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            2020安徽金寨縣事業單位招聘醫療崗公告【招14人】

            七、專業測試

            專業測試方式分為專業測試1、2。

            專業測試1主要考察應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協調能力及語言表達能力等,滿分100分,每位面試人員的面試時間為15分鐘。

            專業測試2主要考察應試人員的形象氣質、音質音準、新聞專業知識、語言組織和表達能力、播音主持技巧、應變能力及上鏡效果等,滿分100分,每位面試人員的面試時間為15分鐘。

            為確保應試人員基本素質,專業測試最低控制合格分數線為60分,達不到最低控制合格分數線者不得進入下一環節。

            專業測試時間、地點詳見《專業測試通知書》。考生不按規定時間、地點參加的,視為自動放棄專業測試資格。

            專業測試均需設立考官組。考官組一般不少于7人,考官全部外聘。

            八、總成績

            衛生系統醫學類專業崗位、幼兒園教師崗位筆試合成成績和專業測試成績按6:4比例合成總成績,計算公式:筆試合成成績*60%+專業測試成績*40%。如同一崗位總成績分數相同,則以筆試合成成績排序,如筆試合成成績也相同的,則以筆試《專業知識》成績排序,如《專業知識》成績也相同,以《專業知識》中的主觀題部分得分排序。

            其他崗位筆試成績和專業測試成績按6:4比例合成總成績,計算公式:筆試成績*60%+專業測試成績*40%。如同一崗位合成總成績分數相同的,則以筆試成績排序,如筆試成績也相同的,則以筆試《公共基礎知識》中的主觀題成績排序。

            根據招聘崗位計劃數和應聘人員合成總成績,從到低分排序,按1:1的比例等額確定參加體檢和考察的人員名單,并進行公示。

            九、體檢考察

            體檢工作按照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。由縣人社局統一組織體檢。體檢工作結束后,由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見,并加蓋所在體檢醫院體檢專用公章。

            體檢時間另行通知。考生不按規定時間、地點領取體檢通知書及參加體檢的,視為自動放棄體檢資格。

            考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現,同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。

            根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環節不予合格。

            體檢、考察合格人選出現缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位考生中,按考試最終成績從到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次

            十、公示

            對體檢、考察均合格的擬聘用人員,在“金寨縣人民政府網”、“金寨先鋒網”和“金寨人力資源服務網”公示7天。

            對公示結束后出現崗位空缺的,不再遞補。

            十一、聘用與管理

            經公示無異議或公示結果不影響聘用的,由用人單位出具聘用報告,連同擬聘用人員考察材料、學歷證書等相關材料,經主管部門審查后,按規定報送縣人社局辦理審批及相關手續。對違反公開招聘規定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求層次的學歷、學位、資格證書的考生,取消其聘用資格。

            報考20200180、20200181、20200182崗位,尚未取得幼兒園教師資格證的高校應屆畢業生,可以先上崗從事教育教學相關工作,再參加考試并取得教師資格證。招聘單位與先上崗的高校應屆畢業生簽訂聘用合同時,按規定約定1年試用期;先上崗的高校應屆畢業生在試用期內未取得幼兒園教師資格證的,應當依法解除聘用合同。

            根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號),招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同,確立人事關系,納入事業編制管理,實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度。對未在規定時間內報到上班的人員,取消其聘用資格。

            事業單位新進人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

            十二、有關事宜

            1. 本《公告》由金寨縣人力資源和社會局負責解釋。

            2. 金寨縣2020年部分事業單位公開招聘規定和考試等相關信息,請考生登陸“金寨縣人民政府網”、“金寨先鋒網”、“金寨人力資源服務網”查詢、查閱。

            3. 本次公開招聘考試,金寨縣人力資源和社會局不指定用書、不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

            4. 政策咨詢:0564-7060615

            監督電話:0564-7356300

            上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

            點擊下載>>>

            1、2020年金寨縣公開招聘事業單位工作人員一覽表.xlsx

            2、關于XX同志工作經歷證明.doc

            3、《關于同意XX同志參加金寨縣2020年部分事業單位公開招聘報名的證明》.doc

            金寨縣公開招聘工作領導組辦公室

            2020年6月22日

            (責任編輯:李明)

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