由我省統一組織招募和選派的“大學生志愿服務西部計劃”、“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃和我市招募的“選聘高校畢業生服務社區”等服務基層項目人員，服務滿2年、考核合格，3年內(2011年、2012年、2013年招募和選派，含2013年續聘的大學生村官)應聘的，實行定向招聘。定向招聘崗位限正在或曾經淄博服務的服務基層項目人員應聘(包括戶籍地或生源地為淄博的“大學生志愿服務西部計劃”項目人員)。已享受優惠政策錄用為公務員或聘用為事業單位工作人員的，不再享受該優惠政策。服務基層項目人員應聘定向招聘崗位，經筆試進入資格審查范圍的，資格審查時除提交相關資料、報到證(原件、復印件)和同意應聘證明外，參加“西部計劃”項目人員持共青團山東省委出具的考核材料、共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表;參加“三支一扶”計劃項目人員持山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和區縣及以上組織人社部門出具的考核材料;參加“選聘高校畢業生到村任職”和“選聘高校畢業生服務社區”項目人員持區縣及以上組織人社部門出具的考核材料。服務期滿的，也可出具服務期滿證書或區縣及以上組織人社部門的服務期滿證明。

報名結束后，對最終確定的應聘人數達不到招聘計劃3倍(學歷要求為研究生的崗位、急需崗位和鄉鎮事業單位招聘崗位按2倍)的崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按照1:3的比例(學歷要求為研究生的崗位、急需崗位和鄉鎮事業單位招聘崗位按1:2)相應核減招聘計劃或取消招聘崗位。取消招聘崗位的應聘人員將不能改報，做退費處理。

(二)資格審查

資格審查由市(含文昌湖區)、區縣、高新區招聘主管機關分別組織實施。對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。筆試后，進入資格審查范圍的應聘人員，應按規定時間和地點向招聘主管機關提交相關材料進行現場資格審查。應聘人員提供的材料主要包括：《淄博市事業單位公開招聘人員報名表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》、身份證、戶口簿、學歷證書、教育部學歷證書電子注冊備案表(登陸中國高等教育學生信息網(www.chsi.com.cn)驗證打印)和招聘崗位要求的其它相關材料(學位證書、專業技術職務資格證書、執(職、從)業資格證書等材料)原件和復印件各一份。應聘面向派遣期畢業生的崗位，還需提交畢業生就業報到證(2015年應屆畢業生也可提交就業推薦表或相關部門出具的學歷、學位、專業等證明)。應聘招聘專業有方向要求的崗位，還需提供能體現研究方向的就業推薦表、畢業論文答辯登記表或研究生部(教務處)方向證明等相關材料。國外及港澳臺高校畢業生應聘的，還需提供國家教育部門出具的學歷學位認證書(學歷學位認證書須在報名首日之前取得)和原版成績單(同時附正規翻譯公司翻譯的中文對照譯文)等材料。在職人員(含已簽訂就業協議人員)應聘的，還需提交有用人權限部門或單位(就業協議單位)出具的同意應聘證明(公辦中小學(幼兒園)事業編制教師應聘的，還需同時提交縣(區)以上教育行政主管部門同意應聘的證明);對出具同意應聘證明確有困難的在職人員，也可在面試成績公告后3個工作日內提交，否則視為棄權。應聘有工作經歷要求的崗位，還需提交與單位簽訂的正式勞動合同(合同無鑒證章的需提供人社部門蓋章的勞動合同備案花名冊或社保繳費相關材料)、聘用合同、公務員錄用手續等工作經歷相關材料。

進入資格審查范圍的應聘人員在規定時間內未向招聘主管機關提交有關材料的，視為棄權。現場資格審查與網上初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準。資格審查不通過的，經市或區縣招聘主管機關確認后，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

資格審查的其他要求，詳見市或各區縣資格審查公告。

五、考試內容和方法

考試采取筆試和面試相結合的方式進行。

根據這次招聘崗位的特點，招聘崗位分為六類：A類：綜合類;B類：衛生類;C類：中小學(幼兒園)教師類(其中C1類不進行專業技能測試，C2類進行專業技能測試);D類：高校教師類(其中D1類不進行專業技能測試，D2類進行專業技能測試，D3類為高校輔導員);E類：專業技能類;F類：公安類。具體招聘崗位分類情況見附件1。

(一)筆試

筆試采取統一時間、統一標準、統一閱卷、分類考試的方式進行。

1、綜合類

筆試時間：2015年6月13日上午9:00-11:00。

筆試科目：01綜合

2、其他類

筆試時間：2015年6月13日下午14:00-16:00。

筆試科目：02衛生(醫療)、03衛生(藥學)、04衛生(檢驗)、05衛生(中醫)、06衛生(護理)、07教育、08高校、09公安、10體育教練。

綜合科目筆試內容為公共基礎知識;衛生科目筆試內容為公共基礎知識和醫藥衛生相應專業基礎知識，分別占卷面總分數的30%和70%;教育科目筆試內容為公共基礎知識和中小學(幼兒園)教學基礎知識，分別占卷面總分數的30%和70%;高校科目筆試內容為高校教育學、心理學等知識;公安科目筆試內容為公共基礎知識和公安基礎知識，分別占卷面總分數的30%和70%;體育教練科目筆試內容為公共基礎知識和體育基礎理論，分別占卷面總分數的30%和70%。

公共基礎知識筆試內容包括國家的法律法規、政治經濟理論、時政方針、公共管理、科技知識、市情市況等知識;中小學(幼兒園)教學基礎知識的筆試內容包括中小學(幼兒園)教育學、心理學，教學的基本理論和知識，教學研究的基本方法，教育方針、政策和法規，教學前沿理論、教育改革的發展趨勢等知識。

筆試設定最低合格分數線，由市招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。

應聘高級專技崗位的人員不參加統一筆試。

筆試結束后，按照各招聘崗位相應的面試比例確定進入資格審查范圍人員，不滿上述比例的按實有人員確定。所有進入資格審查范圍的人員，筆試成績不得低于最低合格分數線。

(二)面試

面試由市(含文昌湖區)、區縣、高新區事業單位公開招聘主管機關根據各自發布的面試公告要求組織實施。面試應體現崗位特點和專業要求，可采用專業測試、結構化測試、情景模擬、試講(說課)、答辯及實際操作等多種方式組織。

面試考官一般由7人組成，聘請外地考官。

面試結束后，筆試成績和面試成績按一定比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

根據物價部門核定的標準，面試考務費每人70元。

應聘F類(公安類)崗位的人員需要參加體能素質測評。體能素質測評項目及標準，按《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》規定執行。體能素質測評為達標性測評，應聘人員凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，不得進入考察、體檢范圍。體能測評成績不計入應聘人員總成績。

應聘市屬事業單位(含文昌湖區所屬事業單位)的應聘人員要及時登陸淄博市人力資源和社會網查看資格審查和面試有關要求;應聘各區縣、高新區事業單位的應聘人員要及時登陸各區縣相關網站(附件2)查看資格審查和面試有關要求。

六、考察和體檢

根據考試總成績，分崗位由到低分按1:1.5的比例，確定進入考察、體檢范圍的人員(未按時提交同意應聘證明等材料的視為放棄考察、體檢資格)。參加面試人數達不到規定面試比例的崗位，進入考察、體檢范圍人員的面試成績不得低于70分(其中E類崗位不得低于60分)。如同一崗位中出現應聘人員考試總成績相同，按筆試成績進行比較確定進入考察、體檢范圍人員。筆試成績仍相同的，按預先規定條件或加試確定。

應聘涉及兩個及以上單位歸類合并招聘崗位的人員，將按考試總成績由到低分的順序選擇具體招聘單位。

考察、體檢時先按1:1的比例進行。因考察、體檢不合格和棄權造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察、體檢范圍的人員中，按總成績從到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單一經公示，不再進行遞補。

對公示后無故放棄聘用資格的應聘人員，將被記入全省事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

考察工作根據招聘崗位的要求，由招聘單位主管部門負責組織。考察可采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關材料是否真實準確等進行復審。考察必須實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

（責任編輯：李明）