2020安徽省歙縣中小學新任教師招聘公告【招33人】

(七)體檢與考察

縣教育局對擬參加體檢、考察人員按規定要求組織統一體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢時有紀檢監察人員現場監督。

考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況。考察應當由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格(查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。

(八)公示與聘用

按照規定在縣教育局、縣人社局官方網站公示擬聘用人員名單，公示時間為一周。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規定程序將有關材料報人社部門核準，辦理報批相關手續。對違反公開招聘規定的報考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補。

縣教育局要按照優先擇崗的原則，明確聘用人員具體任教學校。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有關事宜

本《公告》由歙縣教育局、歙縣人力資源和社會局負責解釋。

2020年度安徽省中小學新任教師公開招聘有關政策及筆試、專業測試、體檢、考察等后續信息，請考生及時登陸安徽教育網、安徽省中小學教師招聘考試網及縣教育局信息公開網查詢。

歙縣教育局信息公開官方網站：http://www.ahshx.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10658/11930/page_1.html

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

資格審查相關事宜咨詢電話：0559-6519750

報名技術問題及考務咨詢電話：0559-2542346(黃山市教育考試院)

招聘政策咨詢電話：

0559-6519750(歙縣教育局人事股)

0559-6513244(歙縣人力資源和社會局事業股)

監督舉報電話：0559-6519682(縣委教育紀檢工委)

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間(8:00-12:00,14:30-17：30)使用。