根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求，結(jié)合我院編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究并報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員24名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、招聘崗位、計(jì)劃及要求

招聘崗位共21個(gè)，招聘計(jì)劃24名。分別為：

1、面向社會(huì)引進(jìn)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位的高層次人才(以下簡(jiǎn)稱(chēng)人才引進(jìn))1 名。(詳見(jiàn)附件1中附表1-1)

2、面向社會(huì)其他人才公開(kāi)招聘23名。其中，根據(jù)《關(guān)于全面落實(shí)進(jìn)一步保護(hù)關(guān)心愛(ài)護(hù)疫情防控一線(xiàn)醫(yī)務(wù)人員若干措施的通知》(株辦電[2020]12號(hào)文)，在本次招聘計(jì)劃中拿出30%的比例，采取定向考核方式招聘本單位新冠肺炎防疫一線(xiàn)醫(yī)務(wù)人員6名。(詳見(jiàn)附件1中附表1-2)

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.年齡在18周歲以上且符合《崗位表》中的年齡要求(年齡計(jì)算，如：35周歲及以下即1984年5月31日以后出生，其他年齡依此類(lèi)推)。

(二)崗位所需的其他資格條件:

1.報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。本次招聘，專(zhuān)業(yè)認(rèn)定參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》，所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位提出意見(jiàn)，報(bào)市人力資源和社會(huì)局認(rèn)定;

2.本方案所稱(chēng)全日制畢業(yè)生指納入國(guó)家全日制普通高校統(tǒng)一招生計(jì)劃并通過(guò)全日制普通高等教育畢業(yè)的畢業(yè)生，此類(lèi)人員錄取時(shí)須提供全國(guó)統(tǒng)一的派遣報(bào)到證;

3.招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按足年足月計(jì)算，計(jì)算截止時(shí)間為2020年5月31日;

4.崗位要求取得相關(guān)資格證書(shū)的，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提供崗位要求的證書(shū)原件(2020屆畢業(yè)生畢業(yè)證和資格證原件必須在2020年7月31日前提供，否則取消聘用)。

(三)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的工作人員、全日制在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2020屆畢業(yè)生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證報(bào)考);

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位;

7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、發(fā)布信息

招聘公告通過(guò)株洲市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)、株洲市衛(wèi)生健康委官網(wǎng)、株洲市二醫(yī)院官網(wǎng)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。其他各環(huán)節(jié)信息通過(guò)株洲市二醫(yī)院官網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

五、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：

2020年5月11日-5月13日(上午9：00-12：00;下午14：30-17：30)

2.報(bào)名地點(diǎn)：

株洲市石峰區(qū)響田東路269號(hào)株洲市二醫(yī)院影像樓5樓505房

(二)報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名與參加考試使用的身份證必須一致。

(三)報(bào)名資料及要求

1.登錄株洲市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)、株洲市衛(wèi)生健康委官網(wǎng)、株洲市二醫(yī)院官網(wǎng)下載《株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2)填寫(xiě)并打印(建議用電子照片打印);

2.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及崗位要求的資格證書(shū)和相關(guān)證明等原件及復(fù)印件;

3.教育部學(xué)歷查詢(xún)網(wǎng)站學(xué)信網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn)下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;2020屆畢業(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告。

4.有工作經(jīng)歷要求的崗位還需提供勞動(dòng)(聘任)合同或工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)等佐證材料;

5.留學(xué)歸國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;

6.近期藍(lán)底彩色免冠1寸照片4張。

7.考生須仔細(xì)閱讀招聘公告及崗位條件，慎重選擇招聘崗位，須對(duì)自己提供的資料負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，隨時(shí)取消報(bào)考及聘用資格。

六、考試

(一)開(kāi)考比例

崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1,對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開(kāi)考比例。崗位取消的報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。

人才引進(jìn)、新冠肺炎防疫一線(xiàn)醫(yī)務(wù)人員崗位不設(shè)置開(kāi)考比例。

(二)考試方式

本次招聘采取考核、筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試等方式進(jìn)行。具體各崗位考試方式詳見(jiàn)《崗位表》(附件)

1.人才引進(jìn)、新冠肺炎防疫一線(xiàn)醫(yī)務(wù)人員崗位采取直接考核的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算考核成績(jī),總分100分)，通過(guò)資格審查人員全部參加考核，主要考核應(yīng)聘人員的工作實(shí)績(jī)、學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力等。

2.面向社會(huì)其他人才崗位采取筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試方式進(jìn)行。

筆試：通過(guò)資格初審人員全部參加筆試，采取閉卷的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)。(按百分制計(jì)算成績(jī),總分100分)。

實(shí)際操作能力測(cè)試：根據(jù)招聘崗位計(jì)劃1：3的比例按照筆試成績(jī)從到低分確定實(shí)際操作能力測(cè)試對(duì)象,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)工作能力和技能。(按百分制計(jì)算成績(jī),總分100分)。

(三)成績(jī)合成和排名

1、人才引進(jìn)、新冠肺炎防疫一線(xiàn)醫(yī)務(wù)人員崗位成績(jī)合成

綜合成績(jī)=考核成績(jī)

設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按照綜合成績(jī)從到低分確定進(jìn)入體檢、考察人員，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),取消該崗位招聘計(jì)劃。

2、面向社會(huì)其他人才崗位成績(jī)合成

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)×40%

凡降低開(kāi)考比例開(kāi)考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分,未達(dá)到60分者不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

綜合成績(jī)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字，其余各項(xiàng)成績(jī)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高的排前;綜合成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的，按實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)高的排前。

(四)考試時(shí)間、地點(diǎn)

1.人才引進(jìn)、新冠肺炎防疫一線(xiàn)醫(yī)務(wù)人員考核時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.面向社會(huì)其他人才筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

應(yīng)聘人員參加考試須攜帶有效身份證件和準(zhǔn)考證，兩證缺一者，不得參加考試。

（責(zé)任編輯：李明）