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            2020浙江富陽(yáng)區(qū)引進(jìn)高層次醫(yī)衛(wèi)類人才公告【招68人】

            杭州市富陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局所屬6家事業(yè)單位,因工作需要,決定面向全國(guó)公開引進(jìn)高層次醫(yī)衛(wèi)類人才68名,聘用人員均列入事業(yè)編制管理。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發(fā)〔2014〕380號(hào))等文件規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、人才引進(jìn)對(duì)象和條件

            (一)引才對(duì)象

            1.副高及以上醫(yī)衛(wèi)類專業(yè)技術(shù)人才。正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格且年齡在50周歲及以下(1970年1月1日及以后出生);副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格且年齡在45周歲及以下(1975年1月1日及以后出生)。特別的年齡可以適當(dāng)放寬。

            2.碩士研究生及以上醫(yī)衛(wèi)類專業(yè)技術(shù)人才。博士研究生且年齡在45周歲及以下(1975年1月1日及以后出生);碩士研究生且年齡在35周歲及以下(1985年1月1及以后出生)。緊缺專業(yè)的年齡可以適當(dāng)放寬。

            (二)引才條件

            1.熱愛衛(wèi)生事業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,無醫(yī)德醫(yī)風(fēng)不良記錄;

            2.身體健康;

            3.戶籍不限;

            4.符合招聘崗位專業(yè)要求和其他資格條件。

            二、專業(yè)及崗位

            擬引進(jìn)專業(yè)人才68名,招考的詳細(xì)情況及崗位招聘條件見附

            件1。

            三、引進(jìn)流程

            (一)報(bào)名

            自公告發(fā)布之日起至6月10日17時(shí)止,每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名直接與招聘單位聯(lián)系(聯(lián)系方式見附件1),填寫《2020年杭州市富陽(yáng)區(qū)引進(jìn)高層次醫(yī)衛(wèi)類人才報(bào)名表》(見附件2),并提供以下材料原件及復(fù)印件:身份證、職稱證、資格證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)佐證材料(科研、獲獎(jiǎng)等相關(guān)業(yè)績(jī)證明或證書等),1寸照片二張。由各招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核。報(bào)名時(shí)須取得學(xué)歷證書及學(xué)位證書。具有公務(wù)員、事業(yè)身份人員須征得原單位及主管部門同意方可報(bào)考,并提供同意報(bào)考證明。

            (二)考核

            考核采用專業(yè)技能測(cè)試和面試形式進(jìn)行,不受最低開考比例限制。考核總分為100分,專業(yè)技能測(cè)試和面試各占50%,成績(jī)合格線為60分,考核不合格者不列入體檢。

            1.專業(yè)技能測(cè)試。滿分100分。主要考核應(yīng)聘者與所報(bào)崗位相關(guān)的診療、診斷水平和技術(shù)操作能力。專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

            2.面試。滿分100分。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的從業(yè)基本素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)能力水平。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

            (三)體檢

            根據(jù)總成績(jī)?cè)诤细袢藛T中從到低分以所報(bào)崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的1∶1比例確定參加體檢對(duì)象。體檢按照用工體檢標(biāo)準(zhǔn),體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,體檢對(duì)象未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢視作放棄。若有放棄體檢或體檢不合格的,可在該崗位合格人員中按總成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

            (四)考察

            考察工作由區(qū)衛(wèi)生健康局會(huì)同招聘單位共同組織實(shí)施,由招聘單位按《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發(fā)〔2014〕380號(hào))要求對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察不合格或申請(qǐng)放棄考察的,取消聘用資格,并不再予以遞補(bǔ)。

            (五)公示及聘用

            考察合格人員,在富陽(yáng)區(qū)政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日,經(jīng)公示無異議的,公示結(jié)束后確定擬聘人員。經(jīng)人力資源和社會(huì)部門審批后,辦理手續(xù),與用人單位簽訂聘用合同。

            四、引才政策

            根據(jù)富陽(yáng)區(qū)人才引進(jìn)專項(xiàng)補(bǔ)助政策,經(jīng)認(rèn)定的杭州市A-E類人才享受相應(yīng)人才層次的購(gòu)(租)房補(bǔ)助,具體為:A類人才可享受購(gòu)房補(bǔ)貼800萬(wàn)元;B類人才可享受購(gòu)房補(bǔ)貼200萬(wàn)元(或租房補(bǔ)貼2500元/月);C類人才可享受購(gòu)房補(bǔ)貼150萬(wàn)元(或租房補(bǔ)貼2500元/月);D類人才可享受購(gòu)房補(bǔ)貼100萬(wàn)元(或租房補(bǔ)貼2500元/月);E類人才可享受購(gòu)房補(bǔ)貼30萬(wàn)元(或租房補(bǔ)貼2500元/月)。

            同時(shí),符合條件的人才還可享受杭州市級(jí)和富陽(yáng)區(qū)級(jí)的一次性生活補(bǔ)貼、工作生活補(bǔ)貼、車牌競(jìng)價(jià)補(bǔ)貼、子女就學(xué)等相關(guān)人才政策。

            本公告由杭州市富陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

            政策咨詢電話:0571-63313520

            有關(guān)招考的詳細(xì)情況可查閱杭州市富陽(yáng)區(qū)政府官網(wǎng)http://www.fuyang.gov.cn/或富陽(yáng)發(fā)布微信公眾號(hào)。

            點(diǎn)擊下載>>>

            富陽(yáng)區(qū)招聘單位簡(jiǎn)介及人才引進(jìn)計(jì)劃.doc

            2020年杭州市富陽(yáng)區(qū)引進(jìn)高層次醫(yī)衛(wèi)類人才報(bào)名表.doc

            杭州市富陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)局

            杭州市富陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局

            2020年5月15日

            原標(biāo)題:2020年杭州市富陽(yáng)區(qū)引進(jìn)高層次醫(yī)衛(wèi)類人才公告

            文章來源:http://www.fuyang.gov.cn/art/2020/5/15/art_1228925722_43040093.html

            (責(zé)任編輯:李明)

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