八、專業測試

1.專業測試工作的組織。專業測試工作在2020年度來安縣部分事業單位公開招聘工作人員工作領導小組統一領導下，由縣人力資源和社會局組織實施，縣紀檢監察機關實施監督。

2.專業測試的形式和內容。專業測試采取結構化面試形式，主要考查考生從事相關工作應具備的綜合素質和能力，專業測試分值為100分。

為確保用人素質，專業測試成績設置最低控制合格分數線為60分，低于60分者不得進入下一環節。實際參加專業測試人數少于或等于崗位招聘計劃數的，考生專業測試成績須達到70分以上或當天該考場實際參加專業測試人員的平均分，方可進入下一環節。

九、成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與專業測試成績合成確定后在來安縣人民政府網站上公布。

考試最終成績按筆試成績占60%、專業測試成績占40%合成確定。

計算公式：(《綜合知識》成績+《申論》成績)÷2×0.6+專業測試成績×0.4。

縣人力資源和社會局根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業測試成績、《綜合知識》成績、《申論》成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

十、體檢考察

體檢工作由縣人力資源和社會局統一組織，考察工作由主管部門及其所屬招聘單位組織實施。

體檢工作參照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)，按照省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次一次性等額遞補。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十一、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在來安縣人民政府網站、來安先鋒網公示7天。

十二、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規定將有關材料報送縣人力資源和社會局辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在聘用報批前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期不合格的，取消聘用，并辦理編制核銷手續。

十三、有關事宜

本《公告》由來安縣人力資源和社會局負責解釋。

來安縣事業單位公開招聘工作有關資格復審、專業測試、體檢、考察等后續信息，請考生及時登陸來安縣人民政府網站查詢、查閱。

咨詢電話：0550-5611196 (來安縣人社局)

監督舉報電話：0550-5612330(來安縣紀委監委)

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

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2020年度來安縣部分事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xls

中共來安縣委組織部 中共來安縣委機構編制委員會辦公室

來安縣人力資源和社會局

2020年6月12日

（責任編輯：李明）