根據(jù)《2020年普洱市應(yīng)對(duì)新冠肺炎影響大幅增加名額面向全國(guó)開展醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員學(xué)校專項(xiàng)招聘公告》《孟連縣關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響大幅增加名額面向全國(guó)開展醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘醫(yī)務(wù)人員工作實(shí)施方案》，考生網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審核、筆試工作已經(jīng)結(jié)束，現(xiàn)將2020年孟連縣應(yīng)對(duì)新冠肺炎影響大幅增加名額面向全國(guó)開展醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘醫(yī)務(wù)人員招聘高校畢業(yè)生面試相關(guān)事宜公告如下：

一、報(bào)到時(shí)間地點(diǎn)

報(bào)到時(shí)間：2020年6月18日-19日上午12:00止。

報(bào)到地點(diǎn)：孟連縣衛(wèi)生健康局4樓(孟連縣登改路5號(hào))

二、資格復(fù)審

復(fù)審時(shí)間：2020年6月19日-20日上午12:00止。

復(fù)審地點(diǎn)：孟連縣衛(wèi)生健康局4樓(孟連縣登改路5號(hào))

復(fù)審對(duì)象：1.達(dá)到開考比例的崗位，根據(jù)筆試原始成績(jī)從到低分順序，按照崗位招聘人數(shù)2倍比例范圍內(nèi)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員(若確定資格復(fù)審人選筆試原始成績(jī)最后一名并列，則并列進(jìn)入資格復(fù)審);2.放寬開考比例的崗位和裁剪招聘人數(shù)的崗位，達(dá)到筆試原始成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線及以上的考生，按照招聘崗位人數(shù)2倍比例范圍內(nèi)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員;3.免筆試需面試的崗位，報(bào)名通過網(wǎng)絡(luò)審核人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。

復(fù)審材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)考相應(yīng)崗位要求的其它證書原件或證明材料，畢業(yè)證的專業(yè)必須與崗位要求一致。2020年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，可用就業(yè)推薦表暫代，建檔立卡戶、烈士子女需提供相關(guān)證明材料。如在復(fù)審中審查出資料不符或自動(dòng)放棄人員，取消其面試資格后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否遞補(bǔ)。

進(jìn)入資格復(fù)審名單：見附件1。

三、面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間：2020年6月21日08：00-18:00

面試地點(diǎn)：孟連縣第一小學(xué)

四、面試辦法

(一)面試方式

專業(yè)知識(shí)測(cè)試(現(xiàn)場(chǎng)面試)。

(二)面試內(nèi)容

專業(yè)知識(shí)測(cè)試。主評(píng)委向考生提問 1—5道題目，考生逐一回答問題至全部結(jié)束，每位考生面試時(shí)間總共 15 分鐘內(nèi)，評(píng)委根據(jù)考生面試表現(xiàn)情況評(píng)分。

(三)評(píng)委組成

每個(gè)考場(chǎng)各設(shè)評(píng)委一組，每組評(píng)委7人(主評(píng)委1人、其他評(píng)委6人);評(píng)委抽取業(yè)務(wù)水平高、面試經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的人員擔(dān)任。

(四)面試的程序

1.評(píng)委的組織及產(chǎn)生。面試當(dāng)天上午07:30由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組通知招聘單位評(píng)委小組的所有評(píng)委到面試休息室等候;07:30-07:40在縣紀(jì)委的監(jiān)督下，由縣人大、縣政協(xié)工作人員在評(píng)委數(shù)據(jù)庫中現(xiàn)場(chǎng)抽取評(píng)委并確定主評(píng)。

2.報(bào)到和抽簽。參加面試的考生于面試當(dāng)日上午7:40到面試地點(diǎn)報(bào)到，報(bào)到時(shí)需佩戴口罩、出示健康碼、接受體溫檢測(cè);面試開始前15分鐘到面試考場(chǎng)抽簽確定面試順序(各面試考場(chǎng)抽簽分兩輪進(jìn)行，第一輪確定抽簽順序，第二輪確定面試順序)。

3.面試成績(jī)的評(píng)定。以評(píng)委對(duì)面試人員評(píng)分為準(zhǔn)，每個(gè)要素去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后取平均值計(jì)算出每個(gè)要素得分(要素得分四舍五入保留三位小數(shù))。各要素得分相加后計(jì)算出面試成績(jī)。免筆試招聘崗位面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，若出現(xiàn)錄取末位成績(jī)相同，將進(jìn)行第二輪面試;1:1比例進(jìn)行等額面試的崗位，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)為60分以上(含60分)。

4.面試成績(jī)的公布。由記分員按照面試成績(jī)?cè)u(píng)定的計(jì)分方法，計(jì)算出面試考生的面試成績(jī)，由主考簽字確認(rèn)后提交成績(jī)復(fù)核小組復(fù)核，經(jīng)成績(jī)復(fù)核小組復(fù)核無異后向面試考生公布。

(五)相關(guān)要求

1.凡面試考官和工作人員符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的，必須實(shí)行回避。

2.建立和完善面試工作的責(zé)任制度，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制和責(zé)任追究制。面試考官和工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守面試工作紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定。面試期間，所有考官、工作人員和考生一律不得攜帶不允許攜帶的工具進(jìn)入面試場(chǎng)所。切實(shí)做好面試工作，對(duì)造成失、泄密的，要按規(guī)定追究當(dāng)事人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

3.嚴(yán)格執(zhí)行面試工作有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督組對(duì)面試工作的全程監(jiān)督和指導(dǎo)，有效防止和杜絕各種不正之風(fēng)發(fā)生，面試工作順利進(jìn)行和客觀、公平、公正。

4.樹立“安全無小事”的理念，往返途中和面試期間要注意人身和財(cái)產(chǎn)安全。

5、新冠肺炎疫情期間，嚴(yán)格遵守省市縣有關(guān)規(guī)定和要求。

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2020年普洱市應(yīng)對(duì)新冠肺炎影響大幅增加名額面向全國(guó)開展醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生進(jìn)入資格復(fù)審人員名單.docx

孟連縣衛(wèi)生健康局

2020年6月18日

（責(zé)任編輯：李明）