為適應(yīng)我區(qū)教育教學(xué)事業(yè)快速發(fā)展的需要，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))、《中共中央組織部辦公廳人力資源社會(huì)部辦公廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》和《關(guān)于切實(shí)做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)?2020?8號(hào))有關(guān)規(guī)定要求，結(jié)合當(dāng)前新冠肺炎疫情防控形勢(shì)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)就面向社會(huì)公開招聘公辦中小學(xué)臨聘教師公告如下：

一、崗位和條件

(一)招聘崗位。

按照我區(qū)公辦中小學(xué)的編制、崗位空缺數(shù)及人員結(jié)構(gòu)要求，此次全區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘公辦中小學(xué)臨聘教師總崗位共174個(gè)(附件1)。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行。3.具有招聘崗位所要求的資格條件。4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)招聘對(duì)象。

A類：①專業(yè)對(duì)口，具有全日制普通高校師范類本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。

②具有全日制普通高校師范類本科及以上學(xué)歷且持有與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的中小學(xué)教師資格證的社會(huì)人員，年齡不超過(guò)30周歲。

③中小學(xué)一級(jí)教師以上職稱的，應(yīng)具有全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)40周歲。

B類：

①專業(yè)對(duì)口，具有全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。

②具有全日制普高通等院校本科以上學(xué)歷且持有與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的中小學(xué)教師資格證的社會(huì)人員，年齡不超過(guò)30周歲。

(四)下列人員不得報(bào)考：

1.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處內(nèi)的。

2.曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的。

3.近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢中存在違紀(jì)行為的。

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

5.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的。

6.大亞灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公辦中小學(xué)校在編教師、臨聘教師。

二、組織程序

結(jié)合當(dāng)前常態(tài)化疫情防控工作實(shí)際，此次公開招聘工作組織程序主要包括：1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名→2.資格審核→3.發(fā)布通過(guò)資格審核考生名單→4.網(wǎng)上打印《準(zhǔn)考證》→5.筆試→6.公布筆試成績(jī)→7.現(xiàn)場(chǎng)審核材料→8.面試公告→9.面試→10.公布面試成績(jī)和總成績(jī)→11.組織體檢→12.審檔考察→13.公示與聘用。

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：7月1日至3日，逾期網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)將關(guān)閉，報(bào)名工作停止。

2.報(bào)名方式：本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名網(wǎng)址：

http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1351

(二)資格審核

由區(qū)宣教局嚴(yán)格按照《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問題的通知》(人社部規(guī)〔2017〕17號(hào))和招聘公告、報(bào)考崗位要求對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行報(bào)考資格審查。報(bào)考人員年齡等計(jì)算截止日期為招聘公告發(fā)布之日。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，資格審查結(jié)果不作為確定符合資格條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審查通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假等問題，一經(jīng)查實(shí)，將取消其考試、聘用等資格。

(三)發(fā)布通過(guò)資格審核考生名單。

在區(qū)宣教局網(wǎng)站等媒體發(fā)布通過(guò)資格審核考生名單。

(四) 打印準(zhǔn)考證

入圍筆試考生應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證的，視為主動(dòng)放棄考試。

(五)組織考試

考試的具體實(shí)施方案由區(qū)宣教局按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試和面試工作規(guī)范》(粵人社發(fā)〔2013〕21號(hào))、《惠州市縣(區(qū))公辦學(xué)校教師招聘考試暫行辦法》(惠市教〔2013〕21號(hào))有關(guān)規(guī)定及本實(shí)施方案另行擬定方案并組織實(shí)施。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

1.筆試：筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行，主要內(nèi)容為教育通用能力測(cè)試。筆試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的不得列為面試人選。

筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在區(qū)宣教局網(wǎng)站等媒體公布。

2.面試：根據(jù)筆試成績(jī)，由到低分按1：2比例(含并列成績(jī))確定面試人選，如面試人選人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)組織面試。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格。考生在面試前30分鐘抽簽確定面試順序。面試結(jié)束后，考生到候分室等候面試分?jǐn)?shù)，并在成績(jī)單上簽名確認(rèn)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、解決問題等方面的能力。面試過(guò)程要全程錄音或錄像，并按要求保存。每名面試人選的面試時(shí)間一般為8分鐘，同時(shí)按有關(guān)規(guī)定組成面試評(píng)委小組，評(píng)委人數(shù)為奇數(shù)，且不得少于5人。

面試公告發(fā)布以后，在后續(xù)招聘程序中因自愿放棄或發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，由區(qū)宣教局擇優(yōu)遞補(bǔ)。

考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。如報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模疵嬖囍髟u(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。

考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在區(qū)宣教局網(wǎng)站等媒體發(fā)布。

(六)組織體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從到低分順序及各崗位招聘人數(shù)等額確定體檢對(duì)象，面試成績(jī)低于60分的不得列為體檢對(duì)象。體檢工作由區(qū)宣教局按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))和《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定組織實(shí)施。

體檢對(duì)象名單及有關(guān)安排由區(qū)宣教局提前3天在區(qū)宣教局網(wǎng)站等媒體發(fā)布。

(七)公示與聘用

體檢結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)和體檢情況，確定擬聘人員。擬聘人員名單由區(qū)宣教局在區(qū)宣教局網(wǎng)站等媒體公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或反映問題經(jīng)查不屬實(shí)的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

被正式錄用的人員，按規(guī)定時(shí)間到聘用學(xué)校辦理聘用手續(xù)，與學(xué)校簽訂3年期勞動(dòng)合同(從2020年9月起至2023年8月止)，試用期1年。

三、工資待遇

本次考試錄用的臨時(shí)教學(xué)人員不納制。聘用期內(nèi)根據(jù)《大亞灣區(qū)中小學(xué)教師“區(qū)管校聘”管理實(shí)施方案》(惠灣宣〔2018〕137號(hào))精神，所需人員經(jīng)費(fèi)由區(qū)財(cái)政核撥，確保臨聘教師與公辦教師同工同酬，用人學(xué)校應(yīng)與臨聘教師簽訂勞動(dòng)合同。

四、其他事項(xiàng)

(一)監(jiān)督。

區(qū)人社局負(fù)責(zé)對(duì)此次中小學(xué)教師公開招聘工作監(jiān)督、指導(dǎo)和管理，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和區(qū)宣教局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，區(qū)部門對(duì)招聘考試工作進(jìn)行指導(dǎo)。

(二)實(shí)行回避制度。

《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令139號(hào))第28條規(guī)定：應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

從事此次公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與報(bào)考人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

(三)其它相關(guān)事項(xiàng)。

1.本方案及其附件的“以上”、“以下”均包含本級(jí)基數(shù)。

2.本次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)符合報(bào)考崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫《2020年大亞灣開發(fā)區(qū)公開招聘公辦中小學(xué)臨聘教師報(bào)名表》，并注明是否服從調(diào)配。

4.應(yīng)聘人員須自覺遵守公開招聘工作相關(guān)規(guī)定，違紀(jì)違規(guī)行為將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部長(zhǎng)令第35號(hào))進(jìn)行嚴(yán)肅處理，應(yīng)聘人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

5.因考生體檢不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，由區(qū)宣教局擇優(yōu)替補(bǔ)。

6.體檢、公示合格的擬聘用人員因個(gè)人原因15天內(nèi)未能配合區(qū)宣教局辦完聘用手續(xù)的，視為個(gè)人放棄聘用。

本方案由2020年大亞灣開發(fā)區(qū)公開招聘臨聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0752-5562637、5562722

點(diǎn)擊下載>>>

2020年大亞灣區(qū)公開招聘公辦中小學(xué)臨聘教師職位表

2020年大亞灣開發(fā)區(qū)公開招聘公辦中小學(xué)臨聘教師報(bào)名表

報(bào)考指南

大亞灣開發(fā)區(qū)公開招聘臨聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組(代章)

2020年6月17日

（責(zé)任編輯：李明）