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            2020廣西梧州市教育局直管學校招聘高層次(緊缺)人才公告【招3人】

            五、面試

            面試采取網上面試方式進行。

            (一)網上面試時間、地點

            面試時間、地點另行通知。

            (二)面試考評小組成員

            每個考場面試考官共7人,其中主考官1名,考官6名。分別由各相關專業學科專家組成。

            (三)考生面試內容及注意事項

            1.面試內容:采取試講【課堂片段教學(考生自行準備)】方式,主要考察考生的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能;面試總時間為10分鐘。

            2.考生面試注意事項:詳見《考生面試須知》。考生通過資格審查后,由招聘單位發放。

            (四)面試成績公布

            視頻面試結束后3個工作日后,考生可在梧州人才網、梧州市教育局網站查詢成績。

            面試成績公布后,按招聘計劃,擇優簽訂就業協議。

            (五)面試成績計算

            1.面試滿分為100分。面試成績滿分為100分, 60分以上(含60分)為合格。面試時達不到1:3開考比例的,該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序,考生面試成績達不到70%以上分值的,取消該崗位招聘。

            2.成績計算方法。根據7位考官對考生的各方面獨立打分,分別去掉一個分和一個最低分,然后再按剩余5位考官給出的面試成績占比相加,取平均分即為面試人員的單項面試成績。成績計算四舍五入,保留小數點后兩位。

            3.面試成績公布。視頻面試結束后3個工作日后,考生可在梧州人才網、梧州市教育局網站查詢成績。

            (六)面試紀律要求

            1.面試考官及相關工作人員與所有應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的,一律實行回避。

            2.考官、工作人員關閉手機等通訊工具。考官、考場工作人員的手機等通訊工具交各考場監督員統一保管。

            3.聽從指揮,服從封閉管理,控制活動范圍,維持面試秩序,無關人員不得進入考場,確保安全、安靜和。

            六、考核

            主要考核了解被考核人的思想政治素質、遵紀守法意識、道德品質修養、人際溝通能力、心理調適能力、學習工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等。

            七、體檢

            須攜帶本人身份證原件、畢業證、學位證及近期二寸正面免冠彩色相片一張,按時參加體檢。不按時參加體檢者,視為自動放棄擬聘資格。

            體檢費用由體檢者承擔。

            體檢由梧州市教育局組織。體檢時間另行通知。體檢參照國家公務員錄用的體檢標準執行。如體檢中出現身體不合格者,重新進行招聘。

            八、公示

            體檢合格的,確定為擬聘用人員,并在梧州人才網和梧州教育局網站公示,公示期為7個工作日。

            九、有關辦理聘用手續要求

            經公示無異議的人員,由梧州市人力資源和社會局辦理審批手續,由招聘單位根據空編情況辦理手續和簽訂聘用合同,實行一年的試用期。試用期結束,考核合格予以繼續聘用;考核不合格的,按規定辦理解聘手續。

            十、其他要求

            招聘單位要嚴格按照規定的資格條件和工作程序,規范操作,面向社會公開,增強工作的透明度,自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監督;招聘單位主管部門要切實加強對考試招聘工作的領導,精心組織,周密部署,密切配合,形成合力。要加大監督檢查工作力度,對招聘工作的各個環節實行監督。要堅持原則,照章辦事,嚴格程序,自覺抵制不正之風。如發現有違規或弄虛作假行為,要立即予以糾正,并視情節輕重對有關人員依照有關規定嚴肅處理,確保招聘工作順利進行。

            梧州市教育局人教科,咨詢電話:0774—3824791;

            監督電話:0774—3841410。

            點擊下載>>>

            1. 2020年梧州市教育局直管學校公開直接面試招聘高層次(緊缺)人才計劃表.docx

            2. 2020年梧州市教育局直管學校公開直接面試招聘高層次(緊缺)人才報名表.docx

            (責任編輯:李明)

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