根據淄博市市屬衛生健康系統事業單位崗位空缺和工作需要，按照《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)等有關規定，結合中央組織部辦公廳、人社部辦公廳《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》精神，現就2020年淄博市市屬衛生健康系統事業單位公開招聘衛生專業技術人員有關事項公告如下：

一、招聘范圍及條件

(一)具有中華人民共和國國籍(含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民)。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。

(三)應聘初級崗位的，年齡一般在40周歲以下(1979年5月18日及以后出生);應聘中級崗位的，年齡一般在45周歲以下(1974年5月18日及以后出生)。

(四)符合招聘崗位的學歷、學位、專業等要求。

國內應屆畢業生須在2020年7月31日及以前取得應聘崗位要求的學歷學位證書、資格證書等材料;國(境)外高校應屆畢業生須在2020年8月31日及以前取得應聘崗位要求的學歷學位證書、資格證書、教育部留學服務中心出具的學歷學位認證等材料;其他應聘人員須在2020年5月17日及以前取得應聘崗位要求的學歷學位證書、資格證書等材料。

其他未明確的時間計算截止日均為2020年5月17日。

(五)符合招聘崗位的工作經歷和其他要求。

工作經歷是指與企業建立勞動關系并繳納職工養老保險、在部隊服役、被國家機關錄用、被事業單位聘用期間的工作經歷。畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，時間截止到2020年5月17日。

(六)符合招聘崗位所需的身體條件。

(七)在職人員(含已簽訂就業協議的人員)應聘的，須征得所在單位(就業協議單位)同意。定向委培應屆畢業生應聘的，須征得定向委培單位同意。

在職人員是指與企業建立勞動關系、被國家機關錄用、被事業單位聘用的人員。簽訂就業協議人員是指與單位簽訂初步就業協議的人員。

(八)不能應聘的情形詳見應聘須知(附件2)。

二、招聘崗位及具體要求

招聘崗位及具體要求，詳見《2020年淄博市市屬衛生健康系統事業單位公開招聘衛生專業技術人員崗位一覽表》(附件1)。

三、報名

報名工作采取統一時間網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。

報名地址：淄博市衛生健康委網站 (ws.zibo.gov.cn)、淄博衛生人才網 (www.zbwsrc.cn)“通知公告”專欄。

報名時間：2020年5月18日09:00-5月21日16:00。

審核時間：2020年5月18日09:00-5月22日12:00。

繳費時間：2020年5月18日09:00-5月22日16:00。

1、網上報名：應聘人員須仔細閱讀招聘公告及附件內容，登陸指定的報名網站，填寫相關個人應聘信息，上傳電子照片(本人近期正面免冠照片，要求純色背景、面部清晰可辨、jpg格式、大小15—45k)，并在規定的時間(以報名系統時間為準)內提交。每人限報1個崗位。應聘人員對審核結果有疑問的，可撥打招聘單位電話咨詢(見附件1)。

應聘人員須用第二代居民身份證信息報名，報名與考試使用身份證及信息必須一致。

報名時，應聘人員要認真閱讀網上報名系統有關要求和誠信承諾事項，提交的信息必須真實、準確、完整，能夠體現招聘崗位的要求。因提交應聘信息不及時、不準確、不完整、不符合要求影響報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。應聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經查實，立即取消應聘資格。

網上報名系統的表項中未能涵蓋招聘崗位條件要求的、按照相近專業應聘的、按照新舊專業對照關系應聘的，須在“備注欄”中如實填寫。個人簡介，須填寫高中及以后的學習、工作情況。家庭主要成員情況，須填寫直系血親、夫妻的姓名、工作單位及職務。

應聘人員在初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名信息經初審通過后，不能更改。在報名時間內，初審不通過的應聘人員，可根據情況修改完善信息后繼續填報原崗位或改報其他崗位。報名時間截止后，初審不通過的應聘人員不能繼續進行報名操作。

應聘人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造變造證件(證明、其他材料)、虛報有關信息等騙取考試資格的，查實后取消其本次應聘資格，并按有關規定處理。

招聘各環節有關信息在淄博市衛生健康委、淄博衛生人才網站發布，應聘人員應注意及時登錄網站查看。由于本人未及時查看相關信息而造成的不良后果，責任自負。

2、網上初審：網上初審，是根據應聘人員網上填寫的信息進行初步審核。網上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。現場資格審查與網上初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準。

招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間根據應聘人員提交的報名信息進行網上初審，同時做好相關咨詢工作。對符合應聘條件的，應初審通過;對不符合應聘條件的，要初審不通過并說明原因。對通過網上初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

3、網上繳費：通過初審的應聘人員，除經認定符合免筆試考務費條件的應聘人員外，應按規定的時間在網上繳納筆試考務費，逾期未交費的，視為棄權。

根據物價部門核定的標準，筆試考務費為每人每科40元。繳費分微信掃碼和中國建設銀行借記卡網銀兩種方式，應聘人員可任意選擇其中一種方式進行繳費。

享受國家最低生活金的城鎮家庭人員、農村貧困家庭人員、殘疾人應聘的，可免筆試考務費。符合免筆試考務費條件的應聘人員在網上初審通過后，于報名時間截止前(5月21日16:00前)將免筆試考務費有關材料發送至指定電子郵箱，并撥打指定電話確認郵件收到情況(具體要求詳見附件2)。免筆試考務費認定結果以電子郵件形式反饋本人，未通過認定人員請及時繳費，通過認定人員報名繳費截止后統一進行免繳費處理。

4、取消核減計劃：報名、繳費截止后，對最終確定的應聘人數達不到開考比例的崗位，按照開考比例相應核減招聘計劃或取消招聘崗位。取消、核減結果將在繳費截止后3個工作日內在淄博市衛生健康委、淄博衛生人才網站公告。取消招聘崗位的應聘人員將不能改報，做退費處理。

四、考試與資格審查

本次考試采取筆試和面試相結合的方式進行。筆試和面試均采用百分制計算成績。考試與資格審查有關要求如下：

(一)筆試

筆試采取人機對話方式進行。筆試共分13個科目，具體為：A-臨床醫學，B-中醫學，C-口腔醫學，D-麻醉學，E-醫學影像學，F-康復醫學，G-醫學檢驗學，H-公共衛生，J-藥學，M-護理學，N-醫學影像技術，O-醫學檢驗技術，P-康復醫學技術。筆試內容為科目相關專業知識。

筆試時間與《準考證》打印時間將一并在淄博市衛生健康委、淄博衛生人才網站另行通知，請廣大考生注意關注網站信息。

為新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由市衛生健康委根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

筆試結束后，按照同一崗位招聘計劃(以核減后為準)在3人及以下的按1:3、4人及以上的按1:2(其中招聘計劃為4-5人的，定為11人)的比例確定進入資格審查范圍人員，不滿上述比例的按實有人員確定。上述進入資格審查范圍的人員，筆試成績不得低于最低合格分數線。

(二)資格審查

資格審查由招聘單位在市衛生健康委的指導下具體負責。筆試后，進入資格審查范圍的應聘人員，須由本人按規定時間、地點和要求提交相關材料進行現場資格審查。現場資格審查所需提交的主要材料見應聘須知(附件2)，具體要求以資格審查公告為準。

對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。在招聘工作中發現審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關規定處理。

進入資格審查范圍的應聘人員未按規定時間和要求提交有關材料的，視為棄權。資格審查不通過的，取消其面試資格。

因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

(三)面試

根據崗位特點，面試分別采用結構化面試、專業技能測試等方式進行。面試考官一般由7人組成，聘請外地考官。

為新進人員基本素質，面試設定最低合格分數線70分。

根據物價部門核定的標準，面試考務費每人70元，繳費方式及時間見面試公告。

(四)總成績計算與排名

面試結束后，按筆試成績、面試成績4:6的比例計算考試總成績。筆試和面試等考試方式均采用百分制計算成績，成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

面試成績不低于最低合格分數線的人員，根據考試總成績，分崗位由到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由到低分確定排名順序;筆試成績仍相同的崗位，進行加試或按照預先約定條件確定排名順序。

五、考察和體檢

根據考試總成績排名順序，按1:1.5的比例確定進入考察體檢范圍的人員，由招聘單位主管部門組織考察體檢，其中應屆畢業生的考察體檢在按期畢業后進行。

考察體檢時先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權原因造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

考察可采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位招聘條件、提供相關材料是否真實準確等進行復審。考察必須實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并形成書面考察意見。

體檢在二級以上醫院進行，體檢費用由考生承擔。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

六、公示和聘用

招聘單位根據考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員，并在淄博市衛生健康委、淄博衛生人才網站公示7個工作日。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，確定為聘用人員，市衛生健康委將公開招聘人員備案報告和公開招聘人員備案花名冊(附件6)報市公開招聘主管機關備案;對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

對于符合條件的聘用人員，市公開招聘主管機關出具《事業單位招聘人員通知書》，事業單位憑此辦理相關手續。事業單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。

新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員試用期一般為6個月，其中屬初次就業的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用，其中中級、高級專技崗位人員分別按照專技十級、七級崗位聘用;不合格的解除聘用合同。

新聘用人員必須于3年內取得所聘崗位相應的執業資格，否則予以解聘。

實行人員控制總量備案管理的事業單位新聘用人員的管理，按照人員控制總量備案管理有關規定執行。

（責任編輯：李明）