(二)資格條件復(fù)審

1.報(bào)考非“綠色通道”崗位參加筆試的，按筆試成績(jī)從到低分依次按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定復(fù)審人選，崗位報(bào)考實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1：3比例的按實(shí)際人數(shù)確定，多人并列進(jìn)入1:3比例的一并確定為參加復(fù)審人選;報(bào)考“綠色通道”崗位免筆試考生直接進(jìn)行資格條件復(fù)審，因報(bào)名人數(shù)超過(guò)30人參加筆試的，按該崗位招聘計(jì)劃1:5確定面試人選，多人并列進(jìn)入1:5比例的一并參加復(fù)審。

2. 資格條件復(fù)審在筆試成績(jī)公布后五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行(不另行通知)。資格條件復(fù)審由事業(yè)單位主管部門組織實(shí)施，具體地點(diǎn)、時(shí)間安排和要求等事項(xiàng)，請(qǐng)考生主動(dòng)聯(lián)系招聘單位主管部門(聯(lián)系電話見(jiàn)附件1考生報(bào)名咨詢電話)，其中市教育局地址及復(fù)審日程安排見(jiàn)附件3。

3.復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)按照本人所報(bào)招聘崗位資格條件要求提供相應(yīng)的材料，如：本人報(bào)考時(shí)打印的報(bào)名表、本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證(未頒發(fā)畢業(yè)證學(xué)位證的，持高校就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng))、就業(yè)報(bào)到證或就業(yè)通知書、教師資格證等相關(guān)原件和復(fù)印件。復(fù)審時(shí)，必要時(shí)可調(diào)閱審查考生檔案。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要出具國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

4.在職人員參加資格條件復(fù)審時(shí)，須一并提供所在單位同意報(bào)考的證明，內(nèi)容包括：考生所在單位名稱、單位性質(zhì)、考生姓名、性別、入職時(shí)間、任職崗位、同意報(bào)考的明確意見(jiàn)、單位公章、簽發(fā)人、聯(lián)系人電話、日期。

5.在資格條件復(fù)審過(guò)程中，對(duì)考生報(bào)名信息可要求考生傳真發(fā)送相關(guān)資格證明材料，考生應(yīng)及時(shí)提供，否則視為考生放棄參加復(fù)審。對(duì)考生提供虛假證明、證書騙取報(bào)考資格，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消該考生面試資格及聘用資格。

6.資格條件復(fù)審不合格或放棄資格條件復(fù)審的，在報(bào)考同一崗位的考生中按照筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)參加資格復(fù)審。

(三)面試

1.資格條件復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)并繳納面試費(fèi)的考生確定為參加面試人選。復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)當(dāng)天到遼源市人事考試中心(地址：遼源市北壽街祿壽路128號(hào))繳納面試費(fèi)80元/人，領(lǐng)取面試通知單。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試、講課、實(shí)際操作等方式進(jìn)行。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式、內(nèi)容、要求見(jiàn)面試通知和面試通知單。

3.面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(四)考試成績(jī)計(jì)算方法

1.考試總成績(jī)滿分為100分。非“綠色通道”非教師崗位參加筆試的按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)占60%折算;教師崗位按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%折算。“綠色通道”崗位面試成績(jī)即為考生考試總成績(jī)，因報(bào)名人數(shù)超過(guò)30人的筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

2.計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3. 面試成績(jī)、考試總成績(jī)及格線均為60分。面試成績(jī)或總成績(jī)不及格人員，均取消聘用資格。

(五)成績(jī)查詢

考試成績(jī)?cè)谥泄策|源市委組織部官方微信公眾號(hào)“遼源黨建”和遼源市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查詢，否則后果自負(fù)。

五、體檢與考察

1.根據(jù)考試總成績(jī)，在及格線以上按招聘計(jì)劃1：1比例從到低分依次確定參加體檢人選。如考生考試總成績(jī)相同的，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的同等條件下優(yōu)先聘用〔如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上(立功受獎(jiǎng)等次高或次數(shù)多)者、對(duì)疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級(jí)政府及以上層次表彰或市(州)級(jí)及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎(jiǎng)勵(lì)的〕。沒(méi)有符合規(guī)定優(yōu)先聘用條件的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，采取面試加試的方式確定人選。

2.體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，在指定醫(yī)院進(jìn)行。

3.體檢合格的，由招聘單位主管部門對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。

4.體檢或考察不合格及體檢考察期間自動(dòng)放棄的，取消其擬聘用人選資格，在報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)、面試成績(jī)均在及格線以上的人員中，依總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。個(gè)別單位招聘崗位再次出現(xiàn)空缺，主管部門申請(qǐng)可再遞補(bǔ)1次。

5.考生在體檢、考察過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史或違法違紀(jì)等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

六、公示

1.考察合格的，確定為擬聘用人選，在中共遼源市委組織部官方微信公眾號(hào)“遼源黨建”和遼源市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

2.公示期間，反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再行決定是否聘用。

3.公示期間及公示期滿后出現(xiàn)崗位空缺的，一律不再遞補(bǔ)。

七、聘用

1.公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。非2020年畢業(yè)生報(bào)考，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書等要件，未能提供的取消聘用資格。2020年畢業(yè)生聘用時(shí)未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，暫緩聘用，截止2020年12月31日仍未取得的取消聘用資格;招聘崗位中有職業(yè)資格證書(如教師資格證)要求但按規(guī)定落實(shí)疫情防控期間“先上崗，在考證”階段性措施的，可先行聘用，試用期滿仍未取得的應(yīng)解除聘用。

2.報(bào)考市教育局直屬事業(yè)單位的人員，按照公平公正和自愿公開(kāi)原則，依據(jù)總成績(jī)(總成績(jī)相同面試成績(jī)優(yōu)先)從高到低的次序，由分?jǐn)?shù)高的考生優(yōu)先選擇單位崗位(單位崗位數(shù)量見(jiàn)附件1備注)，具體方案由市教育局制定并組織實(shí)施。

3.被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

4.在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事(勞動(dòng))關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

八、人才政策

依據(jù)《遼源市服務(wù)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展“152人才集聚工程”實(shí)施方案(試行)》(遼辦發(fā)〔2017〕2號(hào))等我市人才政策，符合政策的人才按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。

九、紀(jì)律要求

1.凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄聘用資格。

2.資格條件審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取資格的，均取消聘用資格。對(duì)于公開(kāi)招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違規(guī)違紀(jì)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

3.本公告一經(jīng)向社會(huì)公布，不得擅自變更。如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

(一)信息發(fā)布網(wǎng)站

吉林人才網(wǎng)(http://www.jlrc.com.cn)

遼源市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://rsj.liaoyuan.gov.cn)

中共遼源市委組織部官方微信公眾號(hào)“遼源黨建”

(二)咨詢電話

1.招聘崗位報(bào)名咨詢電話見(jiàn)《2020年遼源市事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位及其資格條件一覽表》(附件1)咨詢電話欄;

2.網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)電話:400-838-9296;

3.考試咨詢電話:0437-3168957、3292606(遼源市人事考試中心);

4.監(jiān)督舉報(bào)電話：

政府類別0437-3168867、3168977(遼源市人力資源和社會(huì)局);

黨群類別0437-3315701(中共遼源市委組織部)。

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2020年遼源市事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位及其資格條件一覽表.xlsx

2020年遼源市事業(yè)單位公開(kāi)（專項(xiàng)）招聘通用知識(shí)科目考試大綱.doc

遼源市教育局資格條件復(fù)審安排日程表.xlsx

中 共 遼 源 市 委 組 織 部

遼源市人力資源和社會(huì)局

2020年5月21日

（責(zé)任編輯：李明）