2020安徽潁東區事業單位招聘醫療崗公告【招5人】

(七)體檢考察

體檢工作按照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(八)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在網站公示7天。

對經公示無異議或公示結果不影響聘用的人員，辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次學歷、學位證書的報考人員，取消其聘用資格，空缺崗位不再遞補。對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省人民政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期為1年，試用期包括在聘用合同期限內。先上崗的高校畢業生在試用期內未取得相應職業資格的，應當依法解除聘用合同。

五、有關事宜

本《公告》由潁東區委組織部、區人力資源和社會局負責解釋。

本次事業單位有關招聘政策及統考考務、專業測試、體檢、考察等后續信息，請考生及時登陸潁東區政府網查詢、查閱。

政策咨詢電話：0558-2317850(區人社局人力資源流動管理股)

0558-2312512(區委組織部)

監督舉報電話：0558-2318321(區紀委駐區委組織部紀檢監察組)

0558-2319978(區人社局監督電話)

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

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2020年度阜陽市潁東區事業單位公開招聘崗位表第二批.xls

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潁東區事業單位公開招聘領導小組