四、考試安排

(一)筆試。考生須持準考證及本人有效身份證原件在規定的時間、地點參加考試，缺一證件者以及在規定時間內未參考的考生，均視為自動放棄考試資格。

1.筆試科目及時間、地點

(1)時間：初步定于2020年7月下旬舉行，具體時間另行公告。

(2)科目：08：30—10：00職業能力傾向測驗

10：00—12：00綜合應用能力

(3)筆試地點詳見準考證。

2.筆試類別和內容

(1)針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)、醫療衛生類(E類)五個類別分類設考。其中：中小學教師類(D類)綜合應用能力科目分為小學教師崗位和中學教師崗位兩個子類。

(2)考試內容詳見《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2020年版)》(附件3)

3.關于開考比例的界定

在實施筆試前，招聘崗位職數與報名人數須達到1:3的比例;在《崗位表》中已明確1：2的崗位，若招聘崗位職數與報名人數達不到1:3的，可放寬到1：2。若招聘崗位報考比例未達到規定比例的,相應核減招聘職數或取消招聘崗位職數。對被取消的崗位已報名考生全額退費。

4.筆試成績查詢

本次部分事業單位統一公開招聘筆試由國家人力資源和社會部人事考試中心統一命題、統一閱卷，筆試成績待國家統一閱卷完畢，由省人事考試院通過中國長陽網公告，考生可查詢本人成績。

(二)面試。在落實疫情防控要求下，縣人社局適時組織面試。面試前在中國長陽網發布面試公告，面試相關事宜以面試公告為準。

1.面試內容。面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。

2.面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，按筆試時招聘崗位明確的比例確定參加面試人員，若筆試出現人員缺考、進入面試的人員未達到規定的比例，則相應核減招聘職數或取消該招聘崗位。核減招聘職數或取消招聘崗位職數的信息將于面試前在中國長陽網公告。

3.資格復審及其他。面試前，招聘主管部門及招聘單位和縣人社局對參加面試人員的資格條件進行復審，面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。在職公務員(參照公務員法管理人員)和事業單位在編正式工作人員報考的，須經本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按照指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。面試人員名單及時在中國長陽網公告。

4.面試時間地點。面試時間、地點另行通知(請關注中國長陽網)。

5.面試公告發布后，因考生棄權等因素造成面試人員達不到規定比例的，可不再遞補。對參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1：1的崗位，實行最低合格分數線控制，并在面試公告中予以明確。達不到最低合格分數線的考生，不能進入體檢、考察階段。

(三)考試成績計算

1.成績權重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入考試總成績。

2.計分方法。筆試科目《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分;面試滿分為100分。筆試成績占總成績的40%，其計算公式為：筆試總成績=(《綜合應用能力》+《職業能力傾向測驗》)÷2×(2/3)×40%;面試成績占總成績的60%，其計算公式為：面試總成績=面試成績×60%。考生總成績=筆試總成績+面試總成績。

3.考試總成績精確到小數點后兩位，若遇考試總成績相同，按筆試成績從高到低分排序確定;若筆試、面試成績都相同時，按筆試科目《綜合應用能力》從高到低分排序確定;若所有成績相同時，則加試面試成績從高到低分排序確定。考生總成績及時在中國長陽網公告。

4.加分政策。根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的政策要求，對服務期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行加分政策優惠，在折合成百分制的筆試總成績上增加5分。服務期滿2年的計算截止時間為2020年7月31日。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業生退役士兵，享受同等加分優惠政策。上述人員中已招錄(聘)為公務員或事業單位工作人員的，不再享受加分政策。符合條件的應聘人員，應填寫《長陽土家族自治縣事業單位工作人員招聘政策優惠申請表》(附件4)，經相關部門審核確認蓋章，于筆試日前一天提交給縣人事考試培訓中心。經審查通過的，本次筆試成績加5分。逾期不提交的，視為放棄加分。

五、體檢、考察

(一)體檢。體檢對象按招聘崗位根據考生總成績從到低分依次排序，按招聘計劃數1∶1的比例確定。并在中國長陽網公告。體檢工作由縣人社局統一組織到指定醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規定執行(有行業要求的，按行業要求標準執行)。體檢費用由考生自行承擔。

(二)考察。考察工作由縣人社局聯合各聘用單位主管部門制定考察工作方案，各聘用單位主管部門負責考察，考察的主要內容包括：考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔自律及遵紀守法等情況，并對應聘者的報考資格進行審查。

(三)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，則從參加該崗位面試的人員中，按照總成績排名依次遞補考生進行體檢和考察。

(四)體檢、考察時間地點由縣人社局另行通知。

六、公示和聘用管理

(一)考察結束，由各主管部門將擬聘人員綜合情況進行審核，報縣人社局審定后，對擬聘人員在中國長陽網公示7個工作日，接受社會監督。

(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格。

(三)公示結束如無異議，下發聘用通知書，招聘單位按有關規定和程序為應聘人員辦理聘用等手續。人員聘用實行試用期制度，試用期按(宜人社規[2012]1號)文件執行。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續。試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。凡不服從工作安排者，取消其聘用資格。聘用通知書下發后有放棄聘用資格的，不再遞補。聘用后，考生應在本縣事業單位最低服務5年。

七、防疫要求

應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，須出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則。不服從安排的，取消應聘資格;故意隱瞞新冠肺炎病情或病原接觸史的，依法追究相關責任。

八、其它

(一)對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

(二)本公告中有關政策口徑和附件《崗位表》中所列的內容由縣人社局負責解釋。

(三)本次統一公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試和面試輔導培訓班。

報名咨詢電話：0717-5336021;舉報電話：0717-5333250。

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2020年長陽土家族自治縣事業單位集中公開招聘工作人員崗位表.xlsx

2020年長陽土家族自治縣事業單位統一公開招聘報考指南.docx

事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.pdf

長陽縣事業單位工作人員招聘政策優惠申請表.doc

長陽土家族自治縣人力資源和社會局

2020年6月3日

（責任編輯：李明）