七、考察

主管部門或招聘單位對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面進行綜合考察(考核)，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考察中取消報考資格以及通過考察的報考者自動放棄出現的空額，不再遞補。

八、公示

考試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在南充市順慶區(qū)人民政府網站(www.shunqing.gov.cn)公示7個工作日。公示內容包括姓名、性別、年齡、準考證號、報考單位、報考崗位、考試總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先進行審核確認，在任一時間和環(huán)節(jié)一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間(含公示后)因公示人棄權或因其被舉報查實取消資格后出現的空額不再遞補。

九、審核確認和辦理聘用手續(xù)

公示期滿且無異議人員由順慶區(qū)人力資源和社會局按規(guī)定進行審核確認，通過審核確認的擬聘人員取得聘用人員資格。審核確認人員因棄權、弄虛作假或不符合公招條件取消聘用資格出現的招聘名額空額，不再遞補。

擬聘人員在接到聘用通知半月內到單位報到并辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理，不在規(guī)定時間內報到視為放棄。報區(qū)人力資源和社會局審核確認人員因棄權出現的招聘名額空額，不予遞補。

十、紀律與監(jiān)督

有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予黨紀政紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十一、特別提示

1、根據《中共四川省委辦公廳 四川省人民政府辦公廳關于加強技能人才隊伍建設大力培養(yǎng)高素質產業(yè)大軍的意見》(川委辦〔2017〕29號)精神，技工院校全日制高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)高級技師、技師、高級工，可分別比照高級工程師、工程師、助理工程師參加本次報名考試。技工院校全日制高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生，可分別比照全日制大專、本科學歷參加本次報名考試。

2、公招過程中如有調整、補充等事項，由順慶區(qū)人力資源和社會局在順慶區(qū)人民政府網站上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試資格審查、面試、體檢、考察、聘用的，責任自負。

3、請報考者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

4、本公告要求的招聘條件系指從報名起至辦理聘用手續(xù)時報考者均須完全符合招聘條件及要求。

  5、招聘單位、主管部門、南充市人力資源和社會局不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

6、《報名信息表》和筆試《準考證》在筆試、面試等環(huán)節(jié)須考生提供，且只能在公告要求的時間節(jié)點打印，請各考生按公告要求及時打印，妥善保管。逾期未打印或未妥善保管導致不能參加筆試、面試的后果由考生自負。

十二、有關咨詢、監(jiān)督電話

網上報名技術咨詢電話：028-85141851

公告、政策咨詢電話：0817-2268828

《綜合知識》和《衛(wèi)生公共基礎》筆試考務及準考證打印等咨詢電話： 0817-2810427

招聘條件及其他科目考試咨詢電話：相關招聘單位電話(詳見附件4)

監(jiān)督電話：0817-2236186(南充市順慶區(qū)人力資源和社會局監(jiān)察室)

點擊下載>>>南充市順慶區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員附件

1、南充市順慶區(qū)2020年上半年公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表

2、南充市順慶區(qū)2020年上半年公開招聘工作人員筆試范圍及參考資料一覽表

3、南充市順慶區(qū)2020年上半年公開招聘工作人員面試方式及主要范圍一覽表

4、南充市順慶區(qū)2020年上半年公開招聘事業(yè)單位基本情況一覽表

南充市順慶區(qū)人力資源和社會局

2020年5月7日

原標題： 南充市順慶區(qū)2020年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

文章來源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/5237.html

（責任編輯：李明）