為做好陸良縣2020年公開引進教育人才面試工作，根據《曲靖市事業單位公開招聘工作人員面試指導性意見》(曲人社〔2013〕56號)規定，特制定此方案，現公告如下：

一、面試工作原則

按照德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的工作原則。

二、面試組織機構

本次面試工作由陸良縣公開引進教育人才工作領導小組辦公室負責組織實施，為確保面試工作順利進行，成立面試工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在陸良縣教育體育局干部人事科，負責面試的組織實施工作。

三、資格復審

經陸良縣公開引進教育人才領導小組對報名人員進行資格初審合格的十七位教師帶齊報名時所出具的證件于2020年5月29日上午9：00—11：30、下午2：30-5：30到陸良縣教育體育局干部人事科進行再次確認，資格復審合格的領取《陸良縣2020年公開引進教育人才面試通知》，按《面試通知》中規定的時間、地點及相關要求參加面試。

四、面試方式及內容

1.面試方式：采用說課、講課和提問的方式進行，必須使用普通話。說、講課稿交評委一份傳閱。

2.面試時間：面試時間為20分鐘。

3.面試內容：采用陸良縣現行高二年級下學期教材(由陸良縣教育體育局現場統一提供)，面試考生不得攜帶任何書籍進備課室。

4.面試試題的編制及要求

面試試題的編制須在駐陸良縣教育體育局紀檢組的全程監督下封閉完成，面試試題的保管和使用須嚴格按有關規定管理。

5.每位考生備課時間為30分鐘，面試的相關要求詳見面試通知。

五、面試考官的組成

面試考官由領導小組指定人員在駐陸良縣教育體育局紀檢組的監督下聘請，從具有較強專業理論和從事面試崗位學科教學三年及以上工作經驗的教師中按有關規定抽調。面試考官小組由7人組成，設主考官1名，面試考官小組負責面試工作，實行封閉管理直至面試結束。

六、面試時間、地點

詳見《面試通知》。

七、面試的實施

1.面試設考務辦公室、面試考場、候考室、備課室、候分室。

2.面試考場設考官席、考生席、計時席、計分席、監督席、攝像及警戒線、警戒區，面試考場實行封閉管理。

3.面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等內容的培訓。

4.面試工作人員包括計時員、計分員、監督員、引領員、音像錄制員、員、考務人員等。

5.考官、考生以代碼和順序號表示?？脊俳M成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或對外泄露，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。

6.參加面試的考生必須持本人身份證(戶口遷移證或戶口本)原件，到指定的地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關注意事項?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。

7.考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

8.貴重物品請勿帶入面試地點，考官、工作人員、監督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產品及有關資料一律于面試前交指定人員保管，面試結束后按登記情況簽領，如出現冒領、偷盜情況，報公安部門處理。

9.面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領考生到考場門外等候，考生報告順序號進入考場面試。

10.員將密封的試題送到備課室，交給監考教師，開考前在1號考生的監督下拆封試題，進入備課室的考生抽簽確定說、講課課題。面試結束后，工作人員將發放的試題全部回收。

11.考生在規定時間內按要求完成面試內容。

12.計時員在面試規定所需時間結束前1分鐘提醒考生。面試時間到，主考官宣布面試結束，考生完成面試?？忌坏脦ё哳}簽和草稿紙，考生退出考場后進入候分室等待公布面試成績。

13.面試成績待第二個考生面試結束后現場公布，考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認。

14.面試實行全過程錄音、錄像，并與有關資料一同存檔保管。

八、面試成績計算方法

面試成績滿分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數(5人)所得出的平均分數為該考生的面試成績，面試成績保留小數點后兩位數(不四舍五入取舍)。面試成績最低合格分數控制線為70分，未達到面試最低合格分數線的，不得進入后續引進程序。

面試成績于當天在規定網站上進行公告。

九、體檢、考察等其他有關事項，按規定網站上公布的相關公告執行。

十 、紀律及監督

1.本次公開引進教育人才面試工作，由駐陸良縣教育體育局紀檢組進行全程監督。

2.面試考官、工作人員、監督人員與考生存在回避關系的，應按照(國辦發〔2002〕35號)文件的有關規定實行公務回避。對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第6號《事業單位公開招聘人員暫行規定》等規定處理。

3.考生必須在規定時間內攜帶相關證件到達指定地點參加面試，不按規定出示相關證件和遲到(超過規定時間30分鐘)或未到的考生視為自動放棄面試資格，面試成績計零分，其后果由考生自負。由此造成的面試人員空缺，不再遞補，該崗位面試工作照常進行。面試工作結束后，特殊情況由領導小組辦公室寫出書面情況存檔備案。

4.對違反面試紀律規定的考生，視情節輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內禁止參加陸良縣事業單位人才引進。

5.對違反面試紀律規定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、人員、工作人員、監督人員按有關規定給予嚴肅處理，構成犯罪的依法追究法律責任。

6.對違反規定的面試，由曲靖市陸良縣公開引進教育人才工作領導小組責令糾正或宣布無效。

十二、本方案由陸良縣公開引進教育人才工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：陸良縣教育體育局　0874—6222912

監督電話：駐陸良縣教育體育局紀檢組　0874—6213572

陸良縣人力資源和社會局　0874—6082337

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資格復審名單.docx

陸良縣人力資源和社會局 陸良縣教育體育局

2020年5月20日

（責任編輯：李明）