為加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，進(jìn)一步充實我市中小學(xué)教師隊伍，根據(jù)國家、自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘的有關(guān)規(guī)定，我市結(jié)合各縣(市、區(qū))中小學(xué)、市直學(xué)校的編制和崗位空缺情況，面向社會公開招聘中小學(xué)教師2854名(其中基本編制502名，聘用教師控制數(shù)2352名)。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

按照“德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則。

二、招聘范圍

全市公辦中小學(xué)(含中等職業(yè)學(xué)校、幼兒園以及特殊教育學(xué)校，下同)教師(不含教學(xué)輔助教師)，不包括以上學(xué)校管理和工勤崗位人員。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)熱愛教育事業(yè)，遵守憲法、法律、計劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德。

(三)身心健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。

(四)具有招聘崗位要求的學(xué)歷條件。將于2020年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆考生在報名時未能獲得學(xué)歷證書，也可報名參加考試，但必須在考核前提供學(xué)歷證書原件，否則取消聘用資格。

(五)具有招聘崗位要求的相應(yīng)等級及以上的教師資格證書。根據(jù)人力資源社會部等7個部門《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)文件精神，2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生及2018、2019屆擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生，符合教師資格考試報名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的可報名考試，但必須在1年試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格，否則依法解除聘用合同。其他往屆畢業(yè)生須具有相應(yīng)等級及以上的教師資格證。

(六)報考人員應(yīng)具備的專業(yè)，以招聘公告的《崗位計劃表》中設(shè)置專業(yè)為準(zhǔn)。

(七)在職在編人員報考須經(jīng)本單位、主管部門及同級人力資源和社會部門同意。

(八)報考人員年齡要求一般為18周歲以上、35周歲以下(含本數(shù)，下同)。報考鄉(xiāng)村教師的年齡原則上要求18周歲以上，40周歲以下;取得中級及以上職稱報考的年齡要求18周歲以上，40周歲以下;定向招聘在崗原民辦代課教師的崗位，報考人員為縣(市、區(qū))教育行政部門備案的有3年及以上在艱苦邊遠(yuǎn)農(nóng)村學(xué)校(除城區(qū)以外的學(xué)校)從事教學(xué)工作經(jīng)歷的在崗原民辦代課教師，教齡累計滿15年及以上的在崗原民辦代課教師，年齡可放寬至距退休年齡5年及以上(男18周歲至55周歲，女18周歲至50周歲)。

(九)具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件以本公告《2020年度百色市中小學(xué)教師公開招聘崗位計劃表》(附件1)為準(zhǔn)。

(十)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;

2.在各級機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的;

3.各級事業(yè)單位公開招聘工作人員試用期未滿的;

4.違反計劃生育政策被依法征收社會撫養(yǎng)費，自處理決定履行完畢之日起七年內(nèi)的;

5.現(xiàn)役軍人;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

本次招考所涉及的年齡、教齡、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2020年5月18日為截止日期，年限按足年足月累計。

四、報名程序及資格審查

(一)崗位查詢

報考人員從2020年5月8日起，可以通過百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)查閱相關(guān)各招聘單位具體的招聘崗位、人數(shù)、資格條件(詳見附件1)。

報考人員對招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、教師資格等資格條件需要咨詢的，請直接與資格審查單位聯(lián)系(聯(lián)系方式見附件1)。

(二)網(wǎng)上報名

本次考試實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，不接受現(xiàn)場報名。

報考人員通過百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)“2020年度百色市中小學(xué)教師公開招聘專題”進(jìn)入報名系統(tǒng)，在網(wǎng)上如實填寫個人相關(guān)信息資料，提交報考申請，根據(jù)疫情防控需要，考生必須上傳本人健康碼(綠碼)截圖。報考人員只能選報一個崗位。報名時，報考人員要仔細(xì)閱讀、確認(rèn)報考人員誠信承諾書，提交的所有報考申請材料必須真實、準(zhǔn)確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)的有關(guān)規(guī)定處理。

網(wǎng)上報名時間：2020年5月18日9:00至5月22日17:30。

(三)資格審查

報名資格審查采取網(wǎng)上審查的方式。應(yīng)聘人員可于2020年5月18日9:00至5月23日17:30期間登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果(資格審查單位必須在提交報考申請次日起2日內(nèi)，提出審查意見，5月22日報名的必須在5月23日17:30前提出審查意見)。2020年5月18日9:00至5月22日17:30期間，報考申請尚未審查或未通過資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報其他崗位。通過資格審查的，不能再改報其他職位。

市直有關(guān)學(xué)校的網(wǎng)上資格審查工作由招聘單位負(fù)責(zé);縣(市、區(qū))級及以下單位的網(wǎng)上資格審查工作由縣(市、區(qū))教育局負(fù)責(zé)。網(wǎng)上資格審查時，要嚴(yán)格按照公告規(guī)定的崗位資格條件和報考人員在網(wǎng)上填報的信息(報考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需寄送的報考申請材料)，及時在網(wǎng)上對報考申請材料進(jìn)行審查。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;對未通過資格審查的，應(yīng)說明理由。招考崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。招聘單位應(yīng)嚴(yán)格按照公告的崗位資格條件對報考人員進(jìn)行資格審查，如把關(guān)不嚴(yán)，因此產(chǎn)生不良后果的，資格審查單位應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

(四)網(wǎng)上繳費

已通過資格審查的報考人員，通過進(jìn)入報名系統(tǒng)按時繳費。報考費按自治區(qū)物價局、財政廳桂價費〔2010〕269號文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費：報考費每人每科50元。已繳報考費的應(yīng)聘人員，可于考前一周到百色市教育局財基科領(lǐng)取收費收據(jù)(不領(lǐng)取收費收據(jù)不影響報考人員參加考試)。報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)繳費的，視為放棄報考。

網(wǎng)上繳費時間：2020年5月18日9:00至2020年5月24日17:30。

(五)筆試開考比例

崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達(dá)到1∶3的方可開考。對于其他達(dá)不到1∶3比例需要開考的特殊崗位，由招聘單位主管部門報同級人力資源和社會部門審定后，報百色市教育局匯總審核，經(jīng)百色市人力資源和社會局核準(zhǔn)后方可開考。

招聘具有碩士研究生及以上學(xué)歷的教師崗位。報名人數(shù)達(dá)不到1：3比例(含1:3)的崗位，由招聘單位審定后報百色市教育局匯總審核，經(jīng)百色市人力資源和社會局核準(zhǔn)后可免筆試;同一崗位報名人數(shù)超過1:3比例的崗位，須參加筆試。

招聘具有中級及以上職稱的教師崗位。報名人數(shù)達(dá)不到1：3比例(含1:3)的崗位，由招聘單位審定后報百色市教育局匯總審核，經(jīng)百色市人力資源和社會局核準(zhǔn)后可免筆試;同一崗位報名人數(shù)超過1:3比例的崗位，須參加筆試。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校及以下的教師崗位。報名人數(shù)達(dá)不到1：3比例(含1:3)的崗位，由招聘單位審定后報百色市教育局匯總審核，經(jīng)百色市人力資源和社會局核準(zhǔn)后可免筆試;同一崗位報名人數(shù)超過1:3比例的崗位，須參加筆試。

無人報考或通過減少招聘計劃人數(shù)仍未達(dá)到開考比例的崗位，將取消或核減該崗位招聘計劃，可進(jìn)行復(fù)征補(bǔ)充招聘。

(六)部分崗位改報時間

已通過報名資格審查且繳費，但因所報考崗位人數(shù)達(dá)不到開考比例(每個崗位原則上不少于1: 3的比例開考。未達(dá)到開考比例，有特殊原因急需補(bǔ)缺的，經(jīng)百色市人力資源和社會局核準(zhǔn)后可以開考)而取消報考崗位的，應(yīng)聘人員接到資格審查單位通知后，可于2020年6月5日9:00至16:30期間改報其他崗位。縣(市、區(qū))教育行政部門及市直學(xué)校于6月5日17:30前完成資格審查。對未按時改報其它崗位或改報后未通過資格審查的應(yīng)聘人員及免筆試的報考人員，將通過原繳費賬戶統(tǒng)一退費。

五、考試

(一)筆試

中小學(xué)教師公開招聘的筆試考務(wù)、考場編排、試卷領(lǐng)取、保管回收等相關(guān)工作由百色市教育局組織開展，百色市招生考試院和市教育局人事科具體承辦。

1.打印準(zhǔn)考證及報名表。

通過資格審查并繳費的報考人員，可在考試前一周通過百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)“2020年度百色市中小學(xué)教師公開招聘專題”進(jìn)入報名系統(tǒng)，自行下載并打印準(zhǔn)考證及報名表。報考人員按照準(zhǔn)考證上指定的時間、地點并攜帶本人的身份證和準(zhǔn)考證參加考試(身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可)。

準(zhǔn)考證是應(yīng)聘中小學(xué)教師公開招聘考試人員參加筆試、面試的重要憑證，報名表是上報聘用審批手續(xù)材料的重要憑證之一，準(zhǔn)考證和報名表須妥善保管。

2.公共科目筆試的科目和分值。

公共科目筆試以閉卷方式進(jìn)行。公共科目筆試科目為《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》、《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識》，以上兩科分值各100分，考試范圍以《2020年度百色市中小學(xué)教師公開招聘考試大綱與說明》為準(zhǔn)，詳見附件2。

3.筆試時間。

擬定2020年7月12日(星期日)(具體時間報百色市新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部同意后確定，在報名系統(tǒng)平臺另行通知)。

上午09:00—11:00 教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識;

下午15:00—17:00 教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識。

4.筆試地點(詳見《準(zhǔn)考證》)。

5.筆試命題與閱卷。

委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)中小學(xué)教師筆試命題和閱卷工作。

6.筆試成績查詢。

2020年7月下旬應(yīng)聘人員通過百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)“2020年度百色市中小學(xué)教師公開招聘專題”進(jìn)入報名系統(tǒng)查詢筆試成績，具體時間見報名網(wǎng)站。

7.確定公共科目筆試總成績辦法。

筆試總成績?yōu)椤督逃龑W(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》和《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識》科目成績之和。不劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

(二)面試(崗位適應(yīng)性測評)

本次面試(崗位適應(yīng)性測評)統(tǒng)一采取試講方式進(jìn)行。2020年百色市中小學(xué)教師招聘報名工作結(jié)束后，免筆試的招聘崗位，各縣(市、區(qū))可先自行組織面試工作，面試6月下旬前完成，考核、體檢7月中旬前完成。面試、考核、體檢和公示等環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)條件設(shè)置，參照本公告下述面試、考核、體檢、聘前公示等規(guī)定執(zhí)行。

1.進(jìn)入面試范圍人選的確定。

(1)參加筆試人員進(jìn)入面試范圍人選的確定。必須參加百色市兩個公共科目的筆試，按照招聘崗位筆試總成績從至低分的順序，按崗位招聘計劃與報考人數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入面試人選范圍;筆試前報名人數(shù)已達(dá)到開考比例的崗位，因個別放棄筆試，造成面試達(dá)不到開考比例的，但確實需要補(bǔ)充的，由招聘單位主管部門報同級人力資源和社會部門審定后報百色市教育局匯總審核，經(jīng)百色市人力資源和社會局核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試程序。

(2)免筆試人員進(jìn)入面試范圍人選的確定。必須經(jīng)縣(市、區(qū))教育局、人力資源和社會局進(jìn)行面試資格審核，報百色市教育局及百色市人力資源和社會局審批同意后，才能進(jìn)入面試程序。

進(jìn)入面試范圍人選在百色人才網(wǎng)、百色教育網(wǎng)上公布。各縣(市、區(qū))教育局及市直有關(guān)招聘學(xué)校負(fù)責(zé)通知進(jìn)入面試的考生的面試時間、地點以及其它面試相關(guān)事宜。

面試入圍人選名單公布時間：2020年7月下旬。

2.進(jìn)入面試范圍人選的資格審查。

(1)面試資格審查時間：由各級教育行政部門另行安排并通知考生。

(2)提供材料要求：進(jìn)入面試范圍的考生，須提供以下材料原件及復(fù)印件：二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、報名表、戶口簿(報考有戶籍要求崗位的人員須提供)以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

2020年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在面試資格審查階段無法提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書的，可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

對實施“先上崗、再考證”階段性措施的考生，在面試資格審查階段無法提供教師資格證的，需提交思想品德鑒定、相應(yīng)的普通話等級成績、體檢合格報告(按教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn))等原件材料。

在職在編人員須提供原單位、主管部門及同級人力資源和社會部門同意報考的證明材料(單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章)。

定向招聘在崗原民辦代課教師的崗位的入圍面試人員，須提供在崗代課教師身份證明、艱苦邊遠(yuǎn)農(nóng)村學(xué)校從事教學(xué)工作經(jīng)歷年限證明，證明由各縣(市、區(qū))教育局出具。

考生所學(xué)專業(yè)與報考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的，考生所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致可認(rèn)為符合報考條件。由考生在報名時自行舉證，舉證審批表見附件3。

考生提供的證明材料(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證、教師資格證等)不齊全、不真實或與報考崗位條件不相符，取消其面試資格，責(zé)任由考生承擔(dān)。對提供虛假材料的單位和個人要追究相應(yīng)責(zé)任。

招聘崗位出現(xiàn)未能通過資格審查或自愿放棄面試資格的，按照公共科目筆試總成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)面試人選的資格審查同上。放棄面試資格的考生應(yīng)提供書面申請，或者由2名工作人員做好考生放棄面試資格電話記錄并簽字確認(rèn)。

3.面試的組織與實施。

各縣(市、區(qū))的面試方案由各縣(市、區(qū))教育局、人力資源和社會局負(fù)責(zé)制定，報百色市教育局、百色市人力資源和社會局備案后，由各縣(市、區(qū))組織實施;市直有關(guān)學(xué)校的面試方案由百色市教育局制定，報百色市人力資源和社會局備案，并由百色市教育局組織實施。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束時當(dāng)場公布，并在面試考場區(qū)域內(nèi)公布面試成績及排名。

進(jìn)行面試時，要成立面試評委組，每個考場由7名評委組成。評委由縣(市、區(qū))教育局和同級人力資源和社會局選派。各縣(市、區(qū))面試評委要求在本市范圍內(nèi)縣(市、區(qū))與縣(市、區(qū))之間交流，每個考場交流評委不得少于30%。評委要求具備中級職稱兩年(含兩年)以上。招聘學(xué)校及主管部門不得向面試評委提供考生的個人信息，不得介紹考生與評委見面。嚴(yán)格實行面試評委與考生“雙抽簽”制度。評委按考生面試序號給予評分。考生面試時不得向評委透露本人姓名、所在學(xué)校或單位、籍貫等信息。凡透露的，扣減面試成績的20%，透露姓名等情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績。

4.面試命題、時間與要求。

面試的命題方式及內(nèi)容：開考前5分鐘，各評委組根據(jù)招聘崗位提供相應(yīng)學(xué)科教材范圍進(jìn)行現(xiàn)場命題。面試分值為100分。

面試時間：全市擬統(tǒng)一于2020年8月初完成(具體時間報百色市新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部同意后確定，在報名系統(tǒng)平臺另行通知)。

面試地點：設(shè)在同級人民政府所在地。

面試經(jīng)費：由同級財政部門或用人單位負(fù)責(zé)。

面試工作要嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)公開招聘工作人員面試規(guī)則(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)文執(zhí)行。百色市教育局商百色市人力資源和社會局統(tǒng)一選派巡視員監(jiān)督指導(dǎo)，同級紀(jì)檢監(jiān)察部門派員進(jìn)行全程監(jiān)督，并邀請人大代表、政協(xié)委員當(dāng)場監(jiān)督。

經(jīng)百色市教育局、百色市人力資源和社會局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，報考計劃聘用人數(shù)與實際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，根據(jù)《廣西關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)文執(zhí)行，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。被取消的崗位，可進(jìn)行復(fù)征補(bǔ)充招聘。

本次招聘筆試成績作為是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，面試成績作為是否進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的主要依據(jù)。

六、考核

(一)確定考核人員名單

面試結(jié)束后，根據(jù)報考人員的面試成績(面試成績計算取小數(shù)點后兩位)，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從到低分確定進(jìn)入考核人選，在百色人才網(wǎng)、百色教育網(wǎng)上公布。出現(xiàn)以下情形的，增加篩選條件或方式確定考核人選：

通過筆試進(jìn)入面試人員，面試成績并列的，筆試成績高者確定為考核人選;筆試成績、面試成績都相同時，通過加試方式確定考核人選。

免筆試進(jìn)入面試人員，面試成績并列的，通過加試方式確定考核人選。

(二)招聘單位負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的考核工作

著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。考核中出現(xiàn)不合格的，在同一崗位中按面試成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核。

考核時間：2020年8月初。

（責(zé)任編輯：李明）