為進一步加強師資隊伍建設，2020年我校擬面向社會公開引進碩士研究生急需緊缺人才13名。為確保人才引進工作順利進行，按照《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)和《關于印發<2020年銅仁市市直事業單位引進高層次及急需緊缺人才實施方案>的通知》(銅人社發〔2020〕1號)等文件要求，特制定本實施方案。

一、組織領導

成立銅仁學院2020年人才招聘工作領導小組，領導小組辦公室設在銅仁學院人事處，具體負責今年人才引進的日常工作。

見附件

二、招聘原則和工作程序

招聘工作按照德才兼備的標準，遵循民主、擇優的原則，按照網上投遞簡歷報名、現場資格審查、考試(面試)、體檢、綜合考察、公示、聘用等程序進行。

三、招聘計劃及職位

招聘計劃和職位要求詳見附表-1。

四、報考條件

(一)應聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好品行;

3.具有碩士研究生及以上學歷學位，年齡原則上不超過45周歲;

4.具有正常履行崗位職責的身體條件;

5.在意識形態、師德師風、道德品質等方面表現良好。

(二)有下列情形之一者不得應聘

1.曾受過刑事處罰的，曾被開除公職的，有違法、違紀行為曾受到處理或正在接受審查的;

2.報名時提供虛假證明和材料的;

3.不符合公開招聘有關條件要求的;

4.在讀的在校生，現役軍人,2020年不能畢業的;

5.法律、法規規定不得聘用為事業單位人員的。

五、報名及資格審查

(一)報名方式

1.投遞簡歷時間：2020年5月8日至6月8日24：00，不在此期間投遞的簡歷和材料無效，視為報名不;

2.投遞簡歷方式：應聘者需將擬應聘職位所需資料的掃描版、填寫完整的報名表簽字確認后(附件)發到銅仁學院人事處郵箱;郵箱地址為(E-mail：trxyrsc@126.com);

3.簡歷命名格式：職位代碼+姓名+所學專業+聯系電話;

4.投遞所需資料：①報名表;②個人簡歷;③學歷、學位證(2020年應屆畢業生持就業推薦表);④有效居民身份證掃描件;⑤應聘職位所需的其他證明材料;⑥應聘輔導員崗位的還需提供中共黨員證明;⑦國(境)外學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書”等;⑧暫未取得畢業證或學位證的國(境)外報名人員須開具能夠證明自身學歷的相關證明;⑨在職人員還須提供所在單位和主管部門以及所在地同級組織人社部門同意報考的證明材料原件;⑩提交一寸近期同底免冠彩色照片電子版。

(二)報名要求

報考人員報名時必須認真填寫《銅仁學院2020年招聘碩士研究生報名信息表》(見附表2，以下簡稱“報名表”)，如實填寫本人有關信息，寫明報考職位代碼。報名表的信息填寫不真實、不完整、錯誤或書寫潦草導致信息難以辨認的，責任自負;委托他人報名的，需出具委托書，若報名信息出現前述情況，視為考生本人填寫?？忌毚_保所留電話準確、暢通，因所留電話不準確或不暢通導致無法聯系的，視為自動放棄。

(三)資格審查

1.現場資格審查;因疫情原因，時間及地點將在銅仁學院官網另行通知;

2.現場資格審查所需材料;①學歷、學位(2020年應屆畢業生持就業推薦表);②有效居民身份證;③應聘職位所需的其他證明材料;④應聘輔導員崗位的還需提供中共黨員證明;⑤國(境)外學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書”等;⑥暫未取得畢業證或學位證的國(境)外報名人員須開具能夠證明自身學歷的相關證明;⑦在職人員還須提供所在單位和主管部門以及所在地同級組織人社部門同意報考的證明材料;⑧提交一張一寸近期同底免冠彩色照片。

以上材料均需提供原件和復印件。因故不能現場確認的考生，可委托他人代為確認，但需提供注明有委托與被委托雙方詳細身份信息，且簽字認可的委托函件，并附上雙方身份證復印件。

經現場資格審查合格者，方可進入本次招聘的下一環節。資格審查貫穿于人才引進工作全過程，如在引進過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。

六、考試

(一)具體方式

1.試教：教師崗位(職位代碼02-06)，考試采取百分制;

2.結構化面試：輔導員崗位(職位代碼07)、行政管理崗位(職位代碼10-11)，考試采取百分制;

3.面試+實驗操作：教輔人員崗位(職位代碼08-09)，考試采取百分制，其中面試分數占比60%，實驗操作占比40%;

(二)其他事項

1.本次招聘計劃與報名人數不設開考比例;

2.考試時間地點：因疫情原因，考試時間、地點將在銅仁學院官網另行通知;

3.具體考試方案將在銅仁學院官網另行公布。

七、體檢

考試合格的考生(面試成績達60分以上)，根據考試成績排序，按照招聘人員數1：1的比例進入體檢。體檢標準參照貴州省公務員考試錄用體檢標準及程序進行。體檢醫院由銅仁學院招聘工作領導小組辦公室指定區(縣)及以上綜合性醫院，體檢在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間另行通知，體檢費用由考生自理。

八、考察

體檢合格人員列入考察對象。由銅仁學院公開招聘工作領導小組辦公室負責具體考察工作。主要側重于現實表現的考察?？疾煲龅饺?、客觀、公正。

考察中發現有下列情形之一者，即取消聘用資格:

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

3.沒有考察依據(如個人檔案、學歷學位證書等);

4.曾被開除公職或在機關、事業單位被辭退未滿5年的。

5.不符合招聘對象、報考條件要求的其他資格條件;

6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分的。

7.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

8.違犯國家在意識形態、師德師風、道德品質等方面相關法律法規的。

9.其它經銅仁學院公開招聘工作領導小組研究確定不能聘用的。

九、聘用審批

(一)經考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在銅仁學院官網和銅仁網進行公示。

(二)公示結束無影響其聘用的，由銅仁學院按規定和程序辦理聘用手續。

(三)聘用人員為事業編制人員，實行一年試用期。

十、招聘紀律

學校紀檢監察部門參與本次招聘工作的監督、檢查，招聘工作嚴格遵循民主、擇優的原則進行，接受社會各界的監督。從事面試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。招聘(引進)中出現違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定進行處理。

十一、其他

本實施方案由銅仁學院公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由銅仁學院公開招聘工作領導小組研究確定。

咨詢電話：0856-5230902(銅仁學院人事處)

郵 箱：trxyrsc@126.com(銅仁學院人事處郵箱)

監督電話：0856-5221721(銅仁學院紀檢監察部門)

點擊下載>>>

組織領導.docx

2020年碩士研究生招聘（引進）職位表.docx

銅仁學院人才招聘工作領導小組辦公室

2020年5月7日

原標題：銅仁學院2020年碩士研究生招聘(引進)實施方案

文章來源：http://www.gztrc.edu.cn/index.php/cms/item-view-id-12379.shtml

（責任編輯：李明）