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            2020江蘇睢寧縣招聘備案制衛生專業技術人員公告【招239人】

            (三)面試(技能操作)

            1.面試(技能操作)主要考察招聘崗位要求的相關專業知識和實踐能力。

            2. 面試(技能操作)成績為百分制。面試(技能操作)形成競爭的崗位,合格分數線為50分;面試(技能操作)沒有形成競爭的崗位,合格分數線為60分。面試(技能操作)成績經考場監督員審核后,當場書面告知應聘人員。

            3.應聘人員參加面試(技能操作)時,持有效期內的第二代居民身份證及面試通知書。面試(技能操作)時間、地點見面試通知書。

            (四)總成績計算方法

            1. 面試(技能操作)結束后,按筆試成績占50%,面試(技能操作)成績占50%的比例,均采用百分制計算應聘人員總成績。只進行面試的崗位,面試成績即為總成績。

            2. 面試(技能操作)工作結束后,在中國睢寧門戶網站(http://www.cnsn.gov.cn/)公布應聘人員總成績。

            四、體檢和考察

            考生應最遲于體檢之前提供單位同意報考證明。

            在筆試、面試(技能操作)均合格的應聘人員中,根據應聘人員的總成績,按崗位擬聘人員計劃數1:1的比例從到低分確定參加體檢人選(總成績并列者,按筆試成績由到低分排序。筆試成績仍并列者,進行加試,加試方式、時間另行通知)。面試(技能操作)成績合格的應聘人員應保持報名時填報聯系方式的通暢,以便通知或遞補,無法聯系者視為自動放棄。

            體檢在縣級以上綜合醫院進行。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行。行業有特殊要求的,按法律、法規、規章或上級主管部門的規定執行。體檢表須由主檢醫生審核后明確提出體檢是否合格的結論性意見并簽名,加蓋醫療機構體檢專用章或醫療機構公章。體檢結果由縣衛生健康委員會負責通知應聘人員。應聘人員對體檢結果有疑問的,本人可以申請復查一次,并到指定的醫療機構重新檢查。

            對體檢合格人員按有關規定組織考察。

            對應聘人員作出體檢、考察不合格決定前,縣衛生健康委員會將告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據,并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利。縣衛生健康委員會將對應聘人員提出的事實、理由和證據,進行復核。對應聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的,制作體檢、考察不合格決定書,依法送達應聘人員。

            因體檢、考察不合格或應聘人員放棄聘用資格出現缺額時,在筆試、面試(技能操作)均合格的應聘人員中,按考試總成績從到低分一次性等額遞補(總成績并列者,按筆試成績由到低分排序。筆試成績仍并列者,進行加試,加試方式、時間另行通知)。

            五、公示

            從考試成績、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員,在中國睢寧門戶網站(http://www.cnsn.gov.cn/)對擬聘用人員進行公示。公示的內容包括姓名、擬聘單位及崗位、各項考試成績、總成績、排名,以及與招聘崗位要求的相應內容。

            公示期間接受社會和應聘人員監督,期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題,提供必要的調查線索和聯系方式,由具體組織實施部門負責查實。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續;對反映問題查有實據,不符合聘用條件的,不予聘用。在筆試、面試(技能操作)均合格的應聘人員中,按考試總成績從到低分一次性等額遞補(總成績并列者,按筆試成績由到低分排序。筆試成績仍并列者,進行加試,加試方式、時間另行通知)。對反映的問題,一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。聘用審批后不再遞補。

            六、聘用

            公示無異議后,縣衛生健康委員會統一報縣人力資源和社會局按程序審批。批準后,用人單位與聘用人員及時簽訂聘用合同,并按照政策規定約定試用期,嚴格按照聘用合同進行管理,對取得《住院醫師規范化培訓證書》的,給予一次性獎勵。試用期滿,經考核合格者,辦理任職定崗;考核不合格者,解除聘用合同,取消聘用資格。

            被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的,由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理。

            七、考試聘用工作紀律

            招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴把人員“進口”關。

            應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)第二章的規定進行處理。

            招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)第三章的規定進行處理。

            八、其他事項

            招聘工作進度請應聘人員及時上網查詢,因應聘人員個人原因延誤的,應聘人員自主承擔相關責任。

            報名政策咨詢電話:

            縣衛生健康委員會人事科:0516-80381066。

            監督舉報電話:

            縣人才辦:0516-67551220;

            縣人社局事業科:0516-88307809;

            縣衛健委主體辦:0516-80381110;

            縣紀委監委派駐第一紀檢監察組監督電話:0516-67031961;

            縣紀委監委派駐第九紀檢監察組監督電話:0516-67031969。

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            2020年睢寧縣公開招聘備案制衛生專業技術人員崗位簡介表.xls

            睢寧縣人才工作領導小組辦公室

            睢寧縣人力資源和社會局

            睢寧縣衛生健康委員會

            2020年6月18日

            (責任編輯:李明)

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