根據(jù)冠縣人民醫(yī)院崗位空缺情況和工作需要，按照上級主管部門有關(guān)公開招聘文件精神和要求，經(jīng)縣公開招聘主管機關(guān)、縣衛(wèi)生和健康局同意，決定面向社會公開招聘備案制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公布如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩瑘猿謱I(yè)對口、注重能力和水平方向，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，切實把適應(yīng)崗位需求的人才選拔到醫(yī)院來。

二、招聘范圍及條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)身心健康，具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)符合招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

(五)碩士研究生及有規(guī)培證人員年齡在35周歲以下(1984年5月22日以后出生);其他人員年齡在30周歲以下(1989年5月22日以后出生);

(六)符合招聘崗位所需的其他資格條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高校學(xué)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;冠縣在編工作人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。招聘崗位及招聘人數(shù)具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。

四、報名

(一)報名時間：自招聘簡章發(fā)布之日起至2020年6月8日下午17點截止。

(二)報名方式：采用郵箱報名的方式，考生將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、規(guī)培證、“學(xué)信網(wǎng)”打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(應(yīng)屆生提供學(xué)籍在線驗證報告)的掃描件及《報名信息表》(見附件2)作成一個壓縮包發(fā)送到 gxrmyyzp@163.com，郵件名稱“報考崗位+專業(yè)+姓名”,并在工作時間及時聯(lián)系確認完成報名。(三)報考人員應(yīng)對自己所提交資料的真實性負責(zé)，誠實應(yīng)聘。凡提供虛假報考材料，或以其他不正當手段獲取考試資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的報考人員，將取消應(yīng)聘資格。對等環(huán)節(jié)已聘用人員，一經(jīng)查實，即予以解除聘用合同。

報名結(jié)束后，最終確定的報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，相應(yīng)取消或核減該崗位招聘計劃。取消或核減的招聘計劃及時在冠縣人才網(wǎng)(http://gx.lc-rc.com)、冠縣人民醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.gxrmyy.cn)公布。對取消招聘崗位的人員，按規(guī)定時間改報其他符合條件崗位。

五、考試

考試分筆試、面試，?采用百分制計算成績。考試的具體時間、地點另行通知。

(一)筆試。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，由冠縣人民醫(yī)院統(tǒng)一組織。筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識與專業(yè)知識。

(二)面試。面試由冠縣人民醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)及專業(yè)知識。

面試成績設(shè)定最低分數(shù)線為60分，達不到60分的取消聘用資格。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成計算考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績，分崗位由到低分，按招聘計劃1:1的比例確定擬考察體檢人員名單，對于總成績相同的按面試成績的高低確定，面試成績再相同的，則按面試成績計算到小數(shù)點后3位確定。

筆試成績、面試成績、總成績、擬考察體檢人員名單按規(guī)定程序，在冠縣人才網(wǎng)、冠縣人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。

六、考察體檢

考察體檢人員確定后，由冠縣人民醫(yī)院按照公開招聘的有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織考察、體檢。體檢標準和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

考察主要了解應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，重點查看檔案資料，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提報的有關(guān)材料信息是否真實準確等進行復(fù)審。

因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，按本崗位考生考試總成績的高低依次等額遞補，對于總成績相同的，按面試成績的高低確定，面試成績再相同的，則按面試成績計算到小數(shù)點后3位確定。

七、公示和聘用

經(jīng)考察體檢合格，擬確定的聘用人員名單，在冠縣人才網(wǎng)、冠縣人民醫(yī)院網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由冠縣人民醫(yī)院提出聘用意見，報縣事業(yè)公開招聘主管機關(guān)備案，由縣事業(yè)公開招聘主管機關(guān)發(fā)放《公立醫(yī)院備案制工作人員聘用通知書》，憑通知書辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。聘用單位可根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期為一年，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

公示期間，對擬聘用人員有異議的，請以書面形式署名直接向醫(yī)院人事科反映。

本次招聘人員為冠縣人民醫(yī)院總量控制人員，公開招聘結(jié)果報縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)備案，按照公立醫(yī)院人事制度改革的有關(guān)規(guī)定管理。

八、工資和福利

所有聘用人員均按照我縣公立醫(yī)院套改標準發(fā)放工資。另外，聘用的全日制碩士生及有規(guī)培證的本科生除享受正常工資績效外，醫(yī)院將給予安家費，具體標準如下：

(一)凡四證合一(碩士研究生畢業(yè)證、碩士研究生學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證)的碩士研究生:

1、本碩任一學(xué)歷為原國家985高校或雙高校的，給予安家費12萬元;

2、本碩任一學(xué)歷為原211高校的，給予安家費10萬元;

3、本碩任一學(xué)歷為其它院校的，給予安家費8萬元。

(二)凡三證合一(碩士研究生畢業(yè)證、碩士研究生學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書)的碩士生及四證合一(本科畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證)的本科生：

1、本碩任一學(xué)歷為原國家985高校或雙高校的，給予安家費8萬元;

2、本碩任一學(xué)歷為原211高校的，給予安家費6萬元;

3、本碩任一學(xué)歷為其它院校的，給予安家費4萬元。

(三)其他說明

1.聘用后見習(xí)期為一年，見習(xí)期滿，由醫(yī)院對其進行考核，考核合格后方能兌現(xiàn)相關(guān)待遇。

2.對于見習(xí)期內(nèi)表現(xiàn)不符合醫(yī)院要求的引進人員，醫(yī)院有權(quán)解除合同，取消各項待遇。

3.凡享受安家費的聘用人員服務(wù)期最低為15年。服務(wù)期未滿申請調(diào)離醫(yī)院的，應(yīng)將安家費以及醫(yī)院為引進該人員所支付的相關(guān)費用等按服務(wù)期限折算扣除后，返還醫(yī)院。

九、工作紀律

為招聘工作的公正性，整個招聘過程要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，全面接受社會和群眾的監(jiān)督。

對違反考試紀律、有營私舞弊行為、影響考試公平、公正的有關(guān)人員，嚴肅處理，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分;對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，將視具體情況嚴肅處理，直至取消聘用資格，并納入醫(yī)院公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

本方案未盡事宜，按照省、市、縣公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0635-5286596 18663025017

網(wǎng)址：http://www.gxrmyy.cn地址;山東冠縣東風(fēng)西路51號

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冠縣人民醫(yī)院招聘崗位一覽表.xls

報名信息表.doc

冠縣人民醫(yī)院

2020年5月22日

（責(zé)任編輯：李明）