為滿(mǎn)足事業(yè)單位用人需要，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào))，結(jié)合秦皇島市第二醫(yī)院2019年度招聘計(jì)劃及崗位空缺情況，經(jīng)批準(zhǔn)，秦皇島市第二醫(yī)院面向社會(huì)招聘工作人員6名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰鳌⒐_(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘范圍及方式

(一)招聘范圍。面向全國(guó)招聘符合崗位條件人員。

(二)招聘方式。在市人力資源和社會(huì)局、市衛(wèi)生健康委監(jiān)督指導(dǎo)下，由市第二醫(yī)院組成招聘工作辦公室，采取選聘方式進(jìn)行。

三、招聘條件及崗位要求

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.具有與招聘崗位設(shè)置要求相適應(yīng)的年齡(年齡計(jì)算均截止2020年5月20日)、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)和技能條件。年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(2001年5月20日至1984年5月20日出生)。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員不在招聘范圍。曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;人民法院確定的失信被執(zhí)行人;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

(二)崗位要求

秦皇島市第二醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員崗位要求詳見(jiàn)《秦皇島市第二醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告。2020年5月20日在秦皇島市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、秦皇島市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站、秦皇島市第二醫(yī)院網(wǎng)站和微信公眾號(hào)發(fā)布公告。

(二)報(bào)名及資格審查。采取電子郵箱報(bào)名的方式。

1.報(bào)名時(shí)間：2020年 5月20日- 26日上午9：00點(diǎn)至16：30點(diǎn)。

2.報(bào)名方式：報(bào)考人員填寫(xiě)《秦皇島市第二醫(yī)院2020年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)，將報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證(須同時(shí)提供與畢業(yè)證內(nèi)容相符的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》【注：考生本人可登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)在線(xiàn)查詢(xún)、自助打印】)、學(xué)位證和有關(guān)材料原件自行制作電子版(PDF、照片或圖片格式，須內(nèi)容清晰可見(jiàn)，文件名稱(chēng)與內(nèi)容相符)并添加到同一壓縮文件(壓縮文件名統(tǒng)一規(guī)范為“崗位代碼+姓名”，例如“01+張三”)后發(fā)送至秦皇島市第二醫(yī)院郵箱qseyrsk@163.com ，其中2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū);留學(xué)回國(guó)人員和其他海外、外國(guó)學(xué)歷獲得者需取得省級(jí)以上教育行政部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

3.報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

4.資格審查：由招聘工作辦公室依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件以及報(bào)名要求對(duì)上傳材料進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。

資格審查結(jié)果由招聘工作辦公室電話(huà)通知，請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便及時(shí)接到通知。

(三)考核。采取現(xiàn)場(chǎng)答辯面試的方式進(jìn)行(面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。考核成績(jī)實(shí)行百分制，滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)兩位。依據(jù)考核結(jié)果，確定初步人選。選用意向結(jié)果通過(guò)當(dāng)面通知或電話(huà)通知方式告知應(yīng)聘人員。

(四)資格復(fù)審與體檢。體檢前一天確定體檢醫(yī)院，做好工作，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢時(shí)攜帶報(bào)名提交材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。

(五)考察。體檢合格的，由市第二醫(yī)院對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從考核最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上報(bào)考本崗位人員中按照考核成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(六)擬聘人選確定、公示。根據(jù)應(yīng)聘人員的考核、體檢、考察情況，確定擬聘人選，寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，填寫(xiě)擬聘用人員公示名單，連同擬聘人員體檢和考察情況等材料由市衛(wèi)生健康委審核后報(bào)市人力資源和社會(huì)局，并在秦皇島市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(七)聘用。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)有違反招聘紀(jì)律行為的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格;對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫(xiě)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，連同招聘情況報(bào)告、擬聘人員名冊(cè)及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、證明符合所報(bào)考崗位條件的資格證書(shū)和有關(guān)材料(證件等均可提供掃描或拍攝的電子版)，按程序辦理相關(guān)審批手續(xù)。

被聘用人員實(shí)行試用期制度，其中從各類(lèi)學(xué)校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為1年;有正式工作經(jīng)歷的人員，試用期三個(gè)月，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用并按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次公開(kāi)招聘擇優(yōu)聘用，如有崗位沒(méi)有合適人選，醫(yī)院將對(duì)空余崗位進(jìn)行新一輪招聘，具體方案另行制定。

(二)招聘期間，具體日程安排可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。

咨詢(xún)電話(huà)： 0335-2022699(招聘工作辦公室)

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0335-2989106(秦皇島市第二醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室)

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秦皇島市第二醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.docx

2020年秦皇島市第二醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx

（責(zé)任編輯：李明）