2020上半年浙江富陽區(qū)招聘高層次教育人才公告【招11人】

“天下佳山水，古今推富春”，杭州市富陽區(qū)地處浙江省會杭州西南，距離杭州市中心僅35公里，是杭州的西郊花園，素有“書法之鄉(xiāng)、文化之邦和運動休閑城市”之美譽，是元代大家黃公望的傳世名畫《富春山居圖》的原創(chuàng)地和實景地。境內山川秀麗，風光旖旎，一川如畫、舉世聞名的富春江，橫貫全境。

杭州市富陽歷屆黨委政府高度重視教育工作，始終把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，教育事業(yè)一直保持持續(xù)、快速、健康發(fā)展的良好勢頭，先后獲得 “全國義務教育均衡發(fā)展區(qū)”“全國特殊教育先進區(qū)”“全國教育督導先進區(qū)”“浙江省教育基本現代化區(qū)”“浙江省教育強區(qū)”等榮譽稱號。富陽教育始終注重學校內涵發(fā)展、特色發(fā)展、多元發(fā)展，學校辦學特色和優(yōu)勢日益突出，其中省一級特色示范普通高中4所，省示范初中5所，省示范小學4所。職業(yè)教育呈現規(guī)模化辦學態(tài)勢，重點職高2所。

為全面實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，進一步加強我區(qū)中小學高端教育人才的引進，優(yōu)化教師隊伍結構，實現“浙江省綜合教育強區(qū)”的目標，根據《關于進一步加強高層次人才及團隊引進培養(yǎng)若干意見》(富委[2018]14號)等文件精神，經研究，杭州市富陽區(qū)教育局決定面向全國公開招聘高層次教育人才，現將有關事項公告如下：

一、招聘單位情況

參加招聘單位均屬財政補助事業(yè)單位，經招聘被聘用人員均列入事業(yè)編制管理。

二、招聘崗位、對象和條件

(一)招聘崗位見附件

本次公開招聘高層次教育人才 11名。

(二)招聘范圍和對象

本次招聘僅面向符合以下條件之一的人員：

1.具有教學、全國模范教師、全國教師、全國教育工作者、全國班主任、國家技能大師、國家技術能手等榮譽稱號的教師;國際學科奧林匹克競賽獲得者指導教師。

2.具有省功勛教師、省特級教師、省教壇新秀、省班主任、省技能大師、省技術能手等榮譽稱號的教師;省教師基本功大賽(專業(yè)技能大賽)、省學科優(yōu)質課評比一等獎及以上獲得者;全國五項學科(數學、物理、化學、生物、信息學)競賽一等獎獲得者指導教師

3. 地市級教師基本功大賽(專業(yè)技能大賽)、學科優(yōu)質課評比一等獎及以上獲得者。

4. 相當于上述層次的高層次教育人才。

報考管理崗位和教研員崗位的，僅限于具有教學、省特級教師等榮譽稱號的人員。報考管理崗位的，還須有3年及以上普通高中正副校長任職經歷且現仍在普通高中正副校長崗位上的人員。

(二)招聘條件

除符合上述招聘對象范圍外，應聘人員還必須符合下列條件：

具有中華人民共和國國籍。

熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，師德高尚，事業(yè)心強。

具有適應崗位要求的身體條件。

年齡一般要求在40周歲及以下(1980年1月1日及以后出生);符合招聘條件且具有高級職稱及以上的教師，年齡可放寬到45周歲及以下(1975年1月1日及以后出生);教學、省特級教師、國際學科奧林匹克競賽獲得者指導教師，年齡可放寬到50周歲及以下(1970年1月1日及以后出生)。

中小學文化課、職教專業(yè)課及教研員崗位要求按任教學科報考;管理崗位專業(yè)不作要求。

三、招聘程序

本次招聘報名實行網上報名、網上審核確認的方式進行。

(一)網上報名

1. 時間：2020年4月30日上午9時 - 5月11日下午16時。

2.網址：https://zp.fyjy.gov.cn。報名人員登錄富陽教育局教師招聘平臺(https://zp.fyjy.gov.cn)或者在手機端關注“富陽教育”公眾號，并在“微信息”菜單欄中找到“教師招聘”入口，根據系統(tǒng)提示填寫報名信息及上傳相關資料信息。

3.上傳資料：身份證，學歷學位證書，資格證書和符合報名條件的獲獎證書或榮譽證書，發(fā)表的論文代表作或代表性成果等佐證材料。

4. 報名要求：每人限報一個崗位;如實填寫本人基本信息;“個人學習工作簡歷”從高中階段開始填寫;上傳的照片為近期正面免冠小二寸照片。

(二) 資格審核

時間：2020年5月12日上午9時 –下午16時。

報考單位對報考人員最后確認的職位進行資格審核，對審核未通過的人員，將在網上反饋并說明理由。

(三)考核

考核采用面試、面談等形式進行。考核不受最低開考比例限制。考核滿分為100分，成績合格線為75分，考核不合格者不列入體檢、考察對象。考核具體時間和地點另行通知。

體檢、考察、公示與聘用

1. 體檢：根據各學科招聘崗位數按面試成績在合格人員中從到低分以1:1的比例確定體檢人員，體檢由區(qū)教育局統(tǒng)一組織。體檢按照用工體檢標準，體檢具體時間和地點另行通知。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄。若有放棄體檢或體檢不合格的，不再安排人員替補。

2.考察：體檢后，由招聘單位按《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發(fā) 〔2014〕380號)要求進行考察，考察不合格的，取消聘用資格。取消聘用資格后，不再安排人員替補。

3.公示：考察合格，經公示無異議的，公示結束后確定擬聘人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

4. 聘用：聘用人員必須在規(guī)定時間內報到，逾期不報到的，取消聘用資格。

四、待遇

根據富陽區(qū)人才引進專項補助政策，經認定的杭州市A-E類人才享受相應人才層次的購(租)房補助，具體為：

A類人才可享受購房補貼800萬元;B類人才可享受購房補貼200萬元(或租房補貼2500元/月);C類人才可享受購房補貼150萬元(或租房補貼2500元/月);D類人才可享受購房補貼100萬元(或租房補貼2500元/月)。同時，符合條件的人才還可享受杭州市級和富陽區(qū)級的一次性生活補貼、工作生活補貼、車牌競價補貼、子女就學等相關人才政策。

根據《杭州市富陽區(qū)高端教育人才獎勵辦法》，經認定后的名校長，享受政府專項補貼和年度專項考核等獎勵，包括名校長，浙江省級名校長，杭州市級名校長(具體政策見富陽教育發(fā)布)。

五、招聘紀律

1.招聘工作信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

2.嚴格招聘紀律，對有偽造涂改證件證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，一經查實，解除聘用合同，追回已享受優(yōu)惠待遇，并依法依規(guī)追究責任。

3.工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平公正進行的，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予相應的處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。

本公告由杭州市富陽區(qū)教育局負責解釋。

政策咨詢電話： 0571-61700991

電子郵箱：893951406@qq.com

監(jiān)督投訴電話：0571-63326720

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2020年上半年杭州市富陽區(qū)面向全國公開招聘崗位.docx

杭州市富陽區(qū)人力資源和社會局