2020安徽阜陽師范大學(xué)人事代理人員招聘公告【招26人】

(三)考試時間：

教學(xué)科研崗、專職輔導(dǎo)員崗、其他專業(yè)技術(shù)崗：時間待定。

(四)考核成績：

1. 考核成績打分采用百分制，去掉一個分，一個最低分以后的平均分，即為應(yīng)聘者復(fù)試的最后得分。

2. 應(yīng)聘人員按筆試成績占50%，復(fù)試成績占50%的權(quán)重計算綜合成績，排序后在校園網(wǎng)上公布。考核成績計算保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。如果綜合成績相同的，按筆試成績排序;如果筆試成績也相同的，按所在面試評委組所有評委成績總分(不去分和最低分)排序;再相同的，由招聘考核工作小組提交校長辦公會集體研究決定。

應(yīng)聘者綜合成績低于75分者不予錄用。

八、體檢與考察

體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘考核工作小組負責(zé)對考察對象進行考察。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)。同時，要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考資格條件信息和相關(guān)材料是否真實等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

（責(zé)任編輯：李明）