2020浙江紹興市第一中學新教師招聘1人公告公告【招1人】

紹興市第一中學創建于1897年，位于歷史文化名城紹興大城市核心區域——鏡湖新區，蔡元培曾任校長，魯迅曾任教務主任，周作人、杜亞泉、劉大白、斯霞等曾在一中任教，是一所橫跨了三個世紀、極具“書卷氣、厚重感、園林式、特色化”之特色的百年名校。學校辦學歷史悠久、文化底蘊深厚、校園環境幽雅、教育理念先進、辦學質量享譽省內外，是全國信息學奧林匹克特色學校和浙江省首批十三所一級重點中學之一與首批辦好的十八所一級重點中學之一。

現因發展需要，根據事業單位人員公開招聘有關規定，決定面向全國高校應屆畢業生公開招聘教師，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則與方式

招聘工作堅持公開、公平、競爭和擇優的原則，采取公開報名、現場考核、擇優聘用的方式，按崗位進行招考。

二、招聘計劃

本次計劃招聘事業編制教師1人，崗位為高中心理健康教育教師。具體如下：

見附件

三、招聘的對象和條件

本科階段為第一批錄取的境內普通高校2020屆碩士研究生。年齡要求在35周歲以下(1984年7月 31日之后出生)。

四、招聘辦法及程序

1.報名和資格審查

采用網上報名或現場報名方式。

網上報名時間為：2020年5月18日-5月31日;

應聘者填寫《紹興市第一中學2020年教師招聘報名表》(附件1)(報名表上的照片須為近期免冠正面證件照，jpg格式)，并附上高校期間成績證明以及榮獲畢業生、三好學生等榮譽和獲得各類獎學金(含學子英才獎)、競賽等獎項證書的掃描件;學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》(省外高校可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》)掃描件，壓縮打包(以“應聘學科+姓名”命名)，發送至學校郵箱：sxyzzsj@163.com。入圍面試人員需在面試前攜帶相關資料原件到現場接受資格審查。

現場報名時間為：2020年5月18日-5月31日(8：30-16:00)，地點：紹興市站前大道1898號紹興市第一中學樹蘭樓2003室。

現場報名者遞交《紹興市第一中學2020年教師招聘報名表》以及相關資料的復印件和原件(內容同網報)到現場報名和資格審查。

學校對應聘人員進行資格條件審查，確定入圍面試人員名單。6月2日在學校網站公布入圍面試人員名單。

入圍面試人員與招聘計劃人數原則上不低于3:1，入圍面試人員不足招聘計劃數3倍的，將根據招聘主管部門意見適當降低招聘比例或核減、取消招聘計劃。現場資格審查中如有規定以外的特殊問題，由學校招聘工作領導小組研究解決。

2.面試考核

面試由學校組織實施，在校內進行，具體時間地點由學校另行通知。面試采用上課和面談交流相結合的方式進行，主要考察和測評應聘者的教育教學實際能力(包括專業知識、課堂教學、操作技能等)。面試過程全程錄像，面試成績總分100分，低于60分者不進入下一環節。

3.體檢

(1)公布參加體檢人員名單。根據面試、考核結果從到低分按照招聘計劃1∶1確定參加體檢人員名單。具體成績和體檢名單詳見學校官網公告。考生在體檢前確認放棄的，可進行依次遞補。

(2)參加體檢。考生根據公示的體檢名單在規定時間內向學校報到，由學校統一組織體檢，體檢費用由考生自理，體檢時間和地點另行通知。不在規定時間內參加體檢者，按自動放棄處理，缺額不再增補。

體檢標準參照《人力資源社會部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。體檢不合格，本人可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢仍不合格，取消聘用資格，缺額不再增補。體檢合格，進入考察程序。

4.考察

考察工作由學校參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(2013)2號)及《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》規定執行，考察中發現不符合招聘要求的，取消聘用資格，缺額不再增補。考察合格，進入公示程序。

5.公示

擬聘用人員名單上報市教育局，經市教育局核準后在網上進行為期7天的公示。公示期滿后，按規定程序辦理正式簽約聘用手續。公示期間有反映的，經核實有不適宜從教的情況，不予聘用，缺額不再增補。

6.簽約

2020年7月30日之前須持畢業證書、學位證書、報到證報到辦理入職手續。逾期未取得上述證書或不報到者視作自動放棄，不再遞補。

入職后，按規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

7.其他

(1)學校成立教師招聘工作監督小組，進行全程監督，同時接受市紀委市監委駐市教育局紀檢監察組、市人力社保局、市教育局的監督，對違反招考紀律人員，按有關規定嚴肅處理。監督電話：0575-85173849。

(2)凡大學期間受過黨紀校紀處分的;報到時無畢業證書的;聘用人員的人事檔案審核后發現提供的相關證件、材料有弄虛作假行為等，不予聘用。已經聘用的取消聘用資格，缺額不再增補。

(3)教師崗位報考人員未取得教師資格證書的，允許聘用后一年內取得。

(4)聘用后執行服務期制度，新聘用人員在本校服務年限未滿五年的不得申請調離。