一、學校簡介

電子科技大學坐落于四川省成都市，原名成都電訊工程學院。1960年被列為全國重點高等學校，1961年被確定為七所國防工業院校之一，1988年更名為電子科技大學，1997年被確定為國家首批“211工程”建設的重點大學，2001年進入國家“985工程”重點建設大學行列，2017年進入國家建設“世界大學”A類高校行列。

學校成為一所完整覆蓋整個電子信息類學科，以電子信息科學技術為核心，以工為主，理工滲透，理、工、管、文、醫協調發展的多科性研究型大學。現有2個國家一級重點學科(所包括的6個二級學科均為國家重點學科)、2個國家重點(培育)學科。一級學科博士學位授權點16個，一級學科碩士學位授權點28個、二級學科碩士學位授權點1個，博士專業學位授權點4個、碩士專業學位授權點12個。設有博士后流動站15個。在第四輪全國一級學科評估中，學校4個學科獲評A類，其中電子科學與技術、信息與通信工程兩個學科為A+，A+學科數并列西部高校第一。

學校大力實施“人才優先發展”戰略，現有教職工3800余人，其中教師2500余人，教授620余人。截至目前，我校現有中國科學院、中國工程院、歐洲科學院院士等高層次人才300余人。現以優質的事業平臺、優厚的福利待遇、良好的職業發展通道，誠摯邀請海內外博士加盟!

二、青年教師

1. 基本條件

(1)擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，熱愛高等教育事業，具有良好的思想政治素養和職業道德;

(2)具有博士學位，體育學和藝術學可放寬至碩士。學術成果突出，具有良好的學術發展潛力。專任教師崗具有博士后經歷者優先(2年及以上經歷)，專職科研崗具有高校、科研院所或知名企業科研工作經歷，科研能力強、具有重大科研項目工作經驗的研究人員優先。

(3)身體健康，具備履職的身體條件;

(4)符合具體招聘崗位的其他要求。

2. 支持措施

提供科研啟動經費，工科40萬元，其他學科20萬元。

3. 薪酬福利

教師薪酬待遇按照學校相關規定發放，同時學校按照崗位類別提供安家費、購房補貼與過渡性住房等條件待遇。

4. 生活待遇

協助解決子女入托入學等問題。

5. 青年教師全年接收簡歷。

三、博士后研究人員

1. 博士后流動站

電子科學與技術、信息與通信工程、材料科學與工程、物理學、光學工程、計算機科學與技術、軟件工程、儀器科學與技術、管理科學與工程、生物醫學工程、機械工程、數學、控制科學與工程、工商管理、馬克思主義理論

2. 基本條件

(1)獲得博士學位，品學兼優、身體健康;

(2)年齡一般在35周歲以下，特別者、崗位特殊需要者可適當放寬;

(3)具有較強科研能力和良好的團隊協作精神。

3. 薪酬

薪酬由學校和科研團隊共同提供。學校資助12-15萬元/年，團隊資助一般不低于學校20%(不含單位繳納五險一金部分)。入選各類博士后人才計劃者，提供18-40萬元/年。如入選國家“博新計劃”、“引進計劃”者，年薪不低于40萬元/年(含國家資助部分)。

4. 其它福利及支持政策

(1)學校提供博士后公寓(免租金);

(2)學校提供日常學術經費1萬/年，入選“博新計劃”科研經費30萬元+國際交流經費3萬元，獲中國博士后科學基金配套資助20%;

(3)享受學校成果獎勵政策和工會福利政策;

(4)享受學校教職工子女入園入學政策，享受四川省博士后子女擇校政策;

(5)外籍和港澳臺地區博士后每年可報銷一次不超過 1 萬元的國際差旅費或探親費;

(6)在站期間可以申請職稱評審;

(7)鼓勵和支持博士后在站期間到國外開展合作研究;

(8)者可聘任為學校教師。

5. 博士后招聘長期有效，全年接收進站申請。

四、應聘辦法及聯系方式

請將應聘材料發送至學院聯系人郵箱并抄送至學校聯系人郵箱，郵件中請注明應聘人才類型(可同時申報青年教師和博士后)。

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人力資源部聯系方式、二級單位聯系方式.docx

原標題：電子科技大學誠聘青年教師(博士后)

文章來源：http://talent.sciencenet.cn/index.php?s=/Info/index/id/18940

（責任編輯：李明）