十、資格復審

1.根據崗位筆試成績從高到低排名，入圍資格復審人數按與崗位招聘人數3:1的比例確定，最后一名如出現分數并列則一并進入資格復審。入圍面試人員達不到3:1的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的申請，報主管部門審核批準后按歸口分別報市委組織部、市人社局備案，并在面試公告中予以公開說明。

2.資格復審由各用人單位及其主管部門組織實施。資格復審時，擬參加面試人員按招聘單位通知要求，提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關證明材料原件或復印件、電子材料。

3.在職公務員(參照公務員法管理人員)報考的，須經單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。企事業單位工作人員報考的，按照用人單位(主管部門)的需要提供書面證明材料。

4.應聘人員不按照指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試，出現的面試人選缺額，按筆試成績崗位排名順序依次遞補，按歸口報市委組織部、市人社局備案。

5.進入資格復審環節人員棄權的，本人須出具書面聲明，拍照或掃描、傳真發送至招聘單位。

十一、面試

1.面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試方式一般采取結構化面試、說課試講、技能測試、現場表演、實際操作等形式進行。

2.面試前各招聘單位在本單位或主管部門網站發布面試公告，相關事宜以面試公告為準。

3.面試時間、地點另行確定，由各用人單位(主管部門)通知考生。

4.各單位面試公告發布后，在距面試日5天內，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，可不再遞補。對只有一人參加面試的，實行最低合格分數線控制，最低合格分數在面試公告中予以明確。達不到最低合格分數線的考生，不能進入體檢、考察階段。

十二、總成績計算

總成績實行百分制，折算比例如下:

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

其中，鄂南高中和交通幼兒園教師崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

總成績計算出來后，對進入體檢考察人員名單在咸寧市人力資源和社會局網站公布。

十三、加分政策和個人加分申請

1.根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的政策要求，對服務期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學生村官(大學生村官須仍在崗)、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行加分政策優惠，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。服務時間計算截止2020年7月31日。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業生退役士兵，享受同等加分優惠政策。

2.上述人員中已招錄(聘)為公務員或事業單位工作人員的，不再享受此優惠。

3.符合享受優惠政策的上述人員須主動下載填寫《咸寧市直事業單位公開招聘享受優惠政策審核表》(附件2)，及時向服務單位和各項目市、縣主管部門提供審核材料。“三支一扶”人員經市人社局“三支一扶”辦公室審核確認后，大學生村官經市委組織部審核確認，大學生志愿服務西部計劃項目人員經團市委審核確認，高校畢業生退役士兵經市退役軍人事務局審核確認。

4.審核完成后將《審核表》6月30日前提交至咸寧市人社局事業單位人事管理科(咸寧市長安大道286號市人社局907室)，逾期未提交視為自動放棄享受優惠政策。

（責任編輯：李明）