2020年6月廣東深圳市寶安區(qū)公辦中小學(xué)招聘教師公告【招248人】

(三)成績公布

考生面試結(jié)束后當場公布面試成績。

(四)確定入圍擬聘人員

所有考生面試結(jié)束后，各崗位在面試成績60分以上的考生中，依面試成績從到低分排序，按照該崗位聘用人數(shù)等額確定擬聘人選;面試成績相同的，以專家組最后評議結(jié)果為準。面試成績及擬聘人選在面試結(jié)束1天后在深圳市寶安區(qū)教育局官網(wǎng)通知公告欄目中公布。

入圍的擬聘人員在面試結(jié)果公布次日帶上畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書到指定地點簽約(具體時間安排在面試結(jié)果公告中告知)。

五、體檢、考察、公示

(一)體檢

體檢在深圳進行,體檢時間和地點另行通知。體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執(zhí)行。

(二)考察

體檢合格的考生將進入考察環(huán)節(jié)。由主管部門或用人單位對擬聘人員的德、能、勤、績、廉以及對所報考崗位的工作適應(yīng)情況進行考核,并對擬聘人員的資格條件再次進行審查。考察不合格的,由用人單位按程序取消聘用資格。

(三)公示

經(jīng)考察、體檢合格的擬聘人員名單,將在深圳市寶安區(qū)教育局官網(wǎng)通知公告欄目中(http:// www.baoan.gov.cn/jyj/)公示7個工作日。

六、聘用

(一)辦理聘用備案手續(xù)

擬聘人員經(jīng)公示,沒有投訴、經(jīng)查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用,且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的,由擬聘單位按干部管理權(quán)限報相關(guān)教育行政部門及人力資源部門辦理聘用備案手續(xù),按深圳市事業(yè)單位在編人員相關(guān)政策實施管理。擬聘人員無正當理由1年內(nèi)未辦理聘用手續(xù)的,考試成績失效,取消其聘用資格。

擬聘人員被投訴不符合聘用條件并查有實據(jù)的,不予聘用;對投訴一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

(二)試用期

招聘單位須與新聘人員簽訂聘用合同，并實行1年的試用期，試用期包括在崗位聘用期限內(nèi)。試用期滿合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，按有關(guān)規(guī)定辦理解聘手續(xù)。

對未取得教師資格證的擬聘人員，可與擬聘單位簽訂聘用合同，按規(guī)定約定1年試用期;在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)層次教師資格證的，應(yīng)當依法解除聘用合同。

通過本次考試進入我區(qū)事業(yè)單位的工作人員,合同期內(nèi)未經(jīng)用人單位同意擬調(diào)離該單位的，視為違約，單位可以不予辦理調(diào)動手續(xù)。

七、其他事項

(一)考生應(yīng)誠信報考，如實填報信息、提供有關(guān)證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假或?qū)彶榘l(fā)現(xiàn)資格不符的，取消聘用資格。

(二)考生提供的聯(lián)系電話應(yīng)準確無誤并及時接聽，確保能夠及時聯(lián)系;因提供錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由考生本人承擔。

(三)對在招聘過程中違反招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者,將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。

(四)本公告所指日期或數(shù)字均包含本數(shù)。

(五)擬聘人員畢業(yè)后憑全國統(tǒng)一的就業(yè)報到證到深圳市寶安區(qū)教育局人力資源科報到，由人力資源科統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)，并調(diào)配到各下屬公辦學(xué)校工作，不服從安排者取消其聘用資格。

(六)招聘查詢網(wǎng)址