一、學院簡介

柳州職業技術學院是全國100所國家示范性高職院校之一，國家“雙高計劃”建設單位，優質?？聘呗氃盒?，全國職業院校教學管理50強、全國職業院校學生管理50強、全國職業院校教學資源50強、全國高職院校創新創業示范校50強，具有全日制本科生培養資格。

學校擁有生產性實訓基地2個，示范實訓基地10個，自治區示范特色專業及實訓基地5個，自治區示范性高等職業教育實訓基地14個，自治區示范性高等職業教育建設實訓基地2個，柳州市級千萬元實訓基地2個，校內外實訓基地總共142個。教學1、全國教師、全國模范教師各1人，全國教育工作者2人，教學團隊2支。

學?，F有全日制高職生1.35萬余人，設有9個二級學院，開設50多個專業。其中骨干專業6個，重點專業10個，專業示范點1個，教改試點專業1個?，F有精品課程6門，國家精品資源共享課5門，擁有教學成果獎7項，是廣西擁有教學成果獎勵最多的高職院校。

我校從2001年起至今，已與英國、德國、美國、加拿大、瑞典、挪威等18個國家與地區開展形式多樣的各類交流互訪與合作，如職業技術教育項目合作，教師、學生交流研修、互派或聯合培養，專業的合作開發、實訓基地共建等。學校深化國際化辦學水平，引入國際人才培養標準。自2012年以來，先后實施教育部-DMG MS數控專業領域合作項目、FANUC數控系統應用技術中心項目、德國西門子先進自動化技術聯合示范實訓中心項目、教育部-中德職業教育汽車機電(SGAVE)項目、英國現代學徒制項目、德國“雙元制”培養模式、柳州市德國AHK職業培訓中心項目。

學校秉承“讓學生成為企業的”的使命和“求真務實、追求卓越”的價值觀，實施“國際引領、內涵升級、六化并舉，建成特色鮮明高職名校”發展戰略，向“成為受人尊重的高職名校”的愿景奮力邁進。

二、招聘崗位、人數及條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。

(二)遵守紀律，品行端正，具有良好的職業道德。

(三)身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力。

(四)報考人員除具備以上基本條件外，還應具備招聘職位所要求的資格條件。

(五)擇業期內的碩士研究生，即2019年1月至2020年12月畢業的碩士研究生。

(六)2020年事業編制人才招聘。

1.招聘崗位及其條件見附件

2.人才類別及待遇見附件

三、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2020年5月28日—6月10日

2.報名材料

(1)填寫《柳州職業技術學院應聘人員報名登記表》(詳見附件)，也可從學院網站http://www.lzzy.ex5.http.80.ipv6.liuzhou.gov.cn/招聘信息欄下載。

(2)身份證、畢業證、學位證、職稱證、從業資格證等證書、學信網學歷認證和本科、碩士的成績單掃描件。

(3)《柳州職業技術學院應聘人員報名登記表》中提到的科研和獲獎情況的證明支撐材料的掃描件。

(4)其他可展示個人素質和能力的材料掃描件。

3.報名方式

應聘者將應聘報名表(附件)和應聘材料發送至相關郵箱。報名郵件標題注明：應聘崗位+畢業院校+畢業專業+本人姓名。

(二)招聘單位面試

1.面試時間：待定。

2.面試形式：綜合面試。

3.面試程序

(1)招聘單位將提前3個工作日通過書面或電話等方式通知資格審查合格的應聘人員。通知事項包含面試時間、地點、面試內容和面試方式等。對無法通知到本人的，做好相關記錄。

(2)應聘人員于面試當天持本人身份證原件，經工作人員核驗后進入候考室。證件不真實的，招聘單位按相關規定有權取消面試資格，所有責任由應聘人員自負。

(3)抽簽確定面試順序。

(4)按抽簽確定的面試順序進行面試。

(5)面試結束后，用人單位及時將面試結果反饋給應聘人員。

受疫情影響，是否開展現場面試或其他面試形式，以通知為準。

4.面試成績

面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。

按招聘崗位計劃招聘人數與應聘人員1:3的比例確定面試人選。不足面試比例的，根據學校實際需要，向上級部門提交不足比例面試申請，獲批準后方可進行面試。面試成績不合格者，不得進入下一考核程序。面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上(含70分)方可按招聘需求進入下一考核程序。

(三)考核

根據面試成績，從到低分按1:1比例確定考核人選。

1.學校組織考核，對擬考核人選進行人崗匹配性考核(須面談)，思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政等

2.個人基本信息復核(查檔)。

(四)體檢

對考核合格的人員，統一安排到市三甲醫院進行體檢，體檢參照公務員錄用的體檢標準，體檢費用自理。

(五)公示、聘用審批

按照聘用的程序和標準，從考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，在柳州市教育局網站進行公示，公示期為7個工作日，公示無異議的，報上級部門審批，并辦理相關聘用進編手續。

四、紀律與監督

(一)嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，要主動回避。

(二)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，取消應聘資格

1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的。

2.應聘人員在考核過程中作弊的。

3.違反《柳州市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》規定的其他情形的。

4.法律法規規定的其他違紀行為。

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柳州職業技術學院應聘人員報名登記表.doc

柳州職業技術學院招聘崗位.docx

柳州職業技術學院招聘人才類別及待遇.docx

柳州職業技術學院

2020年5月28日

（責任編輯：李明）