2020云南東川區衛生健康局下屬事業單位脫貧攻堅急需緊缺人才引進公告【招30人】

七、考察、體檢

1.經公示無異議，依據面試成績，在70分及以上的考生中從到低分按崗位擬引進人數1:1的比例確定參加考察和體檢人選。

2.根據面試成績確定考察人選，進行政審考察。考察內容主要包括審查考生檔案及考生在校期間的政治表現、道德品質和學習情況等，考察不合格者不能確定為擬引進人員。

3.體檢由區事業單位脫貧攻堅急需緊缺人才引進工作領導小組辦公室統一組織實施。考察合格者，安排到縣級以上具有體檢資質的醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

4.在考察或體檢中不合格的人員，取消其擬引進資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位面試成績在70分及以上的考生中由到低分依次遞補。

八、公示和聘用

(一)根據考試、考察和體檢結果，擇優確定擬引進人員，并在相關網站公示7個工作日。

(二)公示無異議的，引進單位向區人才引進工作領導小組辦公室報送擬引進人員請示、《普通大中專學校畢業生就業協議書》(2020年畢業生)復印件、身份證復印件、畢業證復印件、公示情況等崗位所需的資格證明材料，報請區事業單位脫貧攻堅急需緊缺人才引進工作領導小組研究同意后，符合條件的，按照有關規定與引進人員簽訂《事業單位聘用合同》;不符合條件的取消引進資格。

(三)引進人員按規定實行試用期制度。試用期為12個月。試用期內，由引進單位對其進行考核。試用期包括在聘用合同期限內。試用期內，由用人單位或主管部門對其進行實時考察，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，解除聘用合同。

(四)正式聘用后，引進人員在引進單位最低服務年限為5年(含試用期)，引進單位須在《事業單位聘用合同》中明確違約責任和相關要求。

九、其他事項

(一)有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位在達到體檢、考察條件的考生中從到低分依次進行遞補：

1.擬聘人員自愿放棄的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

2.公示期滿7個工作日，聯系不上擬引進人員本人的。

(二)資格審核貫穿于人才引進工作全過程，考生須對報名等相關材料真實性負責，并嚴格遵守考試紀律，如在過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格;引進人員不得弄虛作假，違者一經發現，取消引進資格，兩年內不得參加東川區機關事業單位招錄、聘用考試。

(三)正式聘用的引進人員調動、借調、抽調等管理按照云辦通〔2015〕32號、東辦通〔2017〕97號、東組聯發〔2017〕17號等文件規定執行。

(四)引進人員統一使用東川區事業單位編制，工資待遇及相關的保險事項按國家有關政策規定和用人單位的薪酬制度執行。

(五)全日制碩士研究生給予安家補助1萬元，在試用期滿考核合格后分5年發放(每年發放20%)。

(六)提供各種進修、學習機會，鍛煉人才、培養人才。

(七)引進工作中做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、區紀委監委派駐單位紀檢組、新聞媒體和社會監督，人力資源和社會部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

十、未盡事宜另行公告。

監督電話：

東川區人力資源和社會局：0871-62121350

東川區紀委監委駐區衛健局紀檢監察組：0871-62121346

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2020年東川區直屬事業單位脫貧攻堅急需緊缺人才引進計劃.xls

昆明市東川區直屬及部門所屬事業單位急需緊缺人才引進報名登記表.doc