為滿足我區教育發展的需要，進一步加強學前教育師資隊伍建設，優化學前教育資源，本著公開、平等、競爭、擇優的原則，經研究，決定面向社會公開招聘幼兒園編外教師。現就有關事項公告如下：

一、招聘計劃

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招聘條件和要求

1. 具有浙江省戶籍。直系親屬或配偶有一方在富陽就業6個月及以上的，戶籍不限。

2. 遵守國家法律、法規，具有良好的職業道德。

3. 具有大專及以上學歷，年齡一般要求在37周歲及以下(1983年4月1日以后出生)。

4. 身心健康且能勝任崗位工作。

5. 具有幼兒園教師資格證和二級乙等及以上普通話證書。

(三)具有下列情形之一的，不得報考：

1. 受過刑事處罰、行政拘留、司法拘留及以上的;或被評為不合格黨員的、受過黨紀處分的;或有不良個人信用記錄的。

2. 正在接受司法、紀檢部門審查以及其他被采取強制措施限制人身自由的。

3. 帶頭或參與上訪、越級上訪，或煽動群眾鬧事、擾亂公共秩序的;參加邪教組織或非法活動的。

4. 存在其他違法違紀行為的。

三、招聘辦法與程序

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每位應聘者限報一個崗位。

(二)資格審查

通過大數據平臺對報考的人員進行資格審查，若發現所提供資料不實或不符合報名要求的，立即取消資格。

(三)筆試和面試

1. 筆試：筆試內容包括《綱要》《指南》，學前兒童教育學、心理學的運用，“領域教學知識”(英文簡稱PCK)等方面，滿分為100分。報考人員必須憑有效期內的身份證參加筆試。本次考試不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權或委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。

2. 面試：根據筆試成績從到低分按1: 3確定面試對象;不足規定比例的，按該崗位筆試實際參考人數確定面試對象。面試前兩天，如有考生書面確認不參加面試的，可以按筆試成績從到低分依次替補。

面試采用結構化面試和特長展示的形式進行。面試滿分為100分，成績合格線為60分，面試不合格者不列入體檢、考察對象。

面試合格的，按筆試和面試成績各50%的比例折合成考試總成績(保留兩位小數)，若總成績相同，以筆試成績高者排名在前。

3. 筆試和面試由各招聘單位自行組織。筆試、面試時間地點另行通知。

(四)體檢和考察

1. 根據考試總成績在面試合格人員中從到低分按招聘計劃1：1的比例確定體檢對象，若有放棄體檢或體檢不合格的，可在面試合格人員中按考試總成績從到低分依次替補。報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄。

體檢參照事業人員招考標準執行。體檢由用人單位組織實施，具體時間和地點另行通知。

2. 體檢合格的，確定為考察對象。考察由用人單位組織實施，考察結果不宜聘用的，可在考試合格人員中按成績從到低分依次替補。

(五)公示和聘用

考察結束后，確定擬聘用人員，名單在富陽教育信息網公示7個工作日。經公示無異議的，確定聘用人員。

聘用人員采用勞務派遣的方式，工資福利待遇按照《杭州市富陽區機關事業單位編外用工管理辦法的通知》(富編〔2017〕37號)有關規定執行。

批準聘用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，或發現有不符合聘用條件的，取消聘用資格。

一年內聘用人員離職，可在考試合格人員中按成績從到低分依次替補。

本公告由杭州市富陽區教育局負責解釋。

政策咨詢電話： 0571- 61700991

監督投訴電話：0571-63326720

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杭州市富陽區幼兒園招聘編外教師報名表.doc

招聘計劃.doc

杭州市富陽區教育局

2020年4月28日

原標題：杭州市富陽區2020年上半年幼兒園編外教師招聘公告

文章來源：http://www.fuyang.gov.cn/art/2020/4/28/art_1499780_42737004.html

（責任編輯：李明）