為適應(yīng)城中區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，加快引進(jìn)緊缺人才，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及有關(guān)文件精神，我區(qū)決定面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師，現(xiàn)公告如下：

一、招聘的基本條件及崗位要求

(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有與報(bào)考崗位一致的資格條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)具體崗位資格條件詳見《2020年柳州市城中區(qū)公開招聘中小學(xué)幼兒園教師崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》);

(七)其他說明

1.本次招聘若無特別標(biāo)注，崗位要求的工作經(jīng)歷、現(xiàn)役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等時(shí)間計(jì)算，均以2020年5月26日為截止日期，年限按足年足月計(jì)算。2020年畢業(yè)生符合崗位條件的可以報(bào)名，但須在7月31日前獲得畢業(yè)證。非全日制研究生畢業(yè)的報(bào)考人員，專業(yè)和其他條件符合報(bào)名崗位要求的，可以報(bào)考《崗位表》中“是否全日制普通高等教育”列選“是”的崗位。

各年齡段具體時(shí)間如下：

(1)18周歲以上、30周歲以下(1989年5月26日(含本日)至2002年5月25日期間出生(含本日))。

(2)18周歲以上、35周歲以下(1984年5月26日(含本日)至2002年5月25日期間出生(含本日))。

(3)18周歲以上、40周歲以下(1980年5月26日(含本日)至2002年5月25日期間出生(含本日))。

2.報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

3.全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

4.因受新冠疫情影響，按照《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《通知》)要求，暫時(shí)尚未取得教師資格證，但符合所報(bào)考崗位其他條件的高校畢業(yè)生，也可以報(bào)名參加考試。未取得教師資格的高校畢業(yè)生參加考試被招聘單位聘用的，先簽訂1年的試用期聘用合同，在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同。

5.按新冠疫情防控要求，湖北省、武漢市以及重點(diǎn)地區(qū)來柳返柳人員須持有當(dāng)?shù)鼐G色健康碼和7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明才能參加考試，境外返柳來柳人員如需參加考試需經(jīng)過“14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察+14天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察+2次核酸檢測(cè)+1次血清抗體檢測(cè)”的管控措施。

6.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)2020年7月31日前未取得畢業(yè)證書的在讀普通高校學(xué)生(在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

(4)被辭退未滿5年的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同);試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務(wù)員;被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員;通過定向招聘或降低招聘條件聘用，仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

(5)在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

(6)有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名時(shí)間

從《公告》發(fā)布之日起至2020年6月9日17：00。

(二)報(bào)名要求

報(bào)考人員應(yīng)對(duì)照自身?xiàng)l件，明確符合招聘的基本條件，再認(rèn)真選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。對(duì)重復(fù)報(bào)考本城區(qū)其他崗位的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)考資格。

(三)報(bào)名形式

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名郵箱：詳見《崗位表》(附件1)。

2.所需材料：(1)《2020年柳州市城中區(qū)公開招聘中小學(xué)幼兒園教師報(bào)名表》;(2)身份證;(3)學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載);2020年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表(附成績(jī)單)、電子注冊(cè)備案表;以上材料掃描件發(fā)送至招聘單位電子郵箱。截止報(bào)名時(shí)間為6月9日17：00，以郵件收到的時(shí)間為準(zhǔn)。

(四)資格審查

1.報(bào)名資格審核。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員報(bào)名材料參照《崗位表》進(jìn)行資格審查。招聘單位在報(bào)考人員提交報(bào)考申請(qǐng)當(dāng)日起2日內(nèi)提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;未通過資格審查的，須說明原因。資格條件不符的，不得參加筆試、面試。

資格審核貫穿招聘工作全程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消考試聘用資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。此外，因報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成筆試資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

2.開考比例。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際通過資格審核人數(shù)的開考比例原則上不能少于1:3，未達(dá)到 1:3 開考比例，確有需要的由招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)主管部門同意后，報(bào)柳州市城中區(qū)人力資源和社會(huì)局通過后，原則上可按1:2 申請(qǐng)不足比例開考。招聘崗位的報(bào)考人數(shù)比例低于1:2的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。經(jīng)市人力資源和社會(huì)局同意，符合以下條件之一的可按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)申請(qǐng)開考：(1)2019年度中小學(xué)教師公開招聘因報(bào)名人數(shù)不足開考比例取消招聘的崗位，2020年仍出現(xiàn)不足比例情況的崗位;(2)招聘崗位已納入柳州市高層次(急需緊缺)人才引進(jìn)目錄的崗位。

3.改報(bào)。已通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。從《公告》發(fā)布之日起至2020年6月9日17：00前，未通過資格審查的考生，招聘單位將電話通知報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位，改報(bào)方式與報(bào)名方式相同，招聘單位立即進(jìn)行資格審查。未按期改報(bào)的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

6月10日12:00前，因開考比例不足而取消招聘崗位的，由招聘單位上報(bào)主管部門，經(jīng)柳州市城中區(qū)人力資源和社會(huì)局同意后，由招聘單位電話通知報(bào)考人員于6月10日17：00前改報(bào)其他崗位，改報(bào)方式與報(bào)名方式相同，招聘單位立即進(jìn)行資格審查。未按期改報(bào)的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(五)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

1.時(shí)間：2020年6月12日—13日8：00-12：00，15：00-18：00;

2.地點(diǎn)：各招聘單位。

應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試(身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可)。準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加中小學(xué)幼兒園教師公開招聘筆試的重要憑證，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必妥善保管。

三、筆試

(一)時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2020年6月14日(星期天)9：00—10：30;

地點(diǎn)：筆試地點(diǎn)將在報(bào)名日期截止后兩日內(nèi)在柳州市人力資源和社會(huì)局、柳州市教育局公布。

(二)組織

由柳州市城中區(qū)人力資源和社會(huì)局、教育局統(tǒng)一組織。

(三)分值及內(nèi)容

筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的教育學(xué)和教育心理學(xué)等相關(guān)知識(shí)，成績(jī)滿分為100分。

(四)照顧加分

少數(shù)民族報(bào)考人員加1分。照顧加分計(jì)入筆試成績(jī)。

(五)成績(jī)公示

筆試成績(jī)于考試當(dāng)天結(jié)束后在考點(diǎn)公布，考生也可于2020年6月15日-18日工作時(shí)間致電各招聘單位查詢筆試成績(jī)。

(六)筆試注意事項(xiàng)

考生除攜帶水性筆及2B鉛筆、橡皮等必要的文具外，不得攜帶任何資料和通信工具進(jìn)入考場(chǎng)。遲到10分鐘及以上者，取消考試資格。

四、面試

(一)資格審查

1.根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1：3的比例，從到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。有缺考、零分或違紀(jì)情況的應(yīng)聘人員不能入圍面試。

2.資格審查時(shí)間：2020年6月19日(進(jìn)入面試資格審查考生根據(jù)招聘單位通知時(shí)間段進(jìn)行審核)。

3.資格審查地點(diǎn)：柳州市城中區(qū)人民政府大樓一樓大廳(沿江路河?xùn)|管理大廈)。

4.資格審查需提供的材料:本人有效居民身份證、報(bào)名登記表(一式兩份，粘貼相片并簽名)、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證、工作經(jīng)歷證明(招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的必須提供)、所在單位出具的同意報(bào)考證明以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料、近期免冠小兩寸照片1張等。2020年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。在考核、體檢環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件供招聘單位審查，不能按時(shí)提供的，取消應(yīng)聘人員聘用資格。2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生教師資格證按照《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》精神執(zhí)行。

5.出現(xiàn)未通過面試資格初審或考生本人自愿放棄參加面試的，按照筆試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)由招聘單位或其主管部門電話通知應(yīng)聘人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是長(zhǎng)期關(guān)機(jī)致無法聯(lián)系的，取消面試資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。

6.對(duì)國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編的報(bào)考人員(以報(bào)名表所填內(nèi)容為準(zhǔn))，在資格審查時(shí)，需由具有干部管理權(quán)限的部門出具單位同意報(bào)考證明或辭職證明。開具同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位及主管部門同意，可在面試后10個(gè)工作日內(nèi)提供，未能提供的按自動(dòng)放棄聘用資格處理。報(bào)考人員為規(guī)避出具單位同意報(bào)考證明而虛假填寫不在職狀態(tài)，造成不能辦理考核或聘用手續(xù)的，取消報(bào)考人員聘用資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

7.通過面試資格審核的發(fā)放面試通知書。

(二)面試組織

1.時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2020年6月20日(星期六)、21日(星期日)上午8點(diǎn)30;

地點(diǎn)：具體地點(diǎn)另行通知。

2.面試方式

采取片段教學(xué)(無生授課)8分鐘+答辯5分鐘相結(jié)合的方式進(jìn)行。考生備考時(shí)間為13分鐘。

面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。

3.面試組織

由柳州市城中區(qū)人力資源和社會(huì)局、教育局統(tǒng)一組織。進(jìn)入面試考生按面試通知書要求提前到候考室簽到、核驗(yàn)身份并上交全部通訊工具，等待工作人員組織考生抽簽并宣讀考場(chǎng)規(guī)則、面試紀(jì)律等。

4.面試成績(jī)

面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。其中，經(jīng)核準(zhǔn)開考且面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位報(bào)考人員成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘要求進(jìn)入下一程序，該崗位考生面試成績(jī)都達(dá)不到70 分的，取消該崗位的招聘。本次招聘筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，以面試合格成績(jī)從高到低確定考核人選。面試成績(jī)相同時(shí)，則當(dāng)場(chǎng)增加面試，以加試成績(jī)確定排名。

5.面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

6.成績(jī)公布。面試成績(jī)于考試當(dāng)天結(jié)束后在考點(diǎn)公布。

（責(zé)任編輯：李明）