為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，進(jìn)一步全區(qū)衛(wèi)生人才隊(duì)伍素質(zhì)，經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究，決定面向社會(huì)發(fā)布南充市順慶區(qū)2020年度“果城·菁英人才計(jì)劃”衛(wèi)生專業(yè)人才引才公告，具體內(nèi)容如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

南充市順慶區(qū)衛(wèi)生健康局2020年度面向社會(huì)引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)人才23人(其中柔性引進(jìn)6人)，具體要求詳見《南充市順慶區(qū)2020年度面向社會(huì)考核招聘衛(wèi)生專業(yè)人才需求目錄》(附件1)。

二、引進(jìn)對(duì)象

符合相應(yīng)崗位條件要求的衛(wèi)生專業(yè)人才(不包括已在順慶區(qū)工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員)。

三、招引條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備下列基本條件

1. 具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);

2. 具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

3. 具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

4. 年齡原則上不超過45歲，具體年齡要求以需求表為準(zhǔn);

5. 符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。

(二)有下列情形之一者不得報(bào)名

1. 曾受過各類刑事處罰的;

2. 曾被開除公職的;

3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4. 尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的;

5. 按照國家、省有關(guān)規(guī)定，工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

6. 在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的;

7. 法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、引進(jìn)方式

考核招聘。

五、引才程序

(一)報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2020年7月10日。

2. 報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)考者可通過“南充市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)”中的人事考試專欄、“南充市順慶區(qū)人民政府”門戶網(wǎng)下載報(bào)名資料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名所需資料發(fā)送至指定郵箱(1042851869@qq.com，郵件統(tǒng)一命名為“報(bào)考崗位+報(bào)考者姓名”)進(jìn)行報(bào)名。

3. 報(bào)名時(shí)需提供以下資料

(1)填寫完整并簽名的《南充市順慶區(qū)2020年面向社會(huì)考核招聘衛(wèi)生專業(yè)人才報(bào)名表》(附件2)電子檔或電子掃描件1份。

(2)本人身份證掃描件或電子照片1份。

(3)近期免冠2寸彩色照片1張(附在報(bào)名表上)。

(4)學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件各1份。暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供符合學(xué)歷、學(xué)位全部條件的學(xué)歷學(xué)位證明(附件3)掃描件或電子照片，海外留學(xué)回國人員另須提供國家教育部認(rèn)可具有國內(nèi)同等學(xué)歷、學(xué)位的相關(guān)證明掃描件或電子照片。

(5)報(bào)考者認(rèn)為需提交的其他材料掃描件或電子照片。

4. 其他事項(xiàng)

若有報(bào)考意向但未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的人員，可在考核招聘現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名，參加面試。

(二)資格審查

報(bào)名時(shí)，由區(qū)衛(wèi)健局對(duì)報(bào)考者的基本情況，有關(guān)證件、資料的真實(shí)性進(jìn)行初審。區(qū)人才辦會(huì)同衛(wèi)健局、用人單位復(fù)審。資格復(fù)審合格的，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合引進(jìn)職位要求情形的，取消引進(jìn)資格，由此造成的損失或影響由報(bào)考者自行承擔(dān)。

(三)面試考核

由區(qū)人才辦牽頭，衛(wèi)健局具體負(fù)責(zé)，各用人單位選派的衛(wèi)生專家組成評(píng)委組進(jìn)行面試考核，主要考核報(bào)考者的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技術(shù)水平以及綜合能力素養(yǎng)。考核合格后現(xiàn)場簽訂意向性協(xié)議。

考核時(shí)間、地點(diǎn)另行公告或通過郵件、電話通知。

(四)考察

根據(jù)面試考核表現(xiàn)等額確定考察人選。采取多種方式對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉以及與報(bào)考職位匹配程度情況進(jìn)行全面考察。考察組在考察過程中，如發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象有不符合引進(jìn)資格條件或不適應(yīng)崗位要求等情形的，取消引進(jìn)資格。

(五)體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》等有關(guān)規(guī)定確定。根據(jù)體檢結(jié)果，確定擬引進(jìn)人員名單。

(六)公示及辦理手續(xù)

根據(jù)面試、考察和體檢結(jié)果，對(duì)擬引進(jìn)人員名單進(jìn)行公示，公示期為5天。公示期滿，對(duì)無不良反映或者有反映但不影響引進(jìn)的人員，按機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員聘用有關(guān)規(guī)定，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間另行通知)辦理聘用或調(diào)動(dòng)手續(xù)。

本次人才引進(jìn)工作全過程的重要信息、通知、公示均在順慶區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.shunqing.gov.cn/)上進(jìn)行公布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)查閱相關(guān)信息，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試、資格復(fù)審、體檢等有關(guān)引進(jìn)環(huán)節(jié)。

六、政策待遇

南充市順慶區(qū)引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)和服務(wù)人才相關(guān)政策待遇參見附件4，具體內(nèi)容和待遇標(biāo)準(zhǔn)以區(qū)委、區(qū)政府正式文件為準(zhǔn)。

七、紀(jì)律及其他事項(xiàng)

1. 人才招引工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的報(bào)考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，將嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任。

2. 本《公告》長期有效，未能參加本次集中招引，但有意愿到順慶工作的人員，可通過來電、來函、現(xiàn)場考察等方式咨詢、洽談。

3. 本《公告》未盡事宜，由南充市順慶區(qū)人才辦和南充市順慶區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0817-2729826(中共南充市順慶區(qū)委高端人才服務(wù)中心)

0817-2243377(南充市順慶區(qū)衛(wèi)生健康局)

咨詢?nèi)耍?羅老師(13002828306)，余老師(13540938662)

監(jiān)督電話：0817-2267225,0817-2222045

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2020年南充市順慶區(qū)面向社會(huì)考核招聘衛(wèi)生專業(yè)人才需求目錄.docx

2020年南充市順慶區(qū)面向社會(huì)考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)人才報(bào)名表.doc

2020年南充市順慶區(qū)面向社會(huì)考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)人才學(xué)歷學(xué)位證明書.doc

南充市順慶區(qū)引進(jìn)人才支持辦法.doc

中共南充市順慶區(qū)委組織部

南充市順慶區(qū)衛(wèi)生健康局

2020年6月11日

（責(zé)任編輯：李明）