2020山東淄博市市屬衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘高層次、緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才公告【招80人】

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為進一步加強我市衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，我市衛(wèi)生專業(yè)水平，按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》及有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2020年淄博市市屬公立醫(yī)院招聘高層次、緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

高層次崗位招聘范圍：

1、博士研究生;

2、國內(nèi)“雙”建設(shè)高校碩士研究生;

3、國家重點學(xué)科的碩士研究生;

4、2017至2019年度全球Top300名(范圍：The Times、QS、Usnews、ARWU)高校的碩士研究生;

5、副高級及以上職稱專技人才。

緊缺崗位招聘范圍：

兒科、產(chǎn)科、精神衛(wèi)生、感染、影像、麻醉、病理、公衛(wèi)等專業(yè)技術(shù)崗位，招聘范圍一般為碩士研究生。其中：崗位層次為中級專技崗位的可放寬至國內(nèi)普通高校本科畢業(yè)生。

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍(含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民)。

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3、在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良(參加工作以來工作業(yè)績優(yōu)良)，綜合考評在良好以上。

4、應(yīng)聘初級崗位的，年齡一般在40周歲以下(1979年5月26日及以后出生);應(yīng)聘中級崗位的，年齡一般在45周歲以下(1974年5月26日及以后出生);應(yīng)聘高級崗位的，年齡一般在50周歲以下(1969年5月26日及以后出生)。正高級職稱條件特別的年齡可放寬至52周歲以下(1967年5月26日及以后出生)。年齡計算以身份證記載為準。

5、身心健康，具有招聘崗位所需的身體條件。

6、符合招聘崗位要求的其他條件。

(三)不能應(yīng)聘的情形

1、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

2、服務(wù)年限不滿5年(含試用期)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員;

3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機關(guān)認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員;

4、現(xiàn)役軍人;

5、全日制普通高校非應(yīng)屆生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;

6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

7、應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其親屬擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位應(yīng)聘從事組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位。

(1)本條所稱親屬關(guān)系包括：

①夫妻關(guān)系;

②直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;

③三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;

④近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶;

⑤其他親屬關(guān)系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。

(2)本條所稱直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系包括：

①領(lǐng)導(dǎo)班子正職與副職;

②同一內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職與副職;

③上級正職、副職與下級正職;

④單位無內(nèi)設(shè)機構(gòu)的，其正職、副職與其他管理人員以及從事審計、財務(wù)工作的專業(yè)技術(shù)人員;

⑤內(nèi)設(shè)機構(gòu)無下一級單位的，其正職、副職與其他管理人員以及從事審計、財務(wù)工作的專業(yè)技術(shù)人員。

8、法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

二、招聘崗位及有關(guān)說明

(一)招聘崗位

招聘崗位及具體要求，詳見《2020年淄博市市屬衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘高層次、緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》(附件1)。

(二)有關(guān)說明

1、《崗位一覽表》“專業(yè)要求”欄中所列專業(yè)，如無特殊說明均指具體專業(yè)(二級學(xué)科)，不含同名一級學(xué)科下的其他專業(yè)。

2、招聘專業(yè)的審核以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準。

高校自主設(shè)立的專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由招聘單位認定。

3、根據(jù)教育部公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》(1998年)、《關(guān)于按<學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄>進行學(xué)位授權(quán)點對應(yīng)調(diào)整的通知》(2011年)、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》(2012年)，招聘崗位一欄中所列專業(yè)凡符合對應(yīng)關(guān)系的，可視為同一專業(yè)。具體對照情況請到教育部網(wǎng)站或“淄博市人力資源和社會網(wǎng)>專題專欄>下載中心>事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”中查看。

4、應(yīng)聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件有對應(yīng)關(guān)系。

5、應(yīng)屆畢業(yè)生僅指國內(nèi)外高校2020年畢業(yè)生。

6、國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年7月31日及以前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等材料;國(境)外高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年8月31日及以前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證等材料;其他應(yīng)聘人員須在2020年5月25日及以前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等材料;其他未明確的時間計算截止日均為2020年5月25日。

8、國(境)外高校畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生除外)獲得國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證后，可應(yīng)聘同等學(xué)歷層次普通高校畢業(yè)生的崗位。其專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由招聘單位認定。

9、在職人員是指與企業(yè)簽訂正式勞動合同或被公務(wù)員錄用、事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。

在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位)同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。

10、工作經(jīng)歷是指與企業(yè)簽訂正式勞動合同、在部隊服役或被公務(wù)員錄用、事業(yè)單位聘用后的工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，時間截止到2020年5月25日。

三、招聘辦法

本次招聘通過網(wǎng)上報名與資格初審、資格復(fù)審、考試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)，確定聘用人員。

(一)網(wǎng)上報名

1、時間安排：

從公告發(fā)布之日起至6月10日上午11:00止。

2、需提交的電子版材料：

(1)報名表(附件2)。表中照片處需插入本人近期1寸正面照片(純色背景)。

(2)自薦表(附件3)。表中照片處需插入本人近期1寸正面照片(純色背景)。

(3)經(jīng)本人親筆簽名的誠信承諾書(附件4)。

(4)符合崗位學(xué)歷、專業(yè)要求的學(xué)歷證書。

招聘專業(yè)有方向要求的，還需提交能體現(xiàn)研究方向的就業(yè)推薦表、畢業(yè)論文答辯登記表、研究生部(教務(wù)處)方向證明等相關(guān)材料之一。

畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為一級學(xué)科的，還需同時提交學(xué)校出具的所學(xué)具體專業(yè)(二級學(xué)科)的證明。

2001年及以后的高校畢業(yè)生還需提交教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)驗證打印)或教育部學(xué)歷認證報告。

(5)招聘崗位有學(xué)位要求的，還需提交與學(xué)歷證書相對應(yīng)的學(xué)位證書。

招聘崗位有學(xué)位要求的，2008年9月1日及以后的畢業(yè)生還需提交教育部學(xué)位證書網(wǎng)上查詢結(jié)果或教育部學(xué)位認證報告。軍隊系統(tǒng)相關(guān)學(xué)位授予單位頒發(fā)的學(xué)位除外。教育部學(xué)位證書網(wǎng)上查詢結(jié)果可登陸中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(www.chinadegrees.com.cn)驗證打印網(wǎng)頁或截圖。

(6)尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表、學(xué)校相關(guān)部門出具的學(xué)歷(專業(yè))學(xué)位證明(可參照附件5樣式出具)或教育部學(xué)籍在線驗證報告之一。

(7)除高級專技崗位外，還需提供符合崗位學(xué)歷、專業(yè)要求學(xué)段的成績單。

崗位對上一學(xué)段院校、專業(yè)有要求的，還需提交上一學(xué)段的學(xué)歷、學(xué)位證書及成績單。

(8)按照新舊專業(yè)對應(yīng)關(guān)系應(yīng)聘的人員，要寫出情況說明。其中，新舊專業(yè)對照表中有“(部分)”字樣的，屬于根據(jù)所學(xué)方向不同分別劃入不同專業(yè)的情況，應(yīng)聘人員還需提交所學(xué)具體方向的證明材料，由招聘單位認定是否符合崗位要求。

(9)國(境)外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需同時提交教育部門出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(認證書須在報名首日之前取得)和原版成績單(附與學(xué)歷學(xué)位認證時相同的正規(guī)翻譯公司出具的中文翻譯件)等材料原件及復(fù)印件各一份。

對于2006年8月之后出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書、2008年8月之后出具的港澳臺地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書、2013年(含)之后出具的中外合作辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認證書，還需同時提交國外學(xué)歷學(xué)位認證書在線查詢結(jié)果。國外學(xué)歷學(xué)位認證書在線查詢結(jié)果可登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認證書在線查詢系統(tǒng)(cscserzsearch.cscse.edu.cn)驗證打印網(wǎng)頁或截圖。

(10)招聘崗位要求的其它相關(guān)資格證書(專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書等)。對有規(guī)培合格證要求的崗位，需提交規(guī)培合格證明材料或無需進行規(guī)培的證明材料。

證書丟失的，可提交具有同等效力的公布文件、登記表等材料。

2019年新考取相關(guān)資格證書的，可暫提交已的成績單。但最晚必須于2020年7月31日提交相關(guān)資格證書原件進行審核，否則，取消其聘用資格。

高校應(yīng)屆專業(yè)碩士學(xué)位畢業(yè)生應(yīng)聘有“規(guī)培合格”要求崗位的，可由考生做出個人書面承諾，先報名參加本次考試。此類考生的，待本年度規(guī)培考試合格情況確定后，由招聘單位按規(guī)定程序進行聘用。

(11)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員、定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生)應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位(就業(yè)協(xié)議單位、定向委培單位)出具的同意應(yīng)聘證明(可參照附件6樣式出具)或解聘證明。

勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的，提交的同意應(yīng)聘證明需加蓋派遣單位和工作單位雙方公章。

區(qū)縣公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在編人員(含人員控制總量備案人員)應(yīng)聘的，提交的同意應(yīng)聘證明需加蓋所在單位和縣級主管部門公章。

公辦中小學(xué)(幼兒園)在編教師應(yīng)聘的，還需同時提交縣以上教育行政主管部門出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明。

在職人員同意應(yīng)聘證明或解聘證明，最遲于資格復(fù)審時提交，否則視為棄權(quán)。

(12)應(yīng)聘有工作經(jīng)歷要求的崗位，還需提交以下工作經(jīng)歷相關(guān)材料之一的原件及復(fù)印件各一份，并以此計算工作時間：

①與單位簽訂的正式勞動合同及相應(yīng)社保繳費證明;

②入伍通知書及退伍證;

③事業(yè)單位聘用合同、聘用登記表或錄用手續(xù)之一;

④公務(wù)員登記表或錄用手續(xù)。

3、報名方式及要求：

應(yīng)聘人員將所需材料發(fā)送到指定郵箱(見附件1)進行報名。所需材料需按報名表(word電子版)+其他材料(按順序做成一個PDF文件)的順序壓縮成文件包發(fā)送。壓縮包及郵件均需命名為“崗位代碼+姓名”。

應(yīng)聘人員必須如實、全面、詳細地填寫相關(guān)內(nèi)容，按規(guī)定的報名時間(以電腦顯示的郵件發(fā)送時間為準)提交報名信息(每人限報1個崗位)，對于弄虛作假者，一律取消聘用資格。

網(wǎng)上報名后，報名人員需電話進行報名確認(確認電話見附件1)。

(二)資格初審

招聘單位資格初審時間為公告之日起至2020年6月10日下午17:00。

招聘單位指定專人負責(zé)資格審查工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，進行資格初審。對符合應(yīng)聘條件的，應(yīng)初審?fù)ㄟ^;對不符合應(yīng)聘條件的，初審不予通過并說明原因;對需要補充材料的，應(yīng)明確需要補充的具體材料(報名人員需及時查看郵箱，未按時提交補充材料視為自動放棄)。

報名結(jié)束后，初審?fù)ㄟ^人員名單將通過淄博市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站(ws.zibo.gov.cn)、淄博衛(wèi)生人才網(wǎng)(www.zbwsrc.cn)進行公告。報名人員需及時關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站，由于本人未及時查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負。

(三)資格復(fù)審

主要查驗應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提交材料原件。其中對提供時間另有要求的，可暫時放寬，并按照相關(guān)規(guī)定時間提供。考生本人須于考試前攜帶本人身份證及有關(guān)材料到指定地點進行資格復(fù)審(具體時間、地點另行通知，見淄博市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站、淄博衛(wèi)生人才網(wǎng)公告)，復(fù)審合格發(fā)放考試通知單。

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。復(fù)審結(jié)果與初審結(jié)果不一致的，以復(fù)審結(jié)果為準。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

(四)考試

考試一般采取面試的方式組織進行，其中報名人數(shù)較多的崗位視情況于面試前對應(yīng)聘該崗位人員增設(shè)專業(yè)測試環(huán)節(jié)，并按照專業(yè)測試成績確定進入面試范圍人員名單。專業(yè)測試方式、時間、地點、入圍比例等另行通知。專業(yè)測試成績不計入總成績。

相關(guān)工作方案和資格初審?fù)ㄟ^人員花名冊在考試開始之前7天報市公開招聘主管機關(guān)備案。具體面試時間及要求另行通知，以考試公告為準。

面試采用百分制計算成績，成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同，則現(xiàn)場進行加試，以加試成績確定同分人員排名，加試成績不計入最終成績。

每場次面試結(jié)束后應(yīng)當場公布面試成績。

為新進人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分數(shù)線，擬聘用人員的面試成績不得低于70分。

考試成績將在淄博市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站、淄博衛(wèi)生人才網(wǎng)進行公告。

(五)考察和體檢

招聘單位根據(jù)考試成績排名，按招聘計劃數(shù)1:5的比例，確定考察體檢人選。未按時按要求提交同意應(yīng)聘證明或解聘證明等材料的視為放棄考察體檢人選資格。

被考察人員在考察體檢人選中按成績且1:1的比例確定。

考察體檢人選和被考察人員名單在淄博市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站、淄博衛(wèi)生人才網(wǎng)進行公告。

招聘單位于2020年6月30日前，將考察工作方案和考試結(jié)果花名冊經(jīng)市衛(wèi)生健康委審核后報公開招聘主管機關(guān)備案。招聘單位組成考察組，對考察范圍人選進行全面考察評價。必要時可到應(yīng)聘人員所在學(xué)校(單位)、檔案存放地，采取查閱檔案、召開座談會、個別訪談等形式進行實地考察。

考察內(nèi)容主要包括被考察人員是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績(單位工作業(yè)績)及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法以及是否回避等方面的情況。同時結(jié)合檔案和有關(guān)資料再次核實被考察人員有關(guān)信息的真實性。考察組需對考察人員做出全面評價并據(jù)實寫出考察材料。

體檢在二級及以上醫(yī)院進行，體檢費用由考生承擔(dān)。體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。

對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

因被考察人員棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的空缺，招聘單位可在考察體檢人選中按規(guī)定重新確定被考察人員。

(六)公示和聘用

根據(jù)考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員在淄博市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站、淄博衛(wèi)生人才網(wǎng)公示7個工作日。擬聘用人員一經(jīng)公示，將不再遞補。

公示期滿無異議的，由公開招聘主管機關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。

招聘單位須將本次招聘工作有關(guān)的材料單獨建檔，并妥善保存2年以上備查。

事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷(以勞動合同等正式手續(xù)和社保繳費證明為準)的，試用期一般為6個月;屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用，其中中級專技崗位人員按照專技十級崗位聘用、高級專技崗位人員崗位要求副高級職稱應(yīng)聘的按照專技七級崗位聘用、崗位要求正高級職稱應(yīng)聘的按照專技四級崗位聘用;不合格的解除聘用合同。

新聘用人員必須于3年內(nèi)取得所聘崗位相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，否則予以解聘。

實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位新聘用人員的管理，按照《淄博市實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(淄人社發(fā)〔2018〕14號)執(zhí)行。

四、組織實施與監(jiān)督

本次市屬公立醫(yī)院招聘高層次、緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才工作，由市衛(wèi)生健康委按照招聘工作方案組織實施。各招聘單位要成立招聘工作機構(gòu)，專門負責(zé)招聘有關(guān)工作。招聘全程接受紀檢監(jiān)察部門、公開招聘主管機關(guān)及社會各界監(jiān)督。

應(yīng)聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請行政復(fù)議，或者6個月內(nèi)提起行政訴訟。

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告及附件，按規(guī)定時間參加報名、考試、考察和體檢等環(huán)節(jié);要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負。

公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，公開招聘主管機關(guān)將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，取消本次考試、聘用資格。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由淄博市衛(wèi)生健康委員會負責(zé)解釋。

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