(三)資格復(fù)審

根據(jù)考生筆試成績從到低分的順序，202030崗按招聘人數(shù)與考生數(shù)1：2的比例，其他崗位按招聘人數(shù)與考生數(shù)1：3的比例，確定資格復(fù)審考生名單; 資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，如同崗位進(jìn)入資格復(fù)審名單的最后一名考生筆試成績有2人及以上相同的，則一并進(jìn)入資格復(fù)審程序。

進(jìn)入資格復(fù)審程序的考生名單及資格復(fù)審的時間和地點在上述網(wǎng)站公布。

資格復(fù)審由縣招聘辦公室具體負(fù)責(zé)組織實施。資格復(fù)審時，考生須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、筆試準(zhǔn)考證、報名資格審查表(在報名網(wǎng)站上自行下載并打印)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件。

除上述材料外：

1、2020年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的，還須提供學(xué)生證原件、加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等;屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，需提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”。至2020年8月31日仍未提供報考崗位要求學(xué)歷(學(xué)位)證書(或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表)的，取消聘用資格。

2、報名時，屬黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編人員報考的，須按人事管理權(quán)限提供單位、主管部門同意報考的證明; 其他類型在職人員報考，須提供單位同意報考的證明。

資格復(fù)審不合格或未按時參加資格復(fù)審的考生，取消其面試資格。因資格復(fù)審不合格或自動放棄等原因產(chǎn)生面試人選空缺的，按同崗位筆試成績由到低分依次等額遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)一次后仍出現(xiàn)空缺名額，不再遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單在上述網(wǎng)站公布。

(四)面試

資格復(fù)審合格的人員確定為面試人選。面試人選名單及面試時間和地點在上述網(wǎng)站另行公布。面試人選在領(lǐng)取面試通知單的同時，按每人80元繳納面試費用。

1、面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。每名考生面試時間為15分鐘。主要考察考生的素質(zhì)能力以及適應(yīng)崗位所需的能力。

面試設(shè)立若干考官組，每組考官不少于7人，全部從外地聘請。參加面試的順序以當(dāng)日現(xiàn)場抽簽順序確定。

2、面試成績評定

面試滿分分值為100分，面試成績當(dāng)場評定并書面向考生本人宣布。

實際面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到70分及以上或當(dāng)天同一考場實際參加面試人選的面試平均分，方可進(jìn)入下一程序。

3、筆試、面試工作結(jié)束后，按照筆試成績與面試成績6：4的比例合成考試總成績。根據(jù)考生的總成績，按招聘崗位從到低分順序依次等額確定體檢人選，同崗位合成總成績最后一名并列的以筆試成績高者確定為體檢對象，筆試成績相同的，以筆試客觀題分值高者確定為體檢對象。以后體檢考察環(huán)節(jié)遞補(bǔ)如有總成績并列的，仍按上述辦法遞補(bǔ)。擬參加體檢人選名單，在上述網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

體檢和考察工作按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

體檢工作按照省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。縣紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用自理。因身體不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補(bǔ)一次。體檢及遞補(bǔ)體檢結(jié)果在上述網(wǎng)站公布。

體檢合格人員列為考察人選，考察人選名單在上述網(wǎng)站公布。

考察工作由招聘單位主管部門及其招聘單位負(fù)責(zé)組織實施，成立考察組，實行考察工作組負(fù)責(zé)制。考察工作根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。如報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實，或本人不適合招聘崗位工作要求的，則取消其聘用資格。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對考察出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位報考人員中，按總成績最終成績從到低分依次等額遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)考察人選名單在上述網(wǎng)站公布。

(六)公示

考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在上述網(wǎng)站公示，公示期為7天。

(七)聘用

1、公示結(jié)果無異議或不影響聘用的，確定為聘用人員。公示如有異議，經(jīng)查實不符合招聘條件的，不予聘用，其對應(yīng)空缺崗位不再遞補(bǔ)。

2、鎮(zhèn)財政所崗位分別在縣紀(jì)委派駐縣委組織部紀(jì)檢組監(jiān)督下按照考試總成績從到低分順序自主選擇崗位。不按時參加選崗，視作自動放棄。

3、新聘用人員按規(guī)定實行聘用制和試用期制，試用期不超過一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。一經(jīng)聘用，除按規(guī)定可單方面解除聘用合同的情形外，須在本單位服務(wù)期滿五年，方可流動。

五、招聘工作要求與紀(jì)律

此次公開招聘工作要堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。在招聘工作中，凡與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，按規(guī)定進(jìn)行回避。對在招聘工作中違反招聘紀(jì)律的考生及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本次考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

本公告由濉溪縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0561-6079905(濉溪縣人事考試中心)

監(jiān)督舉報電話：0561- 6080851 (濉溪縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)

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2020年上半年濉溪縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡章.xls

濉溪縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年4月24日

原標(biāo)題：濉溪縣2020年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

文章來源：http://www.sxx.gov.cn/xwzx/tzgg/60304141.html

（責(zé)任編輯：李明）