為進一步優化宿松中學教師隊伍，滿足教育教學工作需要，根據中共中央組織部辦公廳、人力資源社會部辦公廳《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》(人社廳發〔2020〕27號)、人力資源社會部、教育部、司法部、農業農村部、文化和旅游部、國家衛生健康委、國家知識產權局《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)和中共安徽省委組織部、省人社廳《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的實施意見》(皖人社發〔2017〕21號)等文件精神，經縣政府同意，宿松中學面向社會公開招聘教師，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持面向社會，公開招聘。

2.堅持考試考察，擇優聘用。

二、招聘計劃

招聘崗位計劃共9名(見附件1)。本公告在宿松縣政府網(http://www.susong.gov.cn)、宿松中學網(http://www.ahsszx.cn)發布。此后有關招聘信息將陸續在宿松中學網發布。

三、招聘條件

招聘對象必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的品行及職業道德;

(三)具有普通高校碩士研究生及以上學歷且所學專業(研究生或本科階段)須符合與招聘崗位對應的專業要求(見附件1);其中，語文、數學、英語、化學、生物、歷史等六個學科崗位限高校畢業生報考。“高校畢業生”指2020屆高校畢業生，以及擇業期內(2018、2019屆)尚未落實工作單位的高校畢業生。擇業期內未落實工作單位的高校畢業生是指國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生;

(四)具有與應聘崗位學科一致的高中教師資格證,其中屬2020屆高校畢業生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生，符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的，可以不受“具有相應崗位教師資格證”的限制參加報名;

(五)身心健康，能適應崗位要求,具備勝任全日制中學必修課和選修課教學并且擔任班主任的能力;

(六)限高校畢業生報考的崗位，報考年齡不超過30周歲(1989年5月26日及以后出生);物理、心理學、體育等三個學科崗位，報考年齡為不超過35周歲(1984年5月26日及以后出生);

(七)符合招聘崗位所需的其他資格條件;

“有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府教育部門、人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)網上報名

1.報名時間：2020年5月26日起至2020年6月3日。

2.報名方式：采取網絡報名的方式進行。報考人員填寫《宿松中學公開招聘教師報名表》(見附件2)，按要求提供相關材料[1.報名表2.本人有效居民身份證件3.學歷、學位證書(往屆畢業生提供)4.學信網教育部學籍在線驗證報告5.教師資格證書(已取得人員提供)6.普通話水平等級證書]。以上六類材料均提供清晰彩色掃描件，按照順序一項一頁生成一個PDF文件。文件命名統一為“姓名+報考崗位名稱”，在規定的報名時間內發送至宿松中學郵箱ahssszx@126.com，逾期不再補報。

3.報考人員填寫的報名信息和提供的相關材料必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

4.每位報考人員限報一個崗位。不設開考比例，劃定面試成績最低控制分數線為70分。

(二)資格審查

現場資格審查的時間與地點另行通知。報考人員在現場資格審查時需提供本人有效居民身份證、學歷證書(本科及研究生)、學位證書、高中教師資格證書等材料。其中，屬2020年應屆畢業生，還須提供所在學校蓋章的畢業生就業推薦表、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料;報考“限高校畢業生”崗位的考生屬擇業期內(2018、2019屆)尚未落實工作單位的高校畢業生的，還須提供其個人檔案所在機構出具的檔案證明材料;屬在編在職正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。以上各項報名證件和證明材料均須提供原件和復印件，同時提交本人二寸近期正面免冠同底照片兩張。

未到現場進行資格審查者，視為放棄。如某崗位報名人數過多，該崗位將增加筆試環節，筆試成績只作為進入面試環節的依據，不計入總成績。

(三)面試

1.面試方式：報考人員經現場招聘工作組資格審查合格后進入面試。面試方式為無生上課，主要考察報考人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。報考人員按現場抽簽的方式決定面試順序。每位考生的備課時間為40分鐘，無生上課時間為15分鐘。

2.面試成績：面試滿分100分。面試成績計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。面試成績當場計算并向考生公布。面試成績低于70分者不得進入下一程序。

3.面試時間、地點：具體安排由招聘工作組以電話或信息另行通知考生。

(四)體檢、考察

根據實際招聘計劃數和報考人員面試成績，分崗位從到低分排序，按1：1比例依次等額確定體檢體檢、考察對象(若招聘崗位面試成績出現第一名并列的情況，則采取加試的形式確定)。體檢、考察時間另行通知。

體檢和考察工作由縣教育局組織實施，體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執行。體檢費用自理。體檢合格的人員進入考察程序。

考察內容主要包括復查核實報考人員的資格條件，考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)等方面的情況。考察組(兩人以上組成)應當廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格(查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績從到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。

(五)公示和聘用

1.公示

根據報考人員的面試成績、體檢和考察結果，縣教育局集體研究后初定擬聘用人員，并會同縣事業單位招聘工作領導小組辦公室將招聘情況提交縣事業單位招聘工作領導小組研究審定。經縣事業單位招聘工作領導小組決定后，擬聘用人員名單在宿松縣政府網和宿松中學網上公示7日。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。對公示無異議的，按相關規定辦理聘用手續。

2.聘用

(1)擬聘用人員自接到通知之日起15天內到用人單位報到，對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)等文件規定，招聘單位須與受聘人員簽訂《事業單位聘用合同書》。聘用人員待遇按有關規定執行。約定最低服務期限3年。

(2)對違反公開招聘規定的報考人員, 取消其聘用資格;如果排除新冠肺炎疫情的影響，不能在擬聘用人員公示前提供學歷(學位)證書原件，或原件與證明材料不一致的報考人員，取消其聘用資格。

(3)事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。根據《中華人民共和國人力資源社會部 教育部 司法部 農業農村部 文化和旅游部 國家衛生健康委 國家知識產權局 關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)規定，先上崗的高校畢業生在12個月試用期內未取得相應崗位教師資格證的，應當依法解除聘用合同。

四、紀律與監督

對在報名或考試中弄虛作假的報考人員，按有關規定取消其考試或聘用資格;對在招聘過程中有違紀違規行為的相關人員，將依據人社部《人事考試工作人員紀律規定》(人社部發〔2013〕36號)和省人社廳《轉發人力資源社會部<事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定>的通知》(皖人社發〔2017〕63號)規定，將給予紀律處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。公開招聘按規定實行回避制度。

本次招聘由縣教育局具體組織實施，縣人社局全程指導和監督，同時接受紀檢監察部門和社會公眾監督。

宿松中學聯系電話：

辦公室：0556-7836585 周主任：13866613336

宿松縣教育局組織人事股：0556-7813475、7813476

宿松縣人社局事業單位人事管理股：0556-7849317

點擊下載>>>

2020年安徽省宿松中學公開招聘教師崗位計劃表.xlsx

2020年安徽省宿松中學公開招聘教師報名表.xlsx

宿松縣人社局 宿松縣教育局

2020年5 月15 日

原標題：安徽省宿松中學2020年公開招聘教師公告

文章來源：http://www.susong.gov.cn/public/2000005071/2016173991.html

（責任編輯：李明）