武漢大學(xué)遙感信息工程學(xué)院是攝影測(cè)量、遙感、地球空間信息領(lǐng)域人才培養(yǎng)和科學(xué)研究的國(guó)際學(xué)術(shù)平臺(tái)。學(xué)院現(xiàn)有專任教師127人，其中包括中國(guó)科學(xué)院院士2人、中國(guó)工程院院士2人、國(guó)際歐亞科學(xué)院院士2人、國(guó)際宇航科學(xué)院院士1人，以及杰青等各類高層次人才16人。學(xué)院已逐步建立起具有水平的科研和教學(xué)環(huán)境，包括衛(wèi)星地面接收站，計(jì)算機(jī)視覺(jué)、移動(dòng)測(cè)量、定量遙感、激光雷達(dá)、衛(wèi)星仿真、智慧城市、地理國(guó)情監(jiān)測(cè)等方向的科研平臺(tái)，基本建成了航天、航空、低空、地面數(shù)據(jù)采集、處理與應(yīng)用科技體系，取得了一批在國(guó)內(nèi)外有重要影響的研究成果。

為進(jìn)一步深化基礎(chǔ)研究、拓寬學(xué)科方向、健全學(xué)科體系、培養(yǎng)人才、引領(lǐng)當(dāng)代遙感學(xué)科的發(fā)展，遙感信息工程學(xué)院除加強(qiáng)傳統(tǒng)遙感科學(xué)與技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)以外，還將逐漸引進(jìn)傳感器和航天領(lǐng)域相關(guān)人才，重點(diǎn)拓展遙感儀器和衛(wèi)星設(shè)計(jì)與制造等研究方向，現(xiàn)面向國(guó)內(nèi)外公開招聘多名教師和高端人才。

一、招聘領(lǐng)域

所涵蓋一級(jí)學(xué)科(交叉學(xué)科)：測(cè)繪科學(xué)與技術(shù)、航空宇航科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、力學(xué)、光學(xué)工程、控制科學(xué)與工程、儀器科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等。

具體研究領(lǐng)域：

• 實(shí)時(shí)/移動(dòng)攝影測(cè)量、計(jì)算機(jī)視覺(jué)、航空航天攝影測(cè)量、光學(xué)遙感、微波遙感、紅外遙感、激光遙感、高光譜遙感、遙感應(yīng)用與地理國(guó)情監(jiān)測(cè)、地理信息科學(xué)與工程等;

• 航空航天工程、衛(wèi)星載荷(包括傳感器)、航空航天材料與結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、衛(wèi)星設(shè)計(jì)與制造、飛行器設(shè)計(jì)與工程、飛行器動(dòng)力工程等;

• 動(dòng)力學(xué)與控制、固體力學(xué)、流體力學(xué)、工程力學(xué)等;

• 光學(xué)、光電子、精密儀器、通信與測(cè)控、通信與信息系統(tǒng)、模式識(shí)別與智能系統(tǒng)等。

• 物理電子學(xué)、微電子學(xué)與固體電子學(xué)、電磁場(chǎng)與微波技術(shù)

• 計(jì)算機(jī)軟件與理論、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)

二、招聘崗位

(一)長(zhǎng)聘教職系列

• 長(zhǎng)聘教授與副教授(Tenure)教職

入選人才計(jì)劃者，或已獲聘海外高水平大學(xué)的教授、副教授、國(guó)內(nèi)知名教授與研究員，經(jīng)國(guó)際同行專家和學(xué)校評(píng)估，可直接聘為長(zhǎng)聘教授或副教授;任職4年以上的海外高水平大學(xué)的助理教授，成果突出者,經(jīng)國(guó)際同行專家和學(xué)校評(píng)估，可聘為長(zhǎng)聘副教授。長(zhǎng)聘教職的薪酬待遇面議，原則上年薪不低于50萬(wàn)元，不低于原單位薪酬。

• 長(zhǎng)聘軌道制助理教授(Tenure Track)教職

具有國(guó)內(nèi)、外高校博士學(xué)位，在本學(xué)科方向上取得國(guó)內(nèi)外同行專家認(rèn)可的創(chuàng)新成果，經(jīng)國(guó)際同行專家和學(xué)校評(píng)估，可聘為長(zhǎng)聘軌道制助理教授(Tenure Track)，具有海外助理教授職位者優(yōu)先，年薪不低于40萬(wàn)元。

長(zhǎng)聘教授系列與國(guó)際接軌。長(zhǎng)聘軌道制助理教授6年內(nèi)有兩次申請(qǐng)轉(zhuǎn)為長(zhǎng)聘教職的機(jī)會(huì)，6年內(nèi)如果入選國(guó)家人才計(jì)劃可直接轉(zhuǎn)為長(zhǎng)聘教職，否則可通過(guò)國(guó)際同行專家和學(xué)校評(píng)估轉(zhuǎn)為長(zhǎng)聘副教授。

(二)研究系列

• 特聘研究員

具有國(guó)內(nèi)、外高校博士學(xué)位，擁有在海內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)3年以上的學(xué)習(xí)、任職經(jīng)歷(含博士后研究等)，年齡不超過(guò)40周歲，有良好學(xué)術(shù)背景，取得高水平研究成果，經(jīng)學(xué)校相關(guān)機(jī)構(gòu)評(píng)估，可聘為特聘研究員，年薪25-40萬(wàn)，提供50-300萬(wàn)元的科研啟動(dòng)費(fèi)以及3500元/月的租房補(bǔ)貼。工作期間成果突出者，可以申請(qǐng)長(zhǎng)聘教職，以及人才計(jì)劃。

• 特聘副研究員

具有國(guó)內(nèi)、外高校博士學(xué)位，擁有在海內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)2年以上的學(xué)習(xí)、任職經(jīng)歷(含博士后研究等)，年齡不超過(guò)35周歲，在本學(xué)科取得較高水平的研究成果，經(jīng)學(xué)校相關(guān)機(jī)構(gòu)評(píng)估，可聘為特聘副研究員，年薪18-25萬(wàn)，提供10-50萬(wàn)元的科研啟動(dòng)費(fèi)以及2500元/月租房補(bǔ)貼。工作期間成果突出者，可以申請(qǐng)，以及人才計(jì)劃。

(三)博士后

具有國(guó)內(nèi)、外高校博士學(xué)位，具有獨(dú)立開展科研工作的能力，取得一定的科研成果，經(jīng)合作導(dǎo)師和學(xué)校相關(guān)機(jī)構(gòu)評(píng)估，可聘為國(guó)家“博新計(jì)劃”重點(diǎn)資助博士后(年薪不少于30萬(wàn)元)、武漢大學(xué)重點(diǎn)資助博士后(年薪不少于18萬(wàn)元)、配套資助博士后(年薪15-20萬(wàn)元)，重點(diǎn)資助博士后學(xué)校提供博士后公寓或1500元/月的租房補(bǔ)貼。聘期內(nèi)，可依托武漢大學(xué)申報(bào)中國(guó)博士后科學(xué)基金、國(guó)家自然科學(xué)基金等項(xiàng)目，并可申請(qǐng)博士后國(guó)際交流計(jì)劃出國(guó)進(jìn)修。博士后出站可申請(qǐng)?zhí)仄秆芯肯盗袓徫唬貏e者可申請(qǐng)。

三、應(yīng)聘流程

學(xué)院長(zhǎng)年招聘，按照申請(qǐng)順序不定期開展集中評(píng)審，不設(shè)置截止期限。

請(qǐng)應(yīng)聘者發(fā)送詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷一份，簡(jiǎn)歷中需提供個(gè)人正面登記照片、詳細(xì)的聯(lián)系方式，并需詳細(xì)列出學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷、所發(fā)表的學(xué)術(shù)論文(需注明影響因子、JCR分區(qū)、他引次數(shù))、參與的科研項(xiàng)目、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)、獲授權(quán)專利或軟件著作權(quán)等。

通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選者，需提供至少3-5名海內(nèi)外同行專家聯(lián)系方式，由學(xué)院向其直接索取推薦信。

進(jìn)入面試名單者，原則上均需到學(xué)院現(xiàn)場(chǎng)面試，具體要求另行通知。

通過(guò)學(xué)院面試者，按照武漢大學(xué)人事部相關(guān)要求進(jìn)行學(xué)部評(píng)審、簽訂引進(jìn)人才合同、辦理進(jìn)校手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：肖老師

聯(lián)系電話： +86-27-68779126

電子郵箱： rsrenshi@whu.edu.cn

網(wǎng) 址：http://rsgis.whu.edu.cn/

通訊地址：湖北省武漢市洪山區(qū)珞喻路129號(hào)武漢大學(xué)遙感信息工程學(xué)院黨政辦公室

（責(zé)任編輯：李明）