2020山西長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院附屬和濟(jì)醫(yī)院招聘公告【招77人】

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長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院附屬和濟(jì)醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、康復(fù)為一體的綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院。根據(jù)醫(yī)院發(fā)展和科室需要，經(jīng)醫(yī)院黨委會(huì)議研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)招聘編制外工作人員77名。具體招聘公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

2020年我院擬公開(kāi)招聘編制外工作人員77名，具體崗位和相關(guān)要求見(jiàn)《長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院附屬和濟(jì)醫(yī)院2020年公開(kāi)招聘工作人員(編制外)崗位表》(附件1)。

二、招聘對(duì)象

符合招聘條件和崗位所需具體要求的全日制畢業(yè)生。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

3.具備崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他相關(guān)條件要求(詳見(jiàn)附件1)。

4.(1)醫(yī)、藥、技崗位

碩士研究生及以上崗位年齡要求不超過(guò)35周歲(1984年6月24日以后出生);本科及以上崗位年齡要求不超過(guò)28周歲(1991年6月24日以后出生)。

(2)護(hù)理、助產(chǎn)崗位

碩士研究生崗位年齡要求不超過(guò)33周歲(1986年6月24日以后出生);本科、大專崗位年齡要求不超過(guò)25周歲(1994年6月24日以后出生)。

5.曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

四、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間、方式、報(bào)名提交材料及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2020年7月13日—7月15日

(上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

3.報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院附屬和濟(jì)醫(yī)院人事科(山西省長(zhǎng)治市太行東街271號(hào)和濟(jì)醫(yī)院行政辦公區(qū))。

4.報(bào)名提交材料(按以下順序裝訂成冊(cè))：

(1)下載并如實(shí)填寫(xiě)《長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院附屬和濟(jì)醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員(編制外)報(bào)名登記表》(附件2)，在確認(rèn)信息無(wú)誤后，在相關(guān)位置簽名(須手寫(xiě)簽名)，一旦確認(rèn)，不再更改。

(2)本人身份證原件及A4復(fù)印件，近期紅底一寸免冠彩照兩張及電子版一份。

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及A4復(fù)印件(未領(lǐng)取畢業(yè)證的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、專業(yè)證明)。應(yīng)聘人員畢業(yè)院校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學(xué)校出具的加蓋公章的專業(yè)證明。(受疫情影響暫未開(kāi)學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生，可暫緩提交相關(guān)學(xué)校證明。)

(4)招聘崗位有資格要求的，提供相應(yīng)資格證原件或成績(jī)合格證明原件及A4復(fù)印件。

(5)留學(xué)人員提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及A4復(fù)印件。

(6)已就業(yè)的須出具單位同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門(mén)同意報(bào)考意見(jiàn))。

5.報(bào)名資格審查：人事科根據(jù)報(bào)名條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行登記匯總，并組織相關(guān)專家進(jìn)行資格審查，符合條件人員名單將在醫(yī)院官網(wǎng)及微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

(二)考試內(nèi)容和方法

1.醫(yī)、藥、技、護(hù)理(碩士研究生)崗位

招聘考試分為面試、專業(yè)技能操作兩個(gè)環(huán)節(jié)，均采取百分制形式。綜合成績(jī)=面試成績(jī)×60%+專業(yè)技能操作×40%。

面試、專業(yè)技能操作及綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)相同者，按面試成績(jī)由高到低確定體檢人選。

(1)面試

參加面試人員名單、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及面試相關(guān)事宜在醫(yī)院網(wǎng)站公布，由人事科組織專家組對(duì)符合條件人員進(jìn)行面試。

(2)專業(yè)技能操作

專業(yè)技能操作重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)和實(shí)際操作能力等，根據(jù)崗位需要設(shè)立相應(yīng)的考試內(nèi)容。

2.護(hù)理(本科學(xué)士)、助產(chǎn)崗位

招聘考試分為筆試、面試、專業(yè)技能操作三個(gè)環(huán)節(jié)，均采取百分制形式。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%+專業(yè)技能操作×30%。

筆試、面試、專業(yè)技能操作及綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)相同者，按筆試成績(jī)由高到低確定體檢人選。

(1)筆試

參加筆試人員名單、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及筆試相關(guān)事宜在醫(yī)院網(wǎng)站公布。

(2)面試

按照筆試成績(jī)，從到低分按照招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選，不達(dá)1:3比例的按實(shí)際人員確定面試人選。參加面試人員名單、面試相關(guān)事宜在醫(yī)院網(wǎng)站公布，由人事科組織專家組對(duì)符合條件人員進(jìn)行面試。

(3)專業(yè)技能操作

專業(yè)技能操作重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)和實(shí)際操作能力等，根據(jù)崗位需要設(shè)立相應(yīng)的考試內(nèi)容。

五、體檢、考察

體檢：根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按擬招聘人數(shù)確定體檢人選，由人事科統(tǒng)一組織體檢。體檢參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。

考察：體檢合格人員考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，醫(yī)院采用電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。

在體檢、考察環(huán)節(jié)因個(gè)人主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺可以遞補(bǔ)。

六、公示招聘錄用結(jié)果

對(duì)體檢、考察合格者，經(jīng)醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究確定擬聘人員名單，由醫(yī)院人事科在醫(yī)院官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

七、辦理錄用手續(xù)

公示期滿無(wú)異議的，由醫(yī)院人事科按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬錄用人員在公示期間，若有舉報(bào)并查證核實(shí)者，取消錄用資格。被聘用人員接通知后15日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不到單位報(bào)到者，視為個(gè)人主動(dòng)放棄聘用資格。

招聘的編外工作人員均為合同制人員，按照聘用合同制方式管理，不列入醫(yī)院正式事業(yè)編制。受聘人員按醫(yī)院規(guī)定實(shí)行試用期制度，研究生1個(gè)月,本科生、大專生3個(gè)月，試用期滿考核合格者辦理正式聘用手續(xù)，不合格者不予辦理聘用手續(xù)。

八、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

1.嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定。

2.嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。

3.對(duì)違反規(guī)定者按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

4.應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在面試、考核、體檢、考察過(guò)程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應(yīng)聘資格。

5.公開(kāi)招聘工作由醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

九、咨詢、監(jiān)督電話

聯(lián)系人：王老師

咨詢電話：0355—2095033

監(jiān)督電話：0355—2091363

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