為了解決我區(qū)中小學(xué)教師緊缺問(wèn)題,我區(qū)決定使用聘用教師控制數(shù)通過(guò)“雙向選擇”方式從普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生中公開(kāi)招聘教師60名，其中初中20名，小學(xué)40名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

2020年玉州區(qū)決定使用聘用教師控制數(shù)通過(guò)“雙向選擇”方式公開(kāi)招聘中小學(xué)教師共60名，具體崗位、崗位要求及招聘人數(shù)詳見(jiàn)附件1：《2020年玉州區(qū)使用聘用教師控制數(shù)通過(guò)“雙向選擇”方式公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表》。

二、招聘對(duì)象

全日制普通高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生(含2018屆、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，下同)，且年滿18周歲。

三、招聘對(duì)象的條件

招聘對(duì)象應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)教育事業(yè)。

2.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利。

3.具有良好的職業(yè)道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務(wù)，遵守學(xué)校的紀(jì)律。

4.全日制普通高校本科以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口。

5.愿意在玉州區(qū)從事教育工作5年以上。

6.具有相應(yīng)的教師資格。2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生及2020屆高校畢業(yè)生可以無(wú)教師資格證進(jìn)行報(bào)考(“先上崗，再考證”)，報(bào)考者一經(jīng)聘用后，在簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，如在試用期內(nèi)未取得報(bào)考崗位要求的教師資格證的，依法解除聘用合同。

7. 具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件。

四、報(bào)名及面試時(shí)間、地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2020年6月6日(星期六)上午8:30開(kāi)始，截止時(shí)間中午12:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：玉州區(qū)第三實(shí)驗(yàn)小學(xué)(玉州區(qū)金玉路金吉街28號(hào))。

3.面試時(shí)間：2020年6月7日(星期日)上午8:00(初定)，具體時(shí)間及進(jìn)入正式面試名單將于6月6日下午6:00前玉州區(qū)第三實(shí)驗(yàn)小學(xué)校門口前公布。

4.面試地點(diǎn)：玉州區(qū)第三實(shí)驗(yàn)小學(xué)

五、招聘程序

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。玉州區(qū)“雙向選擇”方式公開(kāi)招聘教師工作組，與有意愿到玉州區(qū)從事教育教學(xué)工作的應(yīng)屆畢業(yè)生見(jiàn)面，接受咨詢、報(bào)名，與應(yīng)聘人員開(kāi)展面談。

應(yīng)聘人員報(bào)名須交材料：報(bào)名表(見(jiàn)附件2，考生自行下載填寫)一份，本人有效居民身份證、學(xué)生證、教師資格證、學(xué)校畢業(yè)生推薦材表、專業(yè)成績(jī)表、就業(yè)報(bào)到證(2018年、2019年畢業(yè)生尚未就業(yè)的考生須提供)、英語(yǔ)等級(jí)證書、普通話測(cè)試等級(jí)證書和其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件(驗(yàn)證后收復(fù)印件、退回原件);《2020年玉州區(qū)使用聘用教師控制數(shù)通過(guò)“雙向選擇”方式公開(kāi)招聘中小學(xué)教師現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前14天個(gè)人每天活動(dòng)軌跡記錄表》及本人健康綠碼。

每位報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位，必須認(rèn)真查看選報(bào)崗位的招聘條件，須完整準(zhǔn)確地按要求填寫相關(guān)信息(學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)

間、專業(yè)、戶口等信息須與證件一致)。

特別提示：

報(bào)名時(shí)，要配合做好新冠肺炎疫情防控工作，一定要科學(xué)佩戴口罩，掃碼出入，并提前申請(qǐng)好廣西健康碼，以便驗(yàn)證。

2.擇優(yōu)確定面試人選。公開(kāi)招聘工作小組，依據(jù)面談情況和應(yīng)聘人員的政治道德品質(zhì)、學(xué)歷條件、教師資格條件、專業(yè)能力、畢業(yè)生綜合素質(zhì)排名、教育教學(xué)素質(zhì)潛能等多方面條件，按1:3比例擇優(yōu)選擇進(jìn)入正式面試人選名單，如有崗位低于1:3比例但仍要開(kāi)考的，須經(jīng)玉林市人社局同意后方可開(kāi)考。

3.進(jìn)行面試。采取試講形式對(duì)面試考生按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行面試考評(píng)。試講采用現(xiàn)行人教版教材，具體內(nèi)容由考生自行準(zhǔn)備。綜合考察應(yīng)試者掌握本專業(yè)知識(shí)的程度、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、解決實(shí)際問(wèn)題和教學(xué)思路及設(shè)想、教學(xué)過(guò)程展示等能力進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，面試滿分為100分。

因有考生放棄面試資格以及經(jīng)批準(zhǔn)不足1:3比例開(kāi)考等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1:3的，須達(dá)到如下規(guī)定的面試合格分?jǐn)?shù)，才有資格進(jìn)入考察、體檢人選。比例為1:2的，面試成績(jī)必須達(dá)到面試滿分值的60分以上為合格，方能簽約;比例為1:1的，面試成績(jī)必須達(dá)到面試滿分值的70分以上為合格，方能簽約。

同分處理辦法：依次按學(xué)歷、畢業(yè)院校、中共黨員、學(xué)生干部、三好學(xué)生、英語(yǔ)等級(jí)、普通話測(cè)試等級(jí)依次確定為人選。如還不能取舍，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商定。

4.簽訂就業(yè)協(xié)議。根據(jù)崗位和面試成績(jī)，由到低分按1：1的比例，與應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議書和三方協(xié)議(《三方協(xié)議》考生自行攜帶到簽訂現(xiàn)場(chǎng))。

六、體檢與考察。

根據(jù)計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)面試成績(jī)從到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或者中途放棄資格的，可按照?qǐng)?bào)考同一崗位已進(jìn)入面試人員中從到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。

1.體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照2016年修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。

已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)，由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)安排孕檢，經(jīng)確診懷孕后，延緩所有項(xiàng)目體檢。

2.考察。對(duì)擬聘用人員人事檔案和相關(guān)證件進(jìn)行審查認(rèn)定，符合招聘條件的方可聘用。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。

七、公示

擬聘用人員實(shí)行公示制，在玉林市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://rsj.yulin.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。

八、審批

公示期滿，對(duì)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，對(duì)符合聘用要求的擬聘人員，由區(qū)教育局報(bào)區(qū)人社局審批。

九、聘用待遇

通過(guò)面試、體檢、考察、公示等程序，經(jīng)區(qū)人社局批準(zhǔn)同意

聘用后，發(fā)出同意聘用通知，用人單位與聘用人員依法簽訂崗位聘用合同。用人單位憑人社部門的聘用通知文件到編制部門辦理備案手續(xù)。

聘用人員按有關(guān)規(guī)定享受我區(qū)事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。

進(jìn)入事業(yè)單位的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與聘用人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期。

十、紀(jì)律監(jiān)督

2020年玉州區(qū)通過(guò) “雙向選擇”方式公開(kāi)招聘教師工作，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，做到政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察等部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0775-2809060(區(qū)教育局人事股)

監(jiān)督電話：0775-2294166(區(qū)紀(jì)委駐教育局紀(jì)檢組)

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1.2020年玉州區(qū)使用聘用教師控制數(shù)通過(guò)“雙向選擇”方式公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表.xls

2.2020年玉州區(qū)使用聘用教師控制數(shù)通過(guò)“雙向選擇”方式公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名表.doc

3.2020年玉州區(qū)使用聘用教師控制數(shù)通過(guò)“雙向選擇”方式公開(kāi)招聘中小學(xué)教師現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前十四天個(gè)人每天活動(dòng)軌跡記錄表.doc

玉林市玉州區(qū)教育局

2020年5月27日

（責(zé)任編輯：李明）