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根據州委組織部、州人社局《關于做好2020年專項公開招聘事業單位人員工作的通知》(恩施州人社函〔2019〕133號)文件精神，結合我市編制計劃，擬招聘155名事業單位工作人員，現公告如下：

一、招聘計劃

利川市共30家事業單位103個崗位擬專項公開招聘155人。

詳細崗位計劃見附件《利川市2020年專項公開招聘事業單位人員崗位計劃表》(附件1)。

二、專項招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，品行良好;

3.具備崗位所需專業知識和業務能力;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.崗位所需的其他條件。

(二)具有以下情形之一的人員不得參加本次專項公開招聘

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

2.在人事考試中被認定有嚴重違紀違規行為，記入誠信檔案庫長期記錄或尚在記錄期內的人員;

3.2020年10月31日以后仍在籍的全日制學生;

4.曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動教養的;

5.現役軍人;

6.州內機關事業單位在編正式工作人員;

7.聘用后即構成回避關系的人員。公開招聘必須嚴格執行國家、省、州相關回避制度。凡與招聘單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、近姻親關系及其他親屬關系的應聘人員，應聘到該單位后與其有回避關系人員將形成直接上下級領導關系的管理崗位不得應聘;與該單位領導人員有回避關系的，不得應聘該單位組織(人事)、紀檢監察、審計、財務工作崗位;應聘到該單位后與其有回避關系人員將直接隸屬于同一領導人員的組織(人事)、紀檢監察、審計、財務工作的內設機構正職崗位不得應聘。招聘單位及其主管部門負責人和招聘工作人員在招聘工作中，涉及應聘人員與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，一律實行回避。

8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

三、專項招聘程序

(一)發布招聘公告

本公告在恩施州人力資源和社會局官網、中國利川網發布，請廣大考生密切關注。

(二)報名、資格審查、測試方式

1.報名時間：2020年7月2日至7月9日(8:30—12:00;14:30—17:30)

2.報名方式：采取網上報名的方式進行。符合條件的報名人員將報名所需資料上傳至指定郵箱。

(1)報考市融媒體中心崗位的：

郵箱：805019621@qq.com

聯系人及方式：何毅 0718—7251918

(2)報考市委黨校教師崗位的：

郵箱：302895701@qq.com

聯系人及方式：李勝難 13403019928

(3)報考市自然資源和規劃局崗位的：

郵箱：171195014@qq.com

聯系人及方式：周萍萍 0718-7281798 13387697996

(4)報考市林業局崗位的：

郵箱：fxy102528@qq.com

聯系人及方式：樊孝陽 13597799578

(5)報考市衛健系統崗位的：

郵箱：406887232@qq.com

聯系人及方式：譚宗勝 0718—7296595

(6)報考市教育局教師崗位的：

郵箱、聯系人及聯系方式詳見《利川市2020年專項公開招聘事業單位人員崗位計劃表》(附件1)中各招聘單位聯系人郵箱及聯系方式。

提交資料：符合條件的報名人員根據所報崗位如實、完整填寫《利川市2020年專項公開招聘事業單位人員報名表》(附件2)、《利川市2020年專項公開招聘事業單位人員報名情況登記表》(附件3)，并將個人身份證、學歷學位證(應屆畢業生提交高校畢業生就業推薦表和學歷證明或學信網學籍在線驗證報告)及崗位所要求的佐證材料掃描傳至指定郵箱進行報名，若已取得報考崗位相應學段及以上教師資格證的上傳原件掃描件。【注：附件2和附件3需傳電子表】

資格審查和測試

資格初審結束后，根據初審合格人數情況在中國利川網發布參加資格復審人員、領取準考證、專業能力測試等相關事宜的公告。未在規定時間及地點參加資格復審以及資格復審不合格人員，取消測試資格。未在規定時間及地點領取準考證的，視為自動放棄測試資格。

測試方式：根據各招聘單位的崗位特點進行專業能力測試。測試內容主要是招聘崗位所需的專業知識和業務技能等，總分為100分。

資格復審和測試等有關事項另行通知。

4.特別提醒：

(1)由各招聘單位(主管部門)對報名人員進行資格審核，并通過郵箱、電話等方式向報名人員反饋審核結果。網上報名的考生若24小時內未收到審核結果反饋的，請主動與工作人員聯系，以免錯失機會。

(2)考生應對填報和提供的信息真實性、準確性負責，如因填報信息錯誤或不規范不完整導致不符合崗位報考條件以及提交資料超過規定報名時間的，由此產生的后果考生自行承擔。報名截止時間為2020年7月9日17:30，以工作人員郵箱收到郵件時間為準，請考生合理安排報考時間。

(3)考生須確保報名信息準確無誤后一次性發送報名郵件，切勿反復多次發送報名郵件。凡發送兩次及以上報名郵件的，工作人員將隨機調取其中一次郵件作為報名依據，因此造成的不利后果，由考生自行承擔。

(4)考生網上報名提交相關材料，必須以考生姓名加崗位代碼命名一并上傳至指定的報名郵箱內。

(5)參加筆試和面試考生必須于測試當天在規定集中時間前持本人身份證或臨時身份證原件和七日內的新冠肺炎核酸檢測報告進入門檢處，自覺配合工作人員做好體溫檢測，接受工作人員的統一封閉管理。

(三)體檢

根據測試成績按崗位招聘人數1:1的比例從到低分確定體檢人選。體檢標準按照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等文件規定執行，行業要求需要另外增加體檢項目的，按行業體檢標準執行。

考生須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢結果合格的，再行辦理相關聘用手續。體檢費用由受檢考生承擔。

招聘單位或受檢考生對體檢結果有疑問的，可以對結果有異議的項目進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢費用由申請方承擔。

因考生放棄體檢或體檢不合格出現缺額的崗位，可在同一專項招聘崗位參加測試的人員中按總成績從到低分依規依次遞補體檢對象。

(四)考察

考察由招聘單位主管部門會同各用人單位分別組織實施，對擬聘對象進行全面考察。考察的重點是擬聘人員的職業道德、思想作風、敬業態度、學習成績、工作能力、工作實績，以及是否存在影響其聘用的其他情況。

(五)確定擬聘對象并公示

根據測試、體檢及考察結果，經用人單位主管部門黨委(黨組)領導班子集

體審議確定擬聘對象報市人社局。確定的擬聘對象須在恩施州人社網向社會公示，公示期不少于7個工作日。公示后發現有不符合招聘條件和弄虛作假等違規行為的，取消相關人員的聘用資格。

(六)備案及聘用管理

人社部門準予備案后，用人單位根據人社部門下發的具備聘用資格人員文件，辦理入職聘用手續。擬聘人員與相關單位建立了人事(勞動)關系的，在用人單位正式聘用前，應自行向原工作單位辭聘(或辭職)與原單位終止人事(勞動)關系。聘用單位在確認擬聘對象向原工作單位辭職或與原單位終止人事(勞動)關系后，再按照事業單位人事管理有關規定，按崗聘用，簽訂聘用合同，實行合同管理。招聘人員，除國家、省政策有特別規定以外，必須與用人單位簽訂不少于5年服務期的承諾協議，并在聘用合同中明確違約責任和相關要求。擬聘人員一經聘用，在約定的最低服務期限內，其他單位不得以借調、幫助工作等方式借出或者調走。

（責任編輯：李明）