(四)考試

考試采用面試形式。經資格審核后，對資格審核通過人數超過招聘計劃數6倍的崗位(除面向平湖小學統配語文1崗位)，增加筆試環節，根據筆試成績從到低分按招聘計劃的1：6比例確定入圍面試人員。面向平湖小學統配語文1崗位，資格審核通過人數超過招聘計劃數2倍的，增加筆試環節，根據筆試成績從到低分按招聘計劃的1：2比例確定入圍面試人員。不足規定比例的按實際人數確定入圍面試對象。

1.應聘中小學音樂、體育、美術、計算機信息技術學科教師、幼兒園學前教育以及職業類專業課教師崗位的，面試采取試講和專業技能測試的方式進行，面試成績=試講成績×50%+專業技能測試成績×50%。試講成績和專業技能測試成績滿分均為100分，合格分為60分。如面試成績相等，以專業技能測試成績高的排位在前。專業技能測試成績或試講成績不合格者，不能列入體檢、考察人選。

2.應聘其他崗位教師的面試采取試講的方式進行，試講成績即為面試成績。

考試后，根據面試成績從到低分按招考計劃的1∶1比例確定擬體檢、考察對象。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試成績不合格者，不能列入體檢、考察人選。

(五)體檢、考察

由市教育局統一對擬定對象組織體檢，體檢的要求和標準按《浙江省教師資格認定體檢標準》執行。考察由市教育局對體檢合格人員的思想政治表現、道德品質、學業情況等進行全面考察。不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢，或體檢不合格、考察不合格，造成擬錄用人員數不足招聘計劃的，按面試成績從到低分依次遞補。

(六)公示擬聘用名單

體檢、考察結束后，擬聘用人員名單在平湖網、平湖人才信息網進行公示，時間為7個工作日。公示后放棄的，不再遞補。

(七)辦理聘用手續

公開招聘的教師列入事業編制管理。對符合聘用條件的人員，按《事業單位人事管理條例》《浙江省事業單位人員聘用制度試行細則》的規定執行，按聘用審批程序辦理聘用手續。經市人力社保局核準后，在2020年8月份憑個人檔案到教育局組織人事科報到(具體報到時間另行通知)。對無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。報到后學校按相關文件規定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續。

四、其它注意事項

1.報名人員應對本人提交的信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息和資料的，一經查實，取消其聘用資格。報考者在選拔程序各環節中的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部35號令)處理。

2.根據《浙江省人事考試考務工作規程(試行)》(浙人社發〔2014〕15號)，在近2年內人事考試過程中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

3.具有雙專業的畢業生，不能以輔修專業報名。研究生可按本科或研究生所學專業進行報考。

4.擬錄用的應屆畢業生須在2020年9月30日前取得相應的學歷(學位)證書。畢業證書上的學歷、專業與報考崗位所要求的學歷、專業不相符的，以及師范類畢業生2020年8月份到教育局報到時未取得相應教師資格證的，取消錄用資格。

5.錄用聘任后執行服務期制度，在招聘學校最低服務年限為三年。

6.被錄用人員須與學校簽訂一年期聘用合同，合同期滿經考察不合格的，學校將解除聘用合同。

7.聘用人員應在2021年12月31日前取得相應崗位的教師資格證書，否則解除聘用合同。

8.本次公開招聘在平湖市人力社保局、市紀委監委派駐第六紀檢監察組監督下進行。監督電話：0573-85060570 (市人力社保局事業單位人事管理科)，0573-85628670(市紀委監委派駐第六紀檢監察組)。

9.未盡事項由市教育局負責解釋。

招聘咨詢電話：0573-85236887、85236899、85236895

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2020學年平湖市教育局校園招聘教師簡章相關附件

平湖市教育局

2020年4月17日

原標題：平湖市教育局校園招聘2020學年教師簡章

文章來源：http://www.pinghu.gov.cn/art/2020/4/17/art_1535611_42606628.html

（責任編輯：李明）