(五) 體檢與考察

1.體檢。按考試總成績從高到低排序，按照招聘人數(shù)1:1比例確定考察體檢人員(符合條件的應(yīng)聘人員未達(dá)到比例人數(shù)，則按實際人數(shù))。

2.考察。醫(yī)院按有關(guān)規(guī)定要求對體檢合格的考生進(jìn)行全面、客觀、公正的考察。

(六) 公示與聘用

1.對體檢、考察合格的擬聘用人員，在惠州市中大惠亞醫(yī)院網(wǎng)站和大亞灣區(qū)政府網(wǎng)公示7個工作日。

2.經(jīng)公示無異議或反映問題經(jīng)查不屬實的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

五、其他

(一)凡有下列情況之一者，醫(yī)院將不受理應(yīng)聘：

1.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處內(nèi)的;

2.近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

5.違反國家計劃生育政策的;

6.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)不合格，或年度考核不稱職，或受過記過及以上行政處分的;

7.曾發(fā)生過醫(yī)教研、教學(xué)等差錯事故或服務(wù)缺陷的，或因違反學(xué)術(shù)道德受過處理的;

8.申報材料不真實，或不按規(guī)定時間、程序提交申報材料的;

9.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

(二)受聘員工可納入大亞灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)所屬地方事業(yè)編制管理體系;根據(jù)政府相關(guān)規(guī)定，試用期不少于6個月。

(三)薪酬福利待遇：社會保險、職業(yè)年金、住房公積金及假期按國家、省有關(guān)規(guī)執(zhí)行;其他按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)安家費、購房補(bǔ)貼申領(lǐng)須與醫(yī)院簽訂5年以上合同，入職滿6個月后可申領(lǐng);參加面試的往返交通費用在入職滿3個月后可憑車票或發(fā)票報銷，報銷標(biāo)準(zhǔn)按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)報到時需如期取得相應(yīng)的證書，且體檢合格，否則不予錄用。

(六)應(yīng)聘者填寫及提交的材料內(nèi)容全部屬實，并愿為內(nèi)容的真實性負(fù)責(zé)。

(七)招聘進(jìn)度(筆試/面試通知等)及招聘相關(guān)信息將會在我院官網(wǎng)“招聘公告”欄目中發(fā)布，并會以手機(jī)短信或E-MAIL的方式通知應(yīng)聘者，請應(yīng)聘者留意個人郵箱及保持手機(jī)暢通。

(八)因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用等問題而導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可從符合相應(yīng)條件的應(yīng)聘人員中按總成績從高到低依次替補(bǔ)或調(diào)劑為體檢或考察人選。

(九)若應(yīng)聘人員不符合招聘崗位需求，招聘單位可不確定人選，并可申請該崗位再次招聘。

(十)工作經(jīng)歷等時間界限計算至2019年12月31日。

(十一)此次招聘將與2020年事業(yè)編制人員招聘第一批次(2019年12月掛網(wǎng))合并開展筆試和面試，已在第一批次招聘報名的應(yīng)聘人員無需重復(fù)報名。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：陳老師、鄒老師

聯(lián)系地址：廣東省惠州市大亞灣區(qū)中興北路186號中大惠亞醫(yī)院行政樓4樓人事科

聯(lián)系電話：0752-6516992

電子郵箱：zdhyyy@126.com

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中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院惠亞醫(yī)院招聘薪酬福利待遇.docx

惠州市中大惠亞醫(yī)院

2020年4月24日

原標(biāo)題：中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院惠亞醫(yī)院 2020年事業(yè)編制人員公開招聘公告(第二批次)

文章來源：http://www.zdhyyy.com/info_53.aspx?itemid=159

（責(zé)任編輯：李明）