3、網上初審：

網上初審，是根據應聘人員網上填寫的信息、提交的材料影印件進行初步審核。網上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據?，F場資格審查與網上初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準。

招聘單位主管部門或招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間(節假日不休息)根據應聘人員提交的報名信息進行網上初審，同時做好相關咨詢工作。對符合應聘條件的，應初審通過;對不符合應聘條件的，應初審不通過并說明原因，其中提交材料不全的應注明缺失的材料。對通過網上初審的人員，招聘單位主管部門或招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

(二)資格審查

資格審查由招聘單位或主管部門具體負責，對應聘人員是否符合招聘范圍和崗位具體條件進行現場審核，并驗看應聘人員網上報名時提交材料的原件。資格審查時間、地點和具體要求由招聘單位主管部門確定，并提前3天在招聘單位主管部門網站發布通知。應聘人員本人持報名表、誠信承諾書(報名截止后登陸系統打印)和有關材料按要求參加資格審查。

對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發現審查通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消應聘資格，并按有關規定處理。

(三)初試

對于報名人數高于計劃數1:3比例的崗位，招聘單位主管部門可增加初試環節。初試方式、時間和具體要求由招聘單位主管部門確定，并提前3天在招聘單位主管部門網站發布通知。

初試采用百分制計算成績，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。初試設定最低合格分數線70分，初試成績不低于最低合格分數線的應聘人員，根據初試成績排名按1:3的比例確定進入面試范圍人員，最后一名初試成績并列的，初試成績并列人員全部進入面試范圍。初試成績和進入面試范圍人員名單在招聘單位主管部門網站公布。

(四)面試與簽約

1、面試：

面試時間為2020年7月15日之前。招聘崗位要求“國內頂尖名校”或“雙高校I類”的，一般采取網上面試的方式;招聘崗位要求“雙高校II類、全球TOP300高校”的，一般采取現場面試的方式。具體面試方式、時間和有關要求由招聘單位主管部門確定，并提前3天在招聘單位主管部門網站發布通知。

面試由招聘單位主管部門組建考評組，對面試人員的綜合素質、專業水平、崗位匹配度等進行測評。

面試執行回避制度，面試考官和工作人員凡與應聘人員有規定的親屬關系、同事關系或其他可能影響招聘公正的，實行回避。

面試采用百分制計算成績，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試設定最低合格分數線70分。面試成績和排名當場公布，如同一個招聘崗位出現應聘人員面試成績相同，按預先規定條件或加試確定排名順序。

2、簽約：

面試結束后，根據面試成績排名等額確定考察人選，簽訂就業協議書。面試成績和考察人選名單在招聘單位主管部門網站公布。

(五)考察、體檢與公示

考察、體檢工作由招聘單位主管部門負責組織，具體時間和要求在招聘單位主管部門網站發布，其中應屆畢業生的考察、體檢在按期畢業后進行。擬聘用人員名單在招聘單位主管部門網站公示。

1、考察：

招聘單位主管部門組成考察組，對考察人選進行全面考察評價。必要時可到應聘人員所在學校(單位)，采取查閱檔案、召開座談會、個別訪談等形式進行實地考察。

考察內容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學習成績(單位工作業績)及綜合表現、思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法以及回避等方面的情況,同時結合檔案和有關資料再次核實考察人選有關信息的真實性。

考察組需對考察人選做出全面、詳實、客觀、公正的評價并據實寫出考察材料，報招聘單位主管部門研究決定。

2、體檢：

體檢在縣級以上醫院統一組織實施，體檢費用由考察人選承擔。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。

3、公示：

招聘單位主管部門根據考察、體檢結果，確定擬聘用人員，并在招聘單位主管部門網站公示7個工作日。公示期滿無異議的，確定為聘用人員。

(六)聘用

招聘工作結束后，招聘單位主管部門將聘用人員花名冊報同級公開招聘主管機關備案。公開招聘主管機關發放《事業單位招聘人員通知書》，招聘單位憑此通知書辦理各項手續。

新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員具有在同一單位連續一年及以上工作經歷的，試用期一般為6個月;屬初次就業的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的繼續聘用，不合格的解除聘用合同。試用期滿聘用八級及以下專業技術崗位的，不受單位常設崗位數量限制。

實行人員控制總量備案管理的事業單位(附件1“管理辦法”欄填寫“總量控制”的事業單位)新聘用人員的管理工作，按照人員控制總量備案管理有關規定執行。

五、組織實施與監督

本次名校人才特招行動，由招聘單位主管部門在各級公開招聘主管機關指導下組織實施。各招聘單位主管部門要成立招聘工作機構，專門負責招聘有關工作。招聘全程接受紀檢部門、公開招聘主管機關及社會各界監督。

其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。

本公告由淄博市人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：

招聘單位電話：詳見附件1

政策咨詢電話：淄博市人社局事業科 0533-2791826

監督電話： 淄博市人社局機關紀委 0533-2868244

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2020年淄博市“名校人才特招行動”（第四批）招聘事業單位工作人員崗位一覽表.xlsx

國內頂尖名校目錄.docx

“雙高校I類”高校及學科名單.docx

“雙高校II類”高校名單.doc

世界大學學術排名.xls

淄博市人力資源和社會局

2020年6月19日

（責任編輯：李明）