(二)考試

本次公開招聘考試采用先筆試后面試的方式。

1、筆試

采取統一命題、統一組織、統一評分、閉卷考試的方式進行。

筆試時間為2020年7月18日上午9∶00—11∶00。

筆試共一場，考試內容為幼兒園教師綜合素質和保教知識及能力(筆試主要考查應聘者所應具備的教育理念、職業道德、法律法規知識、科學文化素養、閱讀理解、語言表達、邏輯推理和信息處理等基本能力;教育教學、學生指導和班級管理的基本知識;擬任教學科領域的基本知識，教學設計實施評價的知識和方法，運用所學知識分析和解決教育教學實際問題的能力)。筆試滿分為100分。

審核通過且已繳費的人員于2020年7月17日9:00—17:00登陸報名系統打印筆試準考證。筆試準考證是參加筆試、面試資格復查等環節需要出示的重要憑證，考生須妥善保管。

筆試地點以筆試準考證為準，報考人員需攜帶本人有效身份證和筆試準考證方可進入考場。

2、面試

按照筆試成績從到低分的順序，按招聘崗位以1:2的比例確定面試人選。進入面試范圍的人員須通過資格復審方可參加面試。資格復審時考生須提交有效身份證、畢業證、學歷證書電子注冊備案表、就業報到證(應屆普通高校畢業生暫無就業報到證的可提供高校加蓋公章的《全國普通高等學校畢業生就業協議書》、面試前須提供報到證)、教師資格證(2020年上半年認定教師資格證人員可提供認定機構開具的附證書編號的相關證明)、普通話等級證書的原件和復印件及個人征信證明和筆試準考證。考生未按規定時間參加資格復審或審查不合格，取消面試資格。面試人選比例達不到1:2的崗位按照筆試成績依次遞補。

面試時間為2020年8月1日。

面試采取試講與專業能力測試相結合的方式進行，共分兩個環節，第一個環節為試講，第二個環節為專業能力測試。面試主要考察應聘者備課、試講、幼兒教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止、心理素質等。面試滿分為100分。

應聘者參加面試時須攜帶本人有效身份證、筆試準考證和面試通知單。

面試通知單于2020年7月31日9：00-17:00登陸招聘系統自行打印。未按規定時間打印面試通知單的，視為自動放棄面試資格。

面試資格復審人員名單及資格復審要求在葉縣人民政府網站發布。面試的具體時間、地點等以面試通知單規定為準。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點以后兩位數。

(三)體檢

按照考試總成績從到低分順序等額確定體檢對象(總成績出現并列時面試成績高者優先，面試成績也相同時學歷高者優先，學歷也相同時師范類院校畢業生優先)。

體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》執行，體檢費用自理。體檢不合格的，不予聘用。若體檢后出現招聘崗位缺額的，可依次等額遞補。

(四)考察

體檢合格者確定為考察對象。考察內容主要是思想政治、道德品質、能力素質、現實表現、遵紀守法等方面的情況，核實其招聘過程中提交的信息和材料是否真實、準確。

考察階段如出現自動放棄造成崗位空缺的，根據考試總成績，從到低分等額一次性遞補體檢、考察。考察不合格等因素造成崗位空缺的，不再遞補。

(五)公示

經考察合格確定的擬聘人員，經縣招教工作領導組審定后予以公示，接受社會監督。

(六)聘用

擬聘結果公示后無異議人員，由縣教體局統一組織崗前培訓。

擬聘人員培訓合格后辦理人事代理手續。嚴格按照國家、省、市人事代理的相關規定享受各項待遇。新聘幼兒園教師不允許變更服務鄉(鎮、街道)。

新聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期間，其工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿后由用人單位對新聘用人員進行綜合考核，考核合格者按管理權限和有關規定辦理相關手續，最低服務期3年(含試用期)，被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，3年內不得調動工作崗位;試用期滿考核不合格者，經縣公開招聘教師工作領導組研究決定后，取消其聘用資格，不予聘用。

為維護招聘工作的公平、公正，歡迎社會各界給予監督。

監督電話：0375-8058668

本方案由葉縣公開招聘教師工作領導組負責解釋。

咨詢電話：0375-8058001

葉縣公開招聘教師工作領導組

2020年6月16日

（責任編輯：李明）