歲及以下;符合條件的年齡可放寬至50周歲;

7、具備崗位所需的其他條件。

四、相關待遇

具有博士學歷、學位人才一經錄用，按醫院人才招聘引進待遇相關規定給予相應待遇,包括一次性人才安置費、博士科研啟動費、實行年薪制、按月發放專項津貼、提供過渡住房、協助解決配偶工作等。

五、招聘程序和方法

1、報名方式

    1)報名時間：自本簡章公布之起開始，報名截止時間2020年12月31日。

2)報名方式：

網上報名：將簡歷發送至郵箱yzsfybjy@163.com進行報名。

現場報名：揚州市國慶路395號揚州市婦幼保健院7號樓四樓人事處,工作日上午8：00～11：45，下午14：00～17:30。

3)報名所需材料：個人簡歷一份，根據個人情況提供身份證、畢業證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表(境外獲得學歷學位者應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》)、執業醫師證書、職稱資格證書及聘書、外語合格證書、獎項、主持科研項目等。應聘人員網上報名的，需上傳上述材料照片或掃描件。

2、資格審核

對報名人員的身份、年齡、學歷、專業、執業資格、職稱資格、獎項等報名材料進行審核。報名人員需提供報名時提供材料原件。

3、考核

符合報名條件的進入考核。考核以面試的方式進行，主要考核應聘人員基本素質、專業能力、綜合能力等，由考核專家組負責考核。面試采用百分制計分，設60分為合格分數線，面試成績不合格者不得進入體檢環節。根據通過資格審核人員情況，同專業相對集中，必要時符合條件人員可單獨面試。面試時間提前一周通知應聘人員，面試地點另行通知。           

4、錄用方法

每個崗位按面試分數從高到低排序，錄取相應人員。如果出現并列分，按以下條件順位排序錄取：專業能力得分、綜合能力得分、第一學歷、職稱高者優先。仍不能確定則采取加試專業筆試的方法，按筆試成績高低錄取。

五、體檢

根據參與考核的專業和人數，統一組織擬錄用人員體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。有體檢不合格者，可按面試成績從高到低的順序，酌情考慮遞補錄用。

六、公示與聘用

在揚州市婦幼保健院網站公示擬錄用人員名單及相關信息，公示時間不少于7個工作日。經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，簽訂就業意向書，應屆畢業生，簽訂三方就業協議書，填寫《揚州市事業單位公開招聘博士人才聘用資格備案表》和《揚州市事業單位引進博士人才考核評價表》，報市人力資源與社會局審批，完善聘用手續。正式報到時簽訂聘用合同。   

七、相關事宜

1、應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，取消應聘資格。已錄用人員，一經查實上述情形，解除聘用合同。

2、錄用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的，正式錄用;考核不合格者，解除聘用合同，不予錄用。

八、紀律監督

1、為規范招聘工作程序，醫院成立招聘工作領導小組，由院長任組長，分管院長任副組長。成員由人事處、監察室、醫務處、護理部、科教處等職能科室負責人組成，人事處負責招聘工作的組織實施。

2、招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格招聘工作紀律，接受紀檢、監察和社會監督。為方便社會監督，特設立揚州市婦幼保健院監督舉報電話：0514-87361162;揚州市衛生健康委員會監督舉報電話：0514-87959810。

九、本公告未盡事宜由揚州市婦幼保健院人事處負責解釋。

聯系電話：0514-87361173   聯系人：向老師、尹老師

揚州市婦幼保健院

2020年4月14日

原標題：揚州市婦幼保健院2020年公開招聘博士工作人員簡章

文章來源： http://wjw.yangzhou.gov.cn/yzwshjh/zpzl/202004/06e6e473944646dfa1673e0909cff83e.shtml

（責任編輯：李明）