根據《關于規范公立醫院周轉池管理的通知》(慶編辦〔2019〕283號)和《關于印發《潛山市緊密型醫共體人事薪酬制度改革方案》的通知》(潛衛人〔2019〕122號)的規定，現就2020年度我院公開招聘專業技術人員(周轉池編制)有關事項公布如下：

一、招聘原則

堅持面向社會，公開招聘;

堅持考試考察，擇優聘用;

堅持統一組織，分工負責。

二、招聘對象

安徽醫科大學、安徽中醫藥大學、皖南醫學院、蚌埠醫學院等國家承認學歷的應、歷屆全日制大學本科(學士)及以上普通高校畢業生。

三、招聘計劃

2020年潛山市立醫院公開招聘衛生專業技術人員33名，詳見附件1《2020年潛山市立醫院公開招聘衛生專業技術人員崗位信息表》。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)熱愛衛生健康事業、遵紀守法、品行端正、無不良行為記錄;

(三)崗位所需的專業或技能條件;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需的其他條件：

1.公開招聘人員崗位表“年齡條件”中“28周歲以下”為“1991年5月11日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

2.學歷(學位)條件見附件1。

3. 報考人員須在2020年8月31日前取得全日制本科(學士)及以上學歷和對應專業的資格證。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位在編正式工作人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘方式和程序

此次公開招聘工作由潛山市立醫院公開招聘工作領導小組負責組織實施，按照發布公告、現場報名及資格審查、考試(面試)、考察、體檢和公示聘用等程序進行。

(一)發布公告

公告及招聘崗位信息在潛山市人民政府、潛山市人力資源和社會局、潛山市立醫院等網站發布，同時在安徽醫科大學、皖南醫學院、蚌埠醫學院等學校網站發布。

(二)報名及資格審查

1.報名時間

2020年5月11日--5月12日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。

2.報名地點

潛山市立醫院三樓會議室(市立醫院行政樓三樓)

3.資格審查

資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。由醫院公開招聘工作領導小組負責按崗位條件規定對報考人員本人進行現場資格復審。報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

報考人員須提供以下證件、材料：

(1)本人有效居民身份證原件及復印件、學歷(學位)證書、相應崗位專業資格證書原件及復印件;屬2020年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證、高校蓋章的《畢業生就業推薦表》原件和復印件、學生證等有關證件材料;

(2)本人親筆填寫的《2020年潛山市立醫院公開招聘衛生專業技術人員報名表》表(A4紙)1份(詳見附件2,此表在報名之前自行打印填寫)，報名時須在《2020年潛山市立醫院公開招聘衛生專業技術人員報名表》上簽訂誠信承諾書，承諾提交的信息和提供的有關材料真實有效。報考人員務必認真填寫個人有效的聯系方式，以便及時通知有關考務信息，對因聯系方式填寫錯誤或通訊不暢通導致無法聯系而影響招聘的，視為自動放棄;個人征信材料及公安派出所無犯罪記錄證明等其他材料，須在考察環節提供。

(3)近期免冠半身2寸照片3張;

(4)機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明;

(5)自薦材料一份。

4.其他要求

所有崗位報考人員僅限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加面試。經查實存在報考人員報考多個崗位的，即取消其面試等資格。

(三)考試(面試)

1.面試時間

根據報考情況，面試時間另行通知(手機短信的方式)

2.面試方式

采取結構化面試。面試滿分100分，主要測試應聘人員的綜合素質和相關專業技術能力。

3.注意事項

為面試公平公正，面試形式及要求確定后，及時在潛山市立醫院網站公布并提前以手機短信的方式通知考生，嚴格按照面試的相關規定組織面試工作。

(四)成績

1.考生面試最終成績保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。設定面試最低分數線為65分，考生面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入考察、體檢、遞補等環節。

2.根據崗位招聘計劃數和報考人員面試最終成績，從到低分，按1：1比例等額確定考察對象，最后一名如有考生面試最終成績相同的，則加試予以確定。

(五)簽訂就業意向協議書

根據實際招聘崗位數，從到低分，按1：1比例等額確定簽訂意向性協議人員名單，并按有效崗位數等額人員簽訂高校畢業生就業意向協議書，其余人員簽訂遞補協議書。若出現同一崗位考試面試成績相同的，學歷高者優先;仍不能區分的，加試予以確定考察體檢對象，加試事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行)。

（責任編輯：李明）