2020年6月江蘇揚州市第一中學招聘教師公告【招6人】
根據學校事業發展和人才隊伍建設需要，按照國家和省有關公開招聘事業單位工作人員規定，揚州市第一中學現面向社會公開招聘教師，特制定簡章如下：
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;
(二)擁護中國共產黨領導和社會主義制度，思想政治素質好，熱愛教育事業，具有良好的職業道德，遵紀守法，品行端正;
(三)符合《2020年6月揚州市第一中學公開招聘教師崗位條件簡介表》(以下簡稱《崗位簡介表》，附后)中各崗位所規定的具體資格條件;
(四)身心健康，能適應崗位要求，年齡為18周歲以上、35周歲以下(1984年6月12日至2002年6月15日期間出生);全日制普通高等院校2020年碩士及以上學位應屆畢業研究生(非在職)和已聘用在江蘇省內中小學(含幼兒園、特殊教育機構、普通中小學、成人初等中等教育機構、職業中學)教學崗位工作達5年及以上的人員，年齡可放寬至40周歲(1979年6月12日及以后出生);
(五)具備《教師資格條例》規定的相應教師資格證書;
(六)取得祖國大陸全日制普通高等院校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省的有關規定執行;
(七)符合招聘公告(簡章)規定的其他條件。
應聘人員與揚州市第一中學工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。
在讀的全日制普通高等院校非2020年應屆畢業生，現役軍人，不得報考。
2020年8月31日前，在國家規定服務期內的公務員和參照公務員法管理單位工作人員，或有規定(含協議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員，不得報考。
二、招聘單位、招考崗位條件
可直接登錄揚州教育網(http://jyj.yangzhou.gov.cn/)、揚州市第一中學網站(http://www.yzsyz.cn/)，查詢《2020年6月揚州市第一中學公開招聘教師崗位條件簡介表》，也可登錄揚州市人力資源和社會局網站(hrss.yangzhou.gov.cn)查詢。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照報名與資格審查、面試(實際操作能力測試，以下統稱面試)、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。招聘過程中將統籌做好疫情防控工作，應聘人員須認真落實防疫要求。
(一)報名與資格初審
1、報名方式及時間
考試報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審，通過網絡同步進行。應聘人員自行下載本簡章“附件”中的報名表，按崗位要求和網上提示如實填寫本人信息。
報名、照片上傳時間：
2020年6月12日09:00—6月15日16:00;
資格初審時間:
2020年6月12日09:00—6月16日16:00。
報名網址：揚州市直學校網上教師招聘系統(http://47.92.175.229:9000/wszp/front/home)
應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過資格初審，通過資格初審的，不能再報考其他崗位。
2、報名注意事項
(1)應聘人員要仔細閱讀并確認誠信承諾書，應按崗位要求和網上報名系統提示，如實、準確、完整地填寫年齡、學歷、專業等報名信息，所填信息須與本人所持有效證件、證書等保持一致，并上傳本人近期免冠正面2寸(35×45毫米)電子證件照片(jpg格式，大小為20Kb以下)。
應聘人員提供虛假報考信息及申請材料的，一經查實，即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。
(2)報名前，請務必認真閱讀本簡章、《崗位簡介表》等，弄清具體規定，遵循相關要求，準確選報崗位。
(3)應聘人員只能選擇《崗位簡介表》中的一個崗位進行報名;報名必須使用在有效期內的二代身份證。
(4)開考比例為3?1。達不到開考比例的崗位，按照規定的辦法、程序，適當降低開考比例;此后仍無法開考的，相應核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位。有關情況，及時在有關網站公布。
(5)考試采用直接面試的方式進行。
3、網上打印準考證
應聘人員應在筆試、面試前3日內自行登錄揚州市教育局確定網站下載并打印準考證。
4、資格初審
考生年齡、學歷、專業、工作經歷等報考資格初審工作，由揚州市第一中學和揚州市教育局負責。報名期間，揚州市第一中學和揚州市教育局公布咨詢電話，并在規定時間內安排專人值班，回答應聘人員關于考生年齡、學歷、專業、工作經歷等報考資格的咨詢，確保報考咨詢電話暢通。資格初審期間，揚州市第一中學根據招聘簡章規定的報考資格要求和崗位所需條件，依據網上應聘人員提供的信息進行資格審查，并在應聘人員提交報名信息后24小時內提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對未通過資格審查的，應說明理由;對填報材料不全或需應聘人員補充說明的事項，應注明缺失或需說明的內容，并退回應聘人員補充。如應聘人員對本人資格初審未予通過有異議的，可及時向揚州市第一中學和揚州市教育局進行陳述、申辯，最遲不得超過6月17日12:00;揚州市第一中學和揚州市教育局應及時對資格初審異議進行處理，最遲不得超過6月17日16:00。
對通過報名資格審查的人員，揚州市第一中學應下載留存報考者的報名信息，以供面試前資格復審時使用。
揚州市第一中學應高度重視報考資格審查工作，資格審查應客觀、公正、及時，對所有應聘人員一視同仁。
(二)報考資格復審
面試前，對面試人選進行報考資格復審。考生年齡、學歷、專業、工作經歷等報考資格復審工作由揚州市教育局會同揚州市第一中學統籌負責。
資格復審時，報名者應提供招聘簡章及崗位要求的相關證明材料。全日制普通高等院校2020年應屆畢業生須提供本人身份證、學生證、所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高校畢業生就業協議書》(指已與用人單位簽約的大學生)等。上述材料均要出示原件并提供復印件。
復審不合格的，取消面試資格。應聘人員對本人資格復審未予通過有異議的，可向揚州市教育局進行陳述、申辯。
進入資格復審范圍的應聘人員，請保持報名時所填聯系方式的暢通，聯系不到者視為自動放棄。
(三)面試
面試主要考核考生把握教材的能力和課堂教學素養，考核以微型課堂教學和現場答辯的形式進行。
面試采用百分制計分，設60分為合格分數線，面試成績不合格者不得進入體檢環節。
面試地點設在揚州市區。面試時間將視新冠肺炎疫情防控情況，提前10日在揚州教育網(http://jyj.yangzhou.gov.cn/)、揚州市第一中學網站(http://www.yzsyz.cn/)等另行公告，請報名者給予關注，并按公告明確的時間打印準考證，逾期者責任自負
本次考試(面試)不指定復習教材(輔導用書)，不組織、也不指定任何機構組織考前培訓。
按目前疫情防控有關要求，考生應提前14天申領“蘇康碼”(報名后即需申領)，考試當天“蘇康碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。
(四)體檢
符合上述“(三)面試”有關最低合格標準的人員，面試成績即為考試總成績。
根據入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計劃數1?1的比例，從到低分確定參加體檢人員。體檢工作由揚州市第一中學統一組織，按有關規定實施。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等規定執行。
(五)考察
體檢合格人員的考察工作由揚州市第一中學和揚州市教育局參照公務員招錄有關考察(政審)規定組織實施，市教育局統籌負責。
因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時，均按該崗位入圍考生考試總成績從到低分依次遞補。
(六)公示
考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由揚州市教育局會同揚州市第一中學按規定在有關網站公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監督。
(七)聘用
公示期滿，符合聘用條件的，按規定權限、程序備案后，辦理有關聘用手續。在聘用資格備案前，全日制普通高等院校2020年應屆畢業生須提供畢業學歷(學位)證書原件及復印件，與國(境)內全日制普通高等院校2020年應屆畢業生同期畢業的留學人員須提供學位證書、教育部門學歷認證材料原件及復印件。獲準被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同(聘用協議等)或存有其他人事勞動等關系，在正式聘用前，由本人按有關規定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用資格備案后放棄聘用資格的不再遞補。
因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應資格時，揚州市教育局和揚州市第一中學及時告知考生取消資格決定的內容及依據等。
聘用工作按照事業單位崗位聘用有關規定執行。
四、聘后管理及待遇
聘用人員實行6個月試用期制度(初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月)。試用期滿經考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業。聘用待遇按有關規定執行。
五、紀律與監督
招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，嚴格執行事業單位公開招聘工作的有關政策和工作紀律。堅持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績、聘用結果面向社會公開，自覺接受社會的監督，增強招聘工作的公開性和透明度。市人力資源和社會局舉報電話：0514-80978061。邀請市紀委市監委等部門對招聘工作全過程進行檢查、監督。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：市紀委監委第十一派駐紀檢組0514-87370665，市教育局黨廉辦0514-87361122。
六、本簡章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項，未盡事宜按照國家、省、市有關規定執行。
七、本簡章由揚州市教育局負責解釋。
咨詢電話：0514-87349178 0514-87318699
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揚州市教育局
2020年6月9日
（責任編輯：李明）
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