2020廣西福綿區(qū)使用聘用教師控制數(shù)招聘中小學校幼兒園緊缺學科教師公告【招101人】

為了解決我區(qū)中小學幼兒園教師緊缺問題，根據(jù)《自治區(qū)教育廳自治區(qū)黨委編辦自治區(qū)人力資源社會廳自治區(qū)財政廳關(guān)于做好全區(qū)中小學教師補充工作的通知》(桂教教師〔2020〕6號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號等文件精神，決定使用聘用教師控制數(shù)采取免筆試直接面試方式面向社會公開招聘中小學幼兒園教師101名，其中：初中20名，小學60名，幼兒園21名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招考范圍和條件

1.招聘范圍。面向廣西。

2.年齡條件。年齡為40周歲以下(1979年5月18日以后出生)。

3.學歷條件。初中學科崗位要求全日制本科及以上學歷;小學學科崗位要求全日制大專及以上學歷;幼兒園崗位要求中專及以上學歷。

4、專業(yè)條件。專業(yè)要求詳見《2020年玉林市福綿區(qū)中小學幼兒園使用聘用教師控制數(shù)公開招聘緊缺教師崗位計劃表》。其中：考生的專業(yè)與招聘專業(yè)條件不同但所持的教師資格證學科與從事教學工作相同的可以報考。

報考的崗位有明確專業(yè)要求的，報考者的專業(yè)應與崗位要求的專業(yè)相一致，專業(yè)的表述按《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄》(2019年版)進行規(guī)范表述。

5、資格條件。具有相應報考崗位教師資格，即：報考幼兒園教師的應具有幼兒園教師資格，報考小學教師的應具有小學及以上教師資格，報考初中教師的應具有初中及以上教師資格。

2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生及2020屆高校畢業(yè)生可以無教師資格證進行報考(“先上崗，再考證”)，報考者一經(jīng)聘用后，在簽訂聘用合同時，應當按規(guī)定約定1年試用期，如在試用期內(nèi)未取得報考崗位要求的教師資格證的，依法解除聘用合同。

6、其他招聘條件。

(1)熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德;

(2)具有履行崗位職責所需的工作能力;

(3)具有正常履行崗位職責的身體條件;

(4)符合招聘崗位所要求的崗位資格條件;

具有下列情形之一的人員，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;在各級公務員和事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為受到禁止報考處罰未到期的人員;福綿區(qū)在編教師(含聘用控制數(shù)人員);試用期內(nèi);法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、報名與資格審查

(一)報名

1.報名方式:本次公開招聘考試實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上打印報名登記表和準考證，不收報名費。報考者在報名期間登錄玉林市人力資源和社會局網(wǎng)圖片專欄(http://rsj.yulin.gov.cn/zwgk/zl/tpzl/)的“網(wǎng)上報名專題”頁面進行報名，進行報考。

2.報名時間：2020年5月18日8：00至5月22日17：30。

3.報名注意事項

(1)報考人員應對在網(wǎng)上提交信息的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格，所造成的損失和責任由其本人承擔。

(2)應聘者只能選報一個崗位(學科)，必須認真查看選報學科崗位的招聘條件，必須完整準確地按要求填寫相關(guān)信息。

(3)報名和考試時使用的居民身份證必須是第二代有效居民身份證。

(4)凡未在上述時間范圍內(nèi)在指定網(wǎng)絡平臺報名的，一律不予以聘用。

(5)在相應報考崗位出現(xiàn)報考人數(shù)超過30人的，視情況將對該報考崗位人數(shù)及用人單位細化分設為A、B、C、...小崗位，分設小崗位按報考者報考時間順序由區(qū)教育局通過電話方式通知報考人員并與面試公告一起公布。

(6)進入現(xiàn)場面試資格審查，報考者要提交《福綿區(qū)2020年公開招聘中小學幼兒園教師應聘者報名前14天個人每天活動軌跡》登記表及本人健康綠碼。

(7)2020年應屆畢業(yè)生憑就業(yè)推薦表或?qū)W校證明報考，一經(jīng)被擬聘用后，需取得畢業(yè)證后才能辦理正式聘用。

(二)資格審查

1.網(wǎng)上審查：報名期間，負責資格審查的人員務必要在網(wǎng)上報名結(jié)束2日內(nèi)完成對報考者的資格審查工作。

2.現(xiàn)場面試資格審查：

網(wǎng)上報名資格審查結(jié)束后根據(jù)崗位報考人數(shù)和崗位招聘計劃人數(shù)，按實有報考合格人數(shù)進行面試;報考人數(shù)與招聘崗位達不到比例1：1或崗位無人報考的，將核減少或取消該崗位的招聘計劃。

面試范圍人選確定后，將在玉林市人力資源和社會局網(wǎng)站“人事人才(事業(yè)單位招考)”專欄上發(fā)布面試資格審核公告，公布進入面試的考生名單、招聘計劃調(diào)整情況、取消開考的崗位及面試資格審核時間、地點、材料等有關(guān)要求。

在組織面試前，必須對進入面試范圍的報考人員進行面試資格審核，進入面試的考生必須在規(guī)定的時間內(nèi)，攜帶相應材料原件和復印件到指定地點接受面試資格現(xiàn)場審核，面試資格審核合格后才能進入面試。資格審核主要審核考生是否符合報考資格條件及提供的報考申請材料是否真實有效。考生如在規(guī)定的時間內(nèi)到現(xiàn)場進行面試資格審核確有困難的，經(jīng)區(qū)教育局同意，可先在資格審核規(guī)定時間內(nèi)傳真相應的材料進行資格初審，待到正式面試前3天再攜帶相應材料原件和復印件到區(qū)教育局進行現(xiàn)場復審，復審合格后才能參加面試。

面試資格審核需提交如下材料：

1.《福綿區(qū)2020年使用聘用教師控制數(shù)公開招聘中小學幼兒園緊缺學科教師報名表》一式1份;

2.本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、教師資格證、職稱資格證和普通話等級證等有效證件的原件及復印件各一份;2020年應屆畢業(yè)生憑就業(yè)推薦表或?qū)W校證明報名。(證件原件驗證后當場退回本人)

報考人員未按規(guī)定時間參加面試資格審核的，按自動放棄面試資格處理。

三、考試

(一)考試形式

采取免筆試直接面試方式進行考試。

面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試滿分為100分。面試主要考查考生適應崗位的知識能力，包括語言表達能力、綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力以及專業(yè)素養(yǎng)等。

(二)發(fā)布面試公告。現(xiàn)場面試資格審查后，將在6月中旬在玉林市人力資源和社會局網(wǎng)站發(fā)布面試公告。

(三)網(wǎng)上打印準考證。通過面試資格審查的報考者，自行登錄玉林人力資源和社會局網(wǎng)站打印準考證。報考者按準考證上指定的時間、地點參加考試。考試時需攜帶本人身份證原件和準考證，憑證參加考試，兩證缺一不可。

(四)面試時間與地點

初步定2020年6月底前完成，具體面試時間與面試地點以發(fā)布的面試公告為準。

(五)面試要求

面試考生按抽簽順序出場面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

因報考人數(shù)以及有考生放棄面試資格等原因造成計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例不足1：2的，按如下辦法設定面試合格分數(shù)線：

(1) 計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績必須達到65分以上方為合格，否則不能進入考察、體檢程序。

(2)計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1：1以上(不含1：1)至1：2以下(不含1：2)的，面試成績必須達到62分以上方為合格，否則不能進入考察、體檢程序。

計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)達到1：2以上的(含1：2)，不設面試合格分數(shù)線。

(六)面試成績同分處理辦法

面試成績相同的，按如下順序優(yōu)先確定人選：①我市赴湖北疫情防控一線醫(yī)務人員的子女，參與我市疫情防控一線工作且獲得市級以上獎勵的醫(yī)務人員和醫(yī)療專家人才的子女;②師范類專業(yè)畢業(yè)者;③持相應學科教師資格者;④專業(yè)對口者;⑤學歷高者;⑥有教育教學工作經(jīng)驗者;⑦教師資格證學段高者;⑧職稱高者;⑨報考英語學科的英語等級高者;以上均相同的，則提交招聘工作領(lǐng)導小組討論確定。

四、體檢與考察

根據(jù)計劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)面試合格成績從到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如應聘人員體檢、考察不合格的，經(jīng)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導小組同意，可按面試合格成績從到低分依次遞補人員進入體檢、考察人選。

(一)體檢

體檢費用由考生自理。

體檢標準參照2016年修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢須到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應當審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。

對《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應對復檢項目嚴格。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。

已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應在體檢前向體檢實施機關(guān)提出書面申請，由體檢實施機關(guān)安排孕檢，經(jīng)確診懷孕后，延緩所有項目體檢。

(二)考察

根據(jù)應聘者的面試合格成績，從到低分按1：1的比例確定考察人選。考察時必須進行報考資格復審。報考資格復審主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提供的信息和材料是否真實準確。主要考察報考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現(xiàn)、志愿服務以及需要回避的情況等。凡是因重要檔案材料不全、個人政歷狀況不清等無法進行有效考察的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選。空缺崗位可按考生面試合格成績排名從到低分順序依次遞補。

體檢與考察完成時間：2020年7月底前

五、選崗

按崗位(學科)面試合格成績從到低分順序依次自主選擇具體崗位(學校)，如同一成績的由擇崗人員抽簽定擇崗順序。崗位一經(jīng)選定，不得更改，聘用人員必須無條件在期限內(nèi)到其選擇的崗位工作，否則視為自動放棄。空缺崗位可按考生面試合格成績排名從到低分順序依次遞補。

在體檢、考察及選崗階段，因考生放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按考生面試合格成績排名從到低分順序依次遞補(只進行一次)。

六、公示

在玉林市人力資源和社會局網(wǎng)站進行公示，公示期不少于7個工作日。公示期間有異議或反映有問題的，由區(qū)教育局會同用人單位負責調(diào)查核實，有放棄的崗位的，空缺崗位不再遞補。

完成時間：2020年8月上旬前

七、審批

公示期滿，對公示無異議或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用，對符合聘用要求的擬聘人員，由區(qū)教育局報區(qū)人社局審批。

八、聘用待遇

通過面試、體檢、考察、公示等程序，經(jīng)區(qū)人社局批準同意聘用后，發(fā)出同意聘用通知，用人單位與聘用人員依法簽訂崗位聘用合同，最低服務期限應當不少于3年(初中崗位不少于3年，小學崗位及幼兒園崗位不少于5年)。用人單位憑人社部門的聘用通知文件到編制部門辦理備案手續(xù)。