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            2015湖北恩施州事業單位考試招聘公告【499人】

            4、考生報名時應詳細閱讀《網上報名誠信協議》,對提交的信息和材料真實性負責。凡弄虛作假的,一經查實,取消考試資格或聘用資格。對誤填誤報考生相關信息造成的不良后果概由考生本人承擔。

            5、符合政策要求享受加分的人員,必須填寫《恩施州公開招聘事業單位工作人員筆試加分申請表》(見附件2),并逐級報州“三支一扶”辦確認蓋章。并于筆試結束后三個工作日以內交恩施州人社局人力資源管理與人才流動調配科(恩施市舞陽大街一巷21號州人社局215房間)登記。過期不提交者,視作放棄加分資格。

            6、凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀檢監察崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位。

            7、報考教師崗位的應屆高校畢業生暫不能提供教師資格證的,可先報名參加考試,憑教師資格證參加面試。

            8、報考有執業資格準入崗位的人員,考試成績合格暫未持證的,可憑網絡系統打印的合格成績單,加蓋州以上考試主管部門確認印章的證件報名,在資格復審時須提交人社部門審驗。

            9、報考需要經過目測并由用人單位簽署意見的崗位,請考生直接與用人單位聯系。經過用人單位出具允許報名的證明后,考生再登錄網上報名系統報名。

            10、填報未限制在職在編人員的崗位,在職在編人員可以報考,但必須在資格復審時持所在單位同意報考的證明。

            (四)資格審查與繳費

            通過網上報名資格初審合格的人員,請登錄恩施州人社局網站網上報名系統進行網上繳費(僅限工商銀行網銀),繳費截止時間為7月12日16:00,過期視同放棄參加考試。

            繳費標準:按湖北省物價局、湖北省財政廳頒布的鄂價費字[2007]18號文件規定,兩門考試科目筆試費用100元。

            (五)打印準考證

            報名并繳費的考生,請于8月3日9:00—8月6日9:30通過恩施州人社局網站網上報名系統自行打印準考證。

            四、筆試時間、地點和筆試科目及方式

            (一)本次公開招聘,由州人社局集中統一組織筆試。

            (二)筆試時間、地點

            1、筆試時間:2015年8中下旬,具體時間另行公告。

            2、筆試地點:詳見準考證。

            (三)筆試科目及方式

            本次筆試科目為《綜合應用能力測試》和《基本素質測試》兩科,均采用閉卷方式進行。

            本次考試依照湖北省人社廳《2015年度湖北省直屬事業單位公開招聘工作人員公共科目考試大綱》(見附件4)組織命題,但不指定考試輔導用書,不委托任何機構舉辦任何性質的考試輔導培訓班。

            五、筆試成績查詢及成績計算方法

            (一)筆試成績查詢

            筆試結束后,由州人社局統一組織閱卷評分并按崗位劃定筆試合格線,考生通過恩施州人力資源和社會網查詢個人的筆試成績。

            (二)總成績計算

            1、本年度考試總成績按筆試成績占40%(《綜合應用能力測試》占筆試成績50%,《基本素質測試》占筆試成績50%),面試成績占60%計算。

            考試總成績=(基本素質測試×50%+綜合應用能力測試×50%)×40%+面試成績×60%。

            2、根據《湖北省政府關于進一步做好普通高等畢業生就業工作的通知》(鄂政發[2011]84號)規定,對服務期滿兩年(時間計算至2015年7月31日)且年度考核合格的“三項目”人員實行筆試成績加5分的政策(計算方法為:總成績=[<基本素質測試×50%+綜合應用能力測試×50%>+5]×40%+面試成績×60%)。但原已錄用為公務員或招聘為事業單位正式在編工作人員的原“三項目”人員,此次參加恩施州事業單位公開招聘考試,不再享受加分政策。

            六、面試、考核、體檢

            (一)面試

            面試工作按《恩施州事業單位公開招聘人員面試工作實施細則(試行)》(恩施州人社發[2013]65號)和《關于做好全州2015年度公開考試招聘事業單位人員的通知》(恩施州人社發[2015]43號)文件執行。

            根據恩施州人社發[2015]43號文件規定,各招聘事業單位在筆試人員中,按照筆試總成績從高到低的順序,按本公告發布的崗位比例確定面試對象。

            (責任編輯:李明)

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