(3)身份證、本碩階段學歷學位證書、相關(guān)資格證書、榮譽證書、行業(yè)工作經(jīng)歷等原件及復印件各一份(若現(xiàn)場不能提供原件，將視為自動放棄報名資格);

(4)尚未取得畢業(yè)證及學位證的應聘人員請務必攜帶《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復印件各一份(限2020年8月1日前取得相應的畢業(yè)證書和學位證書的應屆畢業(yè)生);

(5)國內(nèi)院校畢業(yè)生需提供本、碩階段《教育部學歷證書電子注冊備案表》各一份(登錄學信網(wǎng)注冊下載)，國(境)外留學歸來人員需提供留學回國人員證明及國家教育部頒發(fā)的國(境)外學歷學位認證書原件及復印件各一份;

(6)報考以下崗位的應聘人員請務必攜帶相關(guān)證明材料原件及復印件各一份：

①應聘專職輔導員崗位和馬克思主義學院教學科研崗位的，需提供中共黨員證明材料(畢業(yè)院校組織部或所在院系黨支部或所在單位黨支部簽章);

②應聘專職輔導員、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院教學科研崗的，需要提供本碩階段學生干部證明材料(聘書或?qū)W生干部證書，或畢業(yè)院校所在的院(系)、學生處、團委、研究生處簽章的證明);

③有三年以上行業(yè)工作經(jīng)歷可放寬年齡的崗位，應聘者需提供相關(guān)證明(證明需注明工作時間、所從事的工作內(nèi)容、經(jīng)辦人及聯(lián)系電話，并加蓋單位公章或人事部門公章)。

(7)應聘其他崗位需提供有關(guān)資格證書或證明材料的按崗位條件提供。

(8)以上所有原件現(xiàn)場資格復審后當場退回，只留復印件。

溫馨提示：請參加現(xiàn)場資格復審的應聘人員務必按要求攜帶以上相關(guān)材料，并按順序排放，否則不予審查。

報名和資格審查工作由學校人事處牽頭負責。資格審查貫穿于招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應聘或聘用資格。資格審查結(jié)束后，若通過資格審查人數(shù)與崗位招聘人數(shù)未達到3:1比例的，經(jīng)學校人才工作領(lǐng)導小組研究同意，可適當降低開考比例。

注：現(xiàn)場資格復審結(jié)束后，在學校人事處主頁公布通過人員名單。

4.打印準考證

現(xiàn)場資格復查通過的考生，按照學校指定時間登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行打印準考證(A4紙格式)，根據(jù)《準考證》上標識的信息參加考試考核。應聘人員參加技能考核(部分崗位)、筆試、面試時須攜帶本人有效身份證、準考證方可進入考場，否則不得入場。

(三)考試

考試包括專業(yè)加試(部分專業(yè))、筆試和面試(說課、答辯等)，考試由平頂山學院組織實施。

1.專業(yè)技能加試

(1)分值：滿分100分

(2)專業(yè)技能加試崗位及考核內(nèi)容(見表1)

2.筆試

(1)分值：滿分100分

(2)筆試內(nèi)容

筆試主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質(zhì)，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識、時事政治及政治理論、高等教育學及心理學、教師職業(yè)道德、教育法規(guī)、寫作等反映高校教師及管理人員職業(yè)素養(yǎng)的通識性知識(應聘專職輔導員崗位者，考試內(nèi)容增加與大學生思想政治教育、學生管理服務工作相關(guān)的政策理論，輔導員職業(yè)能力知識寫作等)。

注：筆試不指定復習材料，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，筆試方式以閉卷進行，筆試成績及排名在學校人事處主頁公布。

3.面試

(1)分值：滿分100分

(2)確認面試人選

無專業(yè)加試的崗位根據(jù)筆試成績，從到低分按3:1比例確定面試人選(其中入住男生宿舍輔導員與入住女生宿舍輔導員分別從到低分按3:1比例確定面試人選);有專業(yè)加試的崗位根據(jù)專業(yè)加試*20%和筆試*40%之和從高到低按3:1比例確定面試人選，若專業(yè)加試成績和筆試的總成績并列，取筆試成績者。面試人選與招聘崗位達不到3:1比例的，經(jīng)學校人才工作領(lǐng)導小組研究同意，可適當降低開考比例。

(3)面試內(nèi)容

教學科研崗、實驗崗面試內(nèi)容包括說課、答辯(說課內(nèi)容為本專業(yè)主干課程的任一章節(jié));專職輔導員崗、專職心理健康教育咨詢崗、教學科研管理崗、管理崗、教輔崗的面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試。

注：面試環(huán)節(jié)將全程錄像，同一考場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布本考場的面試成績。

4.考試總成績

(1)有專業(yè)加試崗位：考試總成績=專業(yè)加試成績×20%+筆試成績×40%+面試成績×40%。

(2)無專業(yè)加試崗位：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

注：專業(yè)加試成績、筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。

(四)體檢

1.體檢人員的確定

根據(jù)考試總成績，分崗位從到低分按照1:1的比例確定體檢人員(考試總成績并列，取筆試成績者);實際參加面試的應試人數(shù)不能形成競爭的，應試人員的面試成績須達到所在考場全部應試人員的平均分。

2.體檢標準

按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢結(jié)果

體檢結(jié)果在體檢結(jié)束后及時告知體檢人員。對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

(五)心理測試

心理測試和體檢同步進行。體檢(含心理測試)對象放棄體檢(含心理測試)或因體檢(含心理測試)不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補，是否遞補需經(jīng)學校人才工作領(lǐng)導小組研究后確定，若需要遞補則遞補對象從報考同一崗位并參加面試的人員中，按照考試總成績從到低分的順序依次等額遞補。

(六)考察

根據(jù)考試、體檢、心理測試結(jié)果等額確定考察人選。由學校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格。因考察不合格出現(xiàn)空崗時，不再遞補;因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補，是否遞補需經(jīng)學校人才工作領(lǐng)導小組研究后確定，若需要遞補，則遞補對象從報考同一崗位并參加面試的人員中，按照考試總成績從到低分的順序依次等額遞補。

(七)擬聘人員公示

考察合格人員即為擬聘人員。擬聘人員名單經(jīng)學校審核后，在平頂山學院人事處主頁公示，公示期為7個工作日。

六、聘用

經(jīng)公示無異議后，由學校依據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿后，考核合格的，按照崗位要求，聘用在相應崗位，考核不合格的，取消聘用資格。被錄用在專職輔導員崗位的，無特殊原因，4年內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗。

七、待遇

(一)在聘期內(nèi)人事關(guān)系實行人事代理，簽訂聘用合同。

(二)執(zhí)行與事業(yè)編制內(nèi)同級同類人員國家規(guī)定的月工資標準。

八、紀律與監(jiān)督

學校成立由紀委書記任組長的人才工作紀律監(jiān)察小組，辦公室設(shè)在學校紀委監(jiān)察處，負責對整個招聘工作進行監(jiān)督監(jiān)察，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假以及違反招聘規(guī)定的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘或聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

監(jiān)督電話：0375-2657629(平頂山學院紀委監(jiān)察處)

九、其他

(一)學校將根據(jù)疫情變化，組織線下的現(xiàn)場資格復審及后續(xù)工作，各環(huán)節(jié)具體安排另行通知，請應聘人員及時關(guān)注學校人事處主頁(http://rsc.pdsu.edu.cn/)“通知公告欄”，保持聯(lián)系電話24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而受到影響的，責任自負。

(二)本公告未盡事宜，按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)應聘人員若需咨詢，請與學校人事處聯(lián)系。咨詢電話：0375-2657617

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專業(yè)技能加試崗位及考核內(nèi)容一覽表.doc

2020年招聘計劃表.xls

平頂山學院網(wǎng)上報名系統(tǒng)操作流程及注意事項.docx

平頂山學院

2020年5月8日

原標題：平頂山學院2020年招聘公告

文章來源：http://news.pdsu.edu.cn/info/1018/31562.htm

（責任編輯：李明）