根據中共池州市委機構編制委員會辦公室、池州市人力資源和社會局、池州市衛生健康委員會《關于落實市屬公立醫院用人自主權有關事項的通知》(池人社秘〔2019〕259號)文件精神，為規范池州市人民醫院社會化用人公開招聘工作，結合醫院人才實際需求，面向社會公開招聘編外工作人員63名，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)面向社會、公開招聘

(二)考試考察、擇優聘用

(三)統一組織、分工負責

二、招聘條件

招聘對象須具有崗位所需條件(具體見附表)且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)擁護黨的理論和方針政策;

(四)適應崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考的其他情形人員。

三、招聘崗位及要求

(一)本次招聘計劃為63名，不納制管理。招聘公告、崗位、條件等信息于2020年4月27日起在池州人才網(http://rcjlzx.czsrsj.chizhou.gov.cn)、池州市人事考試網站(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)、池州市衛生健康委員會網站(http://wjw.chizhou.gov.cn/)、池州市人民醫院網站(http://www.chizhouhospital.com)等網站上發布。

具體招聘條件詳見附件。 年齡條件中“35周歲以下”為“1984年5月11日以后出生”、“30周歲以下”為“1989年5月11日以后出生”、“25周歲以下”為“1994年5月 11日以后出生”。

四、招聘方法與步驟

(一)報名

報名時間為2020年 5月11日09：00至2020年5月18日17:00，逾期不再補報。報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為池州市人事考試網(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)。報考人員登錄池州市人事考試網報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報一個崗位。

報考人員報名后至2020年5月20日16:00前登錄池州市人事考試網查詢是否通過資格初審。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在2020年5月20日16:00之前可以改報符合招聘要求的其他崗位。

通過資格初審的報考人員于2020年5月21日16:00前登錄池州市人事考試網按規定繳納筆試費用45元/人，逾期未繳費的視為自行放棄。報考人員須提前辦理可用于網上支付費用的農業銀行卡。

護理崗位報考人數與崗位招聘計劃數的比例不低于2:1，不足規定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數，被取消招聘崗位的報考人員，可于5月22日09:00—16:00改報其他護理崗位。非護理崗位達1:1比例即開考。

(二)筆試

筆試考務工作由池州市人事考試中心具體承辦。

筆試內容：詳見招聘計劃表，每個筆試科目滿分為120分。

筆試地點設在池州市區,具體考試地點、考場見準考證。具體考試時間根據疫情防控情況，研究確定后在池州市人事考試網(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)另行發布公告進行通知。

(三)資格復審

根據崗位招聘計劃數和考生筆試總成績從高到低順序，按照1:2比例，確定各崗位參加專業測試的人選(最后一名如有數名考生筆試總成績相同的，一并入圍)。1:1比例開考的考生筆試卷面成績須達70分以上(含70分)方可參加專業測試。

資格復審工作由市考試中心和市人民醫院共同組織實施。

凡與報考崗位條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由于取消資格出現缺額的，在專業測試之前規定時間內，依筆試成績依次遞補。

資格復審時間另行通知。資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

(1)2020年應屆畢業生，須提供本人有效居民身份證、報名資格審查表(自行下載)和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料的原件及復印件、近期兩寸正面免冠同底照片2張以及報考崗位要求的其他證明材料,簽署“誠信承諾書”，承諾2020年9月30日前提交畢業證書、學位證書到池州市人民醫院。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。

(2)社會人員，須提供本人有效居民身份證、學歷證書等材料的原件和復印件及報名資格審查表(自行下載)，近期兩寸正面免冠同底照片2張、報考崗位要求的其他材料原件及復印件(規培證、醫師執業證、護士執業證，工作經歷證明等)。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供所在單位加蓋公章的同意報考的證明原件。

上述人員中，屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2020年7月31日前畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2020年7月31日前畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理資格復審，并簽署“誠信承諾書”，承諾2020年9月30日前提交學歷證書到池州市人民醫院。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。(如因新冠肺炎疫情原因學校推遲發放畢業證書的，醫院將與今年安徽省公務員招錄和我市市直事業單位招聘所提要求一致)

(四)專業測試及總成績合成

專業測試分為結構化面試和技能操作兩種形式，在招聘領導小組的領導下，由招聘工作組具體組織實施，具體時間、地點見專業測試通知書。

護理崗位專業測試為結構化面試和技能操作考核。結構化面試和技能操作考核滿分均為100分。總成績合成按筆試成績÷1.2×0.5+專業測試成績(結構化面試成績×0.2+技能操作成績×0.3)計算，保留2位小數，小數點第三位四舍五入。

除護理崗位以外，其他崗位通過資格復審合格人員確定為結構化面試人選，并發放專業測試通知書。結構化面試滿分100分。其他崗位總成績合成按筆試和專業測試成績5：5的分值比例計算，即按筆試成績÷1.2×0.5+專業測試成績×0.5計算，保留2位小數，小數點第三位四舍五入。

專業測試人數少于或等于招聘計劃數的，面試成績須達到70分及以上，方可進入體檢考察環節。

(五)體檢與聘用

根據各崗位招聘計劃數和應聘人員最終成績，從到低分，按1：1比例等額確定體檢對象。如總成績相同，以筆試成績高者優先;如筆試成績再相同，具有規培證者、見習考核者優先入圍。以下環節如出現成績相同情形，依此處理。

體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關修訂內容>的通知》(人社部發〔2013〕58號)《人力資源社會部國家衛生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。體檢費用由考生自理。

體檢合格人員確定為考察人選。考察由招聘單位組織實施，考察主要內容是應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作業績(學業成績)、有無犯罪記錄。

體檢、考察合格者經公示無異議, 擬聘人員應在規定時間內到市人民醫院報到，如未在規定時間內報到的人員視為自動放棄。報到后按相關程序辦理聘用手續，按照市人民醫院要求時間上崗工作。體檢不合格者或不能按相關程序如期報到并辦理聘用手續者，取消聘用資格，根據總成績在參加同崗位面試(含技能操作)人員中依次進行遞補。遞補不超過2次。

按照有關規定，醫院與錄用者簽訂《勞動合同書》，依法繳納相關保險，明確雙方的責任、義務和權利，錄用者的工資待遇參照國家事業單位工資政策執行。輔助崗位(護理員、收費員、打字員等)錄用者工資待遇按照《池州市人民醫院自聘人員暫行規定》執行。錄用人員上崗后，在規定時間內未能通過要求的相應執業資格考試，視為不合格，市人民醫院將解除《勞動合同書》。

五、其他事宜

本次招聘工作啟動后的成績公示、體檢通知等有關信息將在池州市人事考試網站(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)和池州市人民醫院網站(http://www.chizhouhospital.com/)發布，報考人員請及時在該網站了解相關信息。

本公告由池州市人民醫院負責解釋。

考務電話：0566- 2816108、0566-2617353

監督電話：0566-2812293、0566-3393101

上述咨詢和監督電話于正常辦公時間使用。

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2020年池州市人民醫院社會化用人招聘計劃表.xls

池州市人民醫院

2020年4月27日

原標題:池州市人民醫院2020年招聘工作人員公告

文章來源:http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn/portal/?B4D744FE-291E-4B53-B2B4-F92365ABD3A3

（責任編輯：李明）