2020江蘇鎮江新區教育系統招聘事業編制教師公告【招52人】

四、招聘考試

考試采取筆試和面試兩種方式進行。本次公開招聘考試工作方案由鎮江新區社會發展局統一制定，經鎮江新區組織部核準同意后，鎮江新區社會發展局負責統一組織實施。考試不指定輔導用書，不授權任何機構組織考前培訓。

(一)筆試。筆試內容為本學科專業知識(約占80%)和教育類公共知識(教育學、心理學、教育政策法規、教師職業道德等，約占20%)，按筆試成績由到低分的順序和各崗位招錄計劃數3倍的比例入圍面試(末位同分則一并進入)。筆試成績以50分為最低合格線，低于50分不得進入面試。

筆試時間初定為2020年7月11日(星期六)，具體時間、地點見筆試準證。筆試結束后10個工作日內，應聘人員可登錄鎮江市人事考試考工服務平臺，憑身份證號和準考證號查詢筆試成績。筆試成績不再另行發布公告。

筆試時間將視新冠肺炎疫情防控情況，如有變動，按省、市有關要求提前在鎮江市人事考試考工服務平臺另行補充公告。

按目前疫情防控有關要求，參加本次招聘的考生須認真閱讀《鎮江市京口區、潤州區、丹徒區、鎮江新區、揚中市2020年公開招聘教師筆試聯考新冠肺炎疫情防控網上告知暨考生承諾書》(見附件3)，并不得遲于6月28日零點申領“蘇康碼”。考試當天“蘇康碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。來自北京市的人員參照江蘇省2020年省屬事業單位統一公開招聘人員筆試疫情防控工作領導小組《關于來自北京市應試人員疫情防控有關事項的告知書》(見附件4)要求執行，來自湖北地區的人員還須提供有效的7天內核酸檢測為陰性報告。未按上述疫情防控要求導致無法參加考試，由考生本人承擔責任。

(二)面試。面試內容為招聘崗位所必需的業務能力、工作技能和綜合素質。面試采取百分制，面試方式為模擬教學和答辯(崗位代碼為124的幼兒園教師崗位還需進行專業技能測試，專業技能測試成績占面試總成績的50%)。專業技能測試內容與面試時間、地點一并另行通知。參加面試者須按有關規定交納面試費100元，面試成績以60分為最低合格線，低于60分不得進入體檢、考察。

面試成績當場通知考生。面試結束后5個工作日內，在鎮江市人事考試考工服務平臺、鎮江新區門戶網站、鎮江新區教育信息網公布面試成績及考試總成績。

(三)總成績計算。筆試、面試均采取百分制，總成績按筆試成績和面試成績各占30%、70%比例合成。總成績以60分為最低合格線，達不到最低合格線者不予錄取。

考試時間、地點如遇特殊情況需要調整，將在鎮江市人事考試考工服務平臺、鎮江新區門戶網站、鎮江新區教育信息網另行發布公告。

五、體檢與考察

在考試合格分數線內的人員，按各崗位招聘計劃1：1的比例從到低分確定進入體檢、考察人選。如招聘崗位人數末位出現總成績同分，以面試成績高者入圍;如面試成績也相同，則加試確定名次。體檢、考察工作參照普通公務員錄用體檢和考察標準組織進行，體檢工作原則上在總成績公示結束后一周內完成。因體檢、考察不合格以及棄權出現招聘崗位空缺時，由社會發展局提出是否遞補的意見，并報公開招聘綜合管理部門審核，如遞補，在該崗位成績合格人員中，按總成績由到低分的順序依次遞補，錄用審批或備案后不再遞補。

六、聘用手續

體檢、考察合格人員，經審核后在鎮江新區門戶網站(http://www.zjna.gov.cn/)、鎮江新區教育網站(http://jxqjy.zje.net.cn/)公示7個工作日。公示期滿無異議的，招聘單位按規定辦理人員聘用手續。其中崗位代碼為121-124的崗位應聘人員按考試總成績由到低分的順序，根據個人意愿自主選擇聘用單位(總成績相同者以面試成績高者優先選擇, 按規定推遲體檢的人員，選崗順序調至本學科最后;選崗后因個人放棄等原因出現招聘崗位缺額的，遞補人員直接錄用到缺額崗位)。被聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協議的，由考生本人負責處理。以下情況取消聘用資格：

1.聘用名單公示結束后兩個月內未到單位報到并辦理聘用手續的;

2.2020年應屆生畢業后未取得崗位所要求的學歷、學位或畢業后兩個月內未到單位報到并辦理聘用手續的。

以應屆畢業生身份報考的考生，在試用期(一年)內未取得招聘崗位所要求的教師資格證的解除聘用合同。

聘用單位與新錄用人員訂立聘用合同，期限不低于5年。試用期按聘用制有關規定執行，試用期考核不合格者，解除聘用合同。

七、其他

事業單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。

報名咨詢：聯系電話詳見《崗位表》;

政策咨詢：0511-80825663(新區社會發展局);

監督電話：0511-83175019(新區紀工委派駐紀檢組);

0511-83378271(新區組織部)。

本招聘公告由鎮江新區社會發展局負責解釋。

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